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Mantenga su archivo de datos. Decida dentro del selección de sus documentos. Luego, mover el cursor a la derecha barra de herramientas y elegir uno de los ofrecido exportar técnicas: preservar en varios formatos, descargar como un PDF, entregar por correo electrónico, o minorista en la nube.
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Cómo rellenar obtener el gratis competencias

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Cómo completar competencias laborales y desempeo

01
Identificar las competencias necesarias para el puesto de trabajo.
02
Realizar un análisis de brechas para determinar las áreas de mejora.
03
Establecer un plan de desarrollo individualizado para la adquisición de las competencias.
04
Proporcionar formación y recursos necesarios para el desarrollo de las competencias.
05
Evaluar regularmente el desempeño y la adquisición de competencias.
06
Realizar ajustes en el plan de desarrollo según sea necesario.

¿Quién necesita competencias laborales y desempeo?

01
Los trabajadores que deseen mejorar su desempeño laboral y avanzar en su carrera profesional.
02
Las empresas que buscan contar con empleados capacitados y competentes para cumplir con las metas y objetivos del negocio.
Rellenar form : Pruébalo sin riesgos
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Es la evaluación y reconocimiento de las habilidades, conocimientos y capacidades de un trabajador en relación con su puesto de trabajo.
Todos los empleados de una empresa deben presentar sus competencias laborales y desempeño.
Se deben seguir las instrucciones proporcionadas por el departamento de recursos humanos de la empresa.
El propósito es evaluar el desempeño y identificar áreas de mejora de los empleados.
Se debe reportar la descripción del puesto, las metas alcanzadas, las competencias desarrolladas y cualquier otro logro relevante.
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