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La conciliation et la médiation dans le cadre des services de travail sont des processus permettant de résoudre les conflits entre employeurs et employés de manière informelle et amiable, sans recourir à des mesures judiciaires.
Toute personne impliquée dans un conflit de travail, y compris les employés, les employeurs ou leurs représentants, peut déposer une demande de conciliation ou de médiation.
Pour remplir une demande de conciliation ou de médiation, il est nécessaire de fournir des informations détaillées sur la nature du conflit, les parties impliquées et les efforts antérieurs de résolution, généralement sur un formulaire standard fourni par l'organisme de médiation.
Le but de la conciliation et de la médiation est d'aider les parties à trouver un terrain d'entente et à résoudre leurs différends de manière pacifique, ce qui peut préserver les relations de travail et éviter des procédures judiciaires longues et coûteuses.
Les informations à déclarer incluent les noms des parties, une description du conflit, les dates des événements pertinents, et toute correspondance entre les parties concernant le différend.
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