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Ottieni il gratuito GRIGLIE DI VALUTAZIONE DISCIPLINARE

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9.5
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9.0
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3
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4
Salva il tuo file. Selezionalo dalla tua lista di record. Quindi, clicca sulla barra degli strumenti destra e seleziona una delle varie opzioni di esportazione: salva in numerosi formati, scarica come PDF, invia via e-mail o salva nel cloud.
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Come compilare ottieni il gratuito griglie

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Come compilare griglie di valutazione disciplinare

01
Identificare i comportamenti o le azioni che devono essere valutati
02
Definire i criteri e le scale di valutazione per ogni comportamento
03
Assegnare un punteggio a ciascun criterio in base alla gravità dell'azione o comportamento
04
Utilizzare la griglia durante le valutazioni disciplinari per valutare in modo oggettivo e uniforme il comportamento del soggetto
05
Registrare i risultati ottenuti per ogni criterio valutato

Chi ha bisogno di griglie di valutazione disciplinare?

01
Le griglie di valutazione disciplinare sono utili per dirigenti, supervisori, responsabili delle risorse umane e altri professionisti che devono valutare il comportamento dei dipendenti e prendere decisioni disciplinari in base a criteri oggettivi e predeterminati.
Compila form : Prova senza rischi
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Grid Leader in Small-Business - Summer 2025
High Performer - Summer 2025
Regional Leader - Summer 2025
Easiest To Do Business With - Summer 2025
Best Meets Requirements- Summer 2025
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Per le domande frequenti su pdfFiller

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Le griglie di valutazione disciplinare sono strumenti utilizzati per valutare e documentare comportamenti e prestazioni degli studenti in ambito disciplinare.
Le griglie di valutazione disciplinare sono generalmente compilate dagli insegnanti e dai membri del personale educativo.
Per compilare le griglie di valutazione disciplinare, è necessario seguire specifiche linee guida che includono l'osservazione dei comportamenti, la registrazione delle valutazioni e l'assegnazione di punteggi in base a criteri predefiniti.
Le informazioni che devono essere riportate includono i nomi degli studenti, le date delle osservazioni, i comportamenti valutati e i punteggi assegnati secondo i criteri stabiliti.
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