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2015-11-04
I have found it useful to complete a myriad of forms required for our charity administration electronically - rather than having to print, complete, scan etc.
2017-09-20
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I have tried a few other cloud based PDF Editors and PDFFiller is the most powerful and easiest to use. Their support has also been great when I had a billing question/issue.
2019-12-17
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2024-10-01
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it took me a little to figure out some things as I am not as tech savy as the younger generations but was able to navigate and get the forms filled out.
2024-05-06
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2021-04-02
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2020-08-16
Per le FAQ di pdfFiller
Di seguito è riportato un elenco delle domande dei clienti più comuni. Se non riesci a trovare una risposta alla tua domanda, non esitare a contattarci.
Cosa succede se ho altre domande?
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Posso richiedere la disoccupazione senza un avviso di separazione?
Per ricevere la disoccupazione, devi dimostrare che la tua separazione dal lavoro è avvenuta per situazioni al di fuori del tuo controllo. Una richiesta per mancanza di lavoro è uno dei motivi più comuni per ricevere la disoccupazione, poiché implica che l'unico motivo per cui sei disoccupato è che il tuo datore di lavoro non aveva lavoro da darti.
Quali stati richiedono un avviso di separazione?
I seguenti stati richiedono che i datori di lavoro forniscano un avviso scritto di separazione (licenziamento, sospensione, dimissioni volontarie) a un dipendente in partenza: Arizona, California, Connecticut, Georgia, Illinois, Louisiana, Massachusetts, Michigan, New Jersey, New York e Tennessee.
Che cos'è un avviso di separazione dallo stato?
Un avviso di separazione è un documento che viene spesso emesso quando termina il periodo di impiego di una persona. Che sia richiesto dalla legge nel tuo stato o meno, datori di lavoro e dipendenti possono trarre vantaggio dalla comprensione di come funzionano questi documenti, cosa trattano e come influenzano le persone coinvolte.
È richiesta una notifica di separazione in Georgia?
A. Secondo la legge della Georgia, i datori di lavoro devono completare e consegnare una notifica di separazione, modulo DOL-800, a tutti i dipendenti al momento della separazione per qualsiasi motivo. Il datore di lavoro deve fornire il motivo del licenziamento, anche se il dipendente si è dimesso volontariamente.
Devi firmare un avviso di separazione?
A livello federale e nella maggior parte degli stati, una lettera di cessazione non è legalmente richiesta. In alcuni stati, attualmente inclusi Arizona, California, Illinois e New Jersey, gli avvisi di cessazione scritti sono richiesti dalla legge. Alcuni di questi stati hanno modelli specifici che i datori di lavoro devono utilizzare per la lettera.
Devi fornire un certificato di separazione?
Un datore di lavoro è solo a volte tenuto a fornire un certificato di separazione dal lavoro. Ad esempio, se un ex dipendente ne fa richiesta, il datore di lavoro deve fornirlo. Un datore di lavoro deve anche fornirlo se Centrelink o un'altra agenzia governativa lo richiedono.
Entro quanto tempo un datore di lavoro deve fornire un certificato di separazione?
Un Certificato di Separazione dal Lavoro è utilizzato per garantire che paghiamo al nostro cliente l'importo corretto dalla data corretta. Ci fa sapere quando un dipendente non lavora più per te, o ha ridotto le sue ore. Se richiesto, dovrai completare il certificato entro 14 giorni. Puoi farlo online o utilizzare un modulo cartaceo.
Un datore di lavoro deve fornire un certificato di separazione?
Un datore di lavoro è solo a volte tenuto a fornire un certificato di separazione dal lavoro. Ad esempio, se un ex dipendente ne fa richiesta, il datore di lavoro deve fornirlo. Un datore di lavoro deve anche fornirlo se Centrelink o un'altra agenzia governativa lo richiedono.
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