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Obtenha o gratuito Termo de Resciso

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4
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Como preencher obtenha o gratuito termo

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Como preencher termo de resciso

01
Inserir a data da rescisão
02
Detalhar os motivos da rescisão
03
Incluir as responsabilidades de cada parte após a rescisão
04
Assinar o documento por ambas as partes

Quem precisa de termo de resciso?

01
O termo de rescisão é necessário para formalizar e registrar o encerramento de um contrato entre duas partes, seja por vontade mútua ou por decisão unilateral de uma das partes.
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As pessoas também perguntam sobre

O TRCT deve ser entregue ao trabalhador no momento da rescisão do contrato. Consulte o portal do eSocial ou a carteira de trabalho digital.
Consultar um advogado trabalhista é a melhor forma de verificar se o valor da rescisão está correto e se todos os direitos estão sendo recebidos.
Demissão sem justa causa, demissão com justa causa, pedido de demissão, rescisão indireta, rescisão por culpa recíproca, demissão por acordo mútuo.
30 dias para contratos de 6 meses a 2 anos; 60 dias para contratos com mais de 2 anos.

Para Perguntas Frequentes do pdfFiller

Abaixo está uma lista das perguntas mais comuns dos clientes. Se não encontrar uma resposta para a sua pergunta, não hesite em entrar em contacto connosco.

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O termo de rescisão é um documento utilizado para formalizar o término de um contrato de trabalho entre empregador e empregado.
O empregador é obrigado a registrar o termo de rescisão junto ao Ministério do Trabalho.
O termo de rescisão deve ser preenchido com as informações referentes ao término do contrato de trabalho, tais como data de desligamento, valores a serem pagos e motivos da rescisão.
O propósito do termo de rescisão é garantir transparência e legalidade no término do contrato de trabalho, protegendo os direitos do empregado.
Devem ser informadas informações como data de desligamento, verbas rescisórias, motivo da rescisão, entre outras.
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