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Ce document sert à confirmer l'admissibilité des personnes ayant occupé des postes exclus au sein du Bureau du secrétaire du gouverneur général pour participer aux processus de nominations internes.
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4
Choisissez-le dans la liste de vos enregistrements. Ensuite, déplacez le pointeur vers la barre d'outils droite et sélectionnez l'une des plusieurs méthodes d'exportation : enregistrez-le dans plusieurs formats, téléchargez-le au format PDF, envoyez-le par e-mail, ou stockez-le dans le cloud.
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Comment remplir obtenir le gratuit confirmation

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Comment remplir Confirmation de l'admissibilité à la mobilité des personnes ayant occupé un poste exclu au Bureau du secrétaire du gouverneur général

01
Étape 1: Rassemblez tous les documents nécessaires, y compris votre CV et les lettres de recommandation.
02
Étape 2: Remplissez le formulaire de demande de Confirmation de l'admissibilité, en fournissant des informations précises sur votre expérience et votre statut.
03
Étape 3: Soumettez le formulaire complété, accompagné de la documentation requise, à l'adresse indiquée.
04
Étape 4: Attendez la réponse du Bureau du secrétaire du gouverneur général concernant votre admissibilité.
05
Étape 5: Si approuvé, conservez la confirmation pour votre dossier.

Qui a besoin de Confirmation de l'admissibilité à la mobilité des personnes ayant occupé un poste exclu au Bureau du secrétaire du gouverneur général?

01
Les personnes ayant précédemment occupé un poste exclu au Bureau du secrétaire du gouverneur général et souhaitant être considérées pour des opportunités de mobilité.
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Vous trouverez ci-dessous une liste des questions les plus courantes des clients. Si vous ne trouvez pas de réponse à votre question, n'hésitez pas à nous contacter.

C'est un document qui évalue et confirme si une personne qui a occupé un poste exclu est admissible à une mobilité au sein de l'administration publique.
Les employés qui ont occupé un poste exclu au Bureau du secrétaire du gouverneur général et qui souhaitent postuler pour un nouveau poste doivent déposer ce document.
Le document doit être rempli en fournissant des informations personnelles, indiquant les postes occupés, et en répondant aux critères d'admissibilité spécifiés par le Bureau.
Le but est de garantir que les employés ayant occupé des postes exclus puissent se déplacer vers d'autres postes tout en respectant les normes et les règlements en vigueur.
Il faut déclarer l'identité de l'employé, les détails des postes précédemment occupés, ainsi que toute information pertinente sur leur historique de carrière et leurs qualifications.
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