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Obtenir le gratuit POLITIQUE SUR LE SIGNALEMENT ET PROCEDURES Y AFFERENTES

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Ce document établit la politique de la Banque Scotia concernant le signalement d'irrégularités, la protection contre les représailles et les procédures associées, afin de maintenir l'intégrité
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4
Choisissez-le dans la liste de vos enregistrements. Ensuite, déplacez le pointeur vers la barre d'outils droite et sélectionnez l'une des plusieurs méthodes d'exportation : enregistrez-le dans plusieurs formats, téléchargez-le au format PDF, envoyez-le par e-mail, ou stockez-le dans le cloud.
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Comment remplir obtenir le gratuit politique

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Comment remplir POLITIQUE SUR LE SIGNALEMENT ET PROCEDURES Y AFFERENTES

01
Identifier les types de préoccupations ou de comportements à signaler.
02
Rédiger un document clair et concis sur les procédures de signalement.
03
Préciser les canaux par lesquels les signalements peuvent être effectués (email, formulaire en ligne, etc.).
04
Définir les personnes responsables de la réception et de la gestion des signalements.
05
Mettre en place un système de suivi et de retour d'information pour les personnes qui ont signalé un problème.
06
Assurer la confidentialité et la protection des personnes impliquées.
07
Former les employés sur la politique et la procédure de signalement.
08
Réviser régulièrement la politique pour s'assurer qu'elle reste pertinente et efficace.

Qui a besoin de POLITIQUE SUR LE SIGNALEMENT ET PROCEDURES Y AFFERENTES?

01
Tous les employés et membres du personnel.
02
Les gestionnaires et superviseurs.
03
Le comité de direction et les responsables des ressources humaines.
04
Toute personne impliquée dans un environnement de travail où des préoccupations peuvent survenir.
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Vous trouverez ci-dessous une liste des questions les plus courantes des clients. Si vous ne trouvez pas de réponse à votre question, n'hésitez pas à nous contacter.

La Politique sur le signalement et les procédures y afférentes définit les lignes directrices et les protocoles permettant aux employés de signaler des comportements inappropriés ou illégaux au sein de l'organisation.
Tous les employés de l'organisation, ainsi que les tiers en relation avec celle-ci, sont tenus de déposer la Politique sur le signalement et les procédures y afférentes.
Pour remplir la politique, il convient de suivre les instructions fournies dans le document, en complétant les sections requises avec des informations pertinentes et en s'assurant que tous les champs obligatoires sont remplis.
Le but de cette politique est de promouvoir un environnement de travail sain, sécuritaire et éthique en facilitant le signalement d'inconduites et en garantissant une protection contre les représailles.
Les informations à déclarer incluent des détails sur l'incident, les personnes impliquées, les témoins, ainsi que toute preuve disponible qui pourrait être pertinente pour l'enquête.
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