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Comment remplir obtenir le gratuit referentiel

Illustration

Comment remplir referentiel de formation professionnelle

01
Identifier les compétences nécessaires pour le métier concerné.
02
Déterminer les objectifs de la formation professionnelle.
03
Structurer le référentiel en mentionnant les différents modules de formation.
04
Préciser les connaissances, aptitudes et compétences à acquérir pour chaque module.
05
Définir les modalités d'évaluation des acquis des apprenants.
06
Valider le référentiel de formation professionnelle avec les parties prenantes.

Qui a besoin de referentiel de formation professionnelle?

01
Les entreprises à la recherche de former leurs employés pour améliorer leurs compétences et performances.
02
Les centres de formation professionnelle pour concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins du marché du travail.
03
Les organismes gouvernementaux pour réguler et garantir la qualité des formations professionnelles dispensées.
Remplir form : Essayez sans risque
Users Most Likely To Recommend - Summer 2025
Grid Leader in Small-Business - Summer 2025
High Performer - Summer 2025
Regional Leader - Summer 2025
Easiest To Do Business With - Summer 2025
Best Meets Requirements- Summer 2025
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La stratégie à moyen terme de l'UNESCO-UNEVOC pour 2024 à 2026 propose d'aider les pays à équiper les jeunes et les adultes des compétences pour l'emploi, le travail décent et l'entrepreneuriat, tout en offrant des voies flexibles vers l'apprentissage tout au long de la vie.

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Le référentiel de formation professionnelle est un document qui définit les objectifs, les contenus et les modalités d'évaluation d'une formation professionnelle.
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Le référentiel de formation professionnelle doit être rempli en indiquant les objectifs de la formation, les compétences visées, les modalités pédagogiques, etc.
Le but du référentiel de formation professionnelle est de garantir la qualité et la cohérence des formations professionnelles proposées.
Les informations à déclarer sur le référentiel de formation professionnelle incluent les objectifs de la formation, les compétences visées, les modalités pédagogiques, etc.
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