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2015-12-09
Having to fill in Calendars for an upcoming Court Hearing and due to the limited space we can use to write its nice to be able to type the information in.
2017-12-17
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2018-10-10
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2019-05-29
good product
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that it's not an actual software downloaded to the computer but a website, and certain things you do that take you through different windows
2019-01-22
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2024-06-10
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2023-02-06
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2022-11-15
Per le FAQ di pdfFiller
Di seguito è riportato un elenco delle domande dei clienti più comuni. Se non riesci a trovare una risposta alla tua domanda, non esitare a contattarci.
Cosa succede se ho altre domande?
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Come funziona quando si riceve uno stipendio?
Vantaggi della retribuzione salariale Ulteriori vantaggi: I dipendenti stipendiati hanno diritto a un certo numero di giorni di ferie retribuiti ogni anno. Il numero di giorni sarà concordato con il datore di lavoro. È anche possibile concordare orari di lavoro flessibili. Così i dipendenti possono arrivare al lavoro un'ora o due prima per uscire un'ora o due dopo.
È meglio essere pagati a stipendio o a ore?
I dipendenti pagati a ore vengono pagati per il tempo che lavorano, senza eccezioni. Se sei in un campo ben retribuito con molte ore straordinarie, potresti guadagnare di più rispetto a quanto guadagneresti con lo stesso stipendio ufficiale su base salariale. I dipendenti pagati a ore riescono anche spesso a raggiungere un migliore equilibrio tra vita lavorativa e vita privata rispetto ai dipendenti a stipendio.
È meglio essere pagati a ore o con uno stipendio?
I vantaggi dei lavori a ore sono che a volte puoi guadagnare anche di più rispetto a un lavoro con stipendio, specialmente se lavori molte ore di straordinario. Sai anche che sarai compensato per ogni singola ora che lavori, a differenza di un lavoro con stipendio. Tuttavia, i lavori a ore non hanno sempre gli stessi benefici dei lavori con stipendio.
Come si chiede uno stipendio invece di una paga oraria?
Moltiplica la paga oraria per il numero di ore che il dipendente lavora a settimana per ottenere il tasso salariale settimanale. 2. Moltiplica il tasso salariale settimanale per il numero di settimane in un anno per ottenere il tasso salariale annuale.
Quali sono i pro e i contro della retribuzione salariale?
Pro e contro della retribuzione salariale I dipendenti stipendiati godono della sicurezza di stipendi costanti e tendono a guadagnare un reddito complessivo più elevato rispetto ai lavoratori pagati a ore. E di solito hanno un accesso maggiore a pacchetti di benefici, bonus e ferie retribuite.
I dipendenti stipendiati vengono pagati se non lavorano?
Definizione di un dipendente stipendiato non esente Lo stipendio può coprire più di 40 ore a settimana, ma devi pagare il lavoro straordinario per le ore che lavora che superano le 40 nella stessa settimana. La sua tariffa oraria media non può mai essere inferiore al salario minimo statale o federale applicabile.
I dipendenti stipendiati possono prendere congedo non retribuito?
I dipendenti stipendiati sono esenti dalla maggior parte delle disposizioni della legge federale sul lavoro equo che garantisce ai dipendenti diritti fondamentali come un salario minimo e il pagamento degli straordinari. Tuttavia, puoi richiedere ai dipendenti orari non esenti di prendere congedo non retribuito.
Un datore di lavoro può ridurre lo stipendio di un dipendente a salario?
La riduzione dello stipendio dei dipendenti esenti è consentita solo in determinate circostanze. I dipendenti che sono esenti dalla legge non hanno diritto a straordinari o al salario minimo federale, ma i datori di lavoro non possono effettuare deduzioni salariali improprie dal loro stipendio.
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