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Cosa dicono i nostri clienti su pdfFiller
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2014-05-10
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2019-01-28
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2021-05-26
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2020-10-24
Per le FAQ di pdfFiller
Di seguito è riportato un elenco delle domande dei clienti più comuni. Se non riesci a trovare una risposta alla tua domanda, non esitare a contattarci.
Cosa succede se ho altre domande?
Contatta il supporto
È illegale per un'azienda ridurre il tuo stipendio?
Se un datore di lavoro riduce lo stipendio di un dipendente senza informarlo, è considerato una violazione del contratto. Le riduzioni di stipendio sono legali purché non siano discriminatorie (cioè, basate sulla razza, sul genere, sulla religione e/o sull'età del dipendente). Per essere legale, i guadagni di una persona dopo la riduzione dello stipendio devono anche essere almeno pari al salario minimo.
Il tuo datore di lavoro può ridurre il tuo stipendio senza preavviso?
Se il tuo datore di lavoro chiede il tuo consenso per ridurre il tuo stipendio e tu non accetti, potrebbe decidere di terminare il tuo contratto con preavviso. Il tuo preavviso è stabilito nel tuo contratto. Il tuo datore di lavoro potrebbe quindi offrirti un nuovo contratto, con lo stipendio ridotto, anche se questo non è garantito.
Un datore di lavoro può cambiarti da stipendio a orario senza preavviso?
Il lavoro a volontà non riguarda solo il licenziamento, tuttavia: un datore di lavoro può anche cambiare lo stato di un dipendente a volontà -- inclusi, ad esempio, le ore del dipendente, lo stipendio, il titolo, le mansioni, il luogo di lavoro, e così via -- senza preavviso e senza giustificazione.
Il mio datore di lavoro può cambiare il mio contratto e ridurre il mio stipendio?
Se il tuo datore di lavoro ti chiede di lavorare meno ore o di accettare una riduzione dello stipendio, questo è un cambiamento del tuo contratto di lavoro. Qualsiasi modifica al tuo contratto di lavoro deve essere concordata sia da te che dal tuo datore di lavoro. Se non accetti una riduzione delle tue ore lavorative o dello stipendio, il tuo datore di lavoro potrebbe decidere di farti licenziare.
Un datore di lavoro può ridurre il tuo stipendio in Australia?
In Australia, un contratto di lavoro non può rimuovere i diritti dei dipendenti previsti dalla legge, ai sensi del Fair Work Act. Se un dipendente non è coperto da un Award o da un accordo aziendale, un datore di lavoro non può ridurre il proprio stipendio se ciò comporta che il dipendente riceva meno della retribuzione minima nazionale.
Puoi perdere un'offerta di lavoro negoziando lo stipendio?
Quando ricevi un'offerta di lavoro, potresti esitare a negoziare lo stipendio e i benefici perché non vuoi rischiare di perdere l'offerta. Tuttavia, molti datori di lavoro si aspettano negoziazioni salariali, quindi finché gestisci la situazione in modo appropriato, non dovresti perdere ciò che è già sul tavolo.
Un'azienda può revocare un'offerta di lavoro se chiedi più soldi?
La negoziazione salariale è una parte molto normale del business per i datori di lavoro. Potrebbero mantenere ferma la loro offerta, ma è molto improbabile che un datore di lavoro revocasse un'offerta semplicemente perché hai chiesto più soldi. Naturalmente, ciò non significa che nessun datore di lavoro si irriti mai quando un candidato cerca di negoziare.
Come chiedere più soldi in un'offerta di lavoro?
Se stai per chiedere qualcosa, sii pronto a spiegare cosa vuoi, perché lo vuoi e, se possibile, come beneficerà l'azienda. Se stai per chiedere più soldi, non assumere che dire che la loro offerta è inferiore alla media funzionerà.
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