Obtener el gratis La necesidad de capacitacin en primeros auxilios - Cegesti
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No. 136, 2011La necesidad de capacitance en primers audition
Francisco Navajo Aguilar
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Obtenga su archivo. Encuentre el nombre de el documento dentro del documentos lista de verificación y elige tu seleccionado exportando enfoque. Usted puede descargar como un PDF, conservar en otro formatear, enviar por e -correo, o transferir para la nube.
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A continuación se muestra una lista de las preguntas más comunes de los clientes. Si no puede encontrar una respuesta a su pregunta, no dude en comunicarse con nosotros.
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¿Qué es la necesidad de capacitación?
La necesidad de capacitación se refiere a la falta de habilidades o conocimientos en un área específica que requiere ser desarrollada o mejorada a través de un programa de formación.
¿Quién debe presentar la necesidad de capacitación?
La necesidad de capacitación debe ser presentada por el departamento de recursos humanos o el supervisor directo del empleado que requiere la capacitación.
¿Cómo completar la necesidad de capacitación?
La necesidad de capacitación se completa al identificar el área de mejora, establecer objetivos de aprendizaje, seleccionar el tipo de capacitación adecuado y definir un plan de acción para su implementación.
¿Cuál es el propósito de la necesidad de capacitación?
El propósito de la necesidad de capacitación es mejorar las habilidades, conocimientos y competencias de los empleados para aumentar su desempeño laboral y contribuir al éxito de la organización.
¿Qué información se debe reportar en la necesidad de capacitación?
La información que se debe reportar incluye la descripción de la necesidad, los objetivos de aprendizaje, el público objetivo, el presupuesto requerido y el plan de implementación.
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