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ESTRATEGIA DE TRANSICIN JUSTA BORRADOR1ESTRATEGIA DE TRANSICIN JUSTA 1. Introduccin: el Marco de Transicin Justa ...................................................................... 3 2. Contexto
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Cómo completar estrategia de transicin justa

01
Evaluar el contexto social y económico actual.
02
Identificar a las comunidades afectadas por la transición.
03
Involucrar a las partes interesadas en un diálogo abierto.
04
Desarrollar programas de capacitación y reconversión laboral.
05
Establecer políticas de apoyo financiero para trabajadores y comunidades.
06
Promover inversiones en energías renovables y sostenibles.
07
Implementar un seguimiento y evaluación de la estrategia.

¿Quién necesita estrategia de transicin justa?

01
Los trabajadores de industrias en declive.
02
Comunidades vulnerables afectadas por la transición energética.
03
Gobiernos locales que buscan implementar políticas sostenibles.
04
Organizaciones no gubernamentales que abogan por la justicia social.
05
Empresas que desean transformar su modelo de negocio hacia la sostenibilidad.
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La estrategia de transición justa es un enfoque que busca garantizar que la transición hacia una economía sostenible y baja en carbono se realice de manera equitativa, protegiendo los derechos de los trabajadores, las comunidades y el medio ambiente.
La estrategia de transición justa debe ser presentada por gobiernos, empresas y organizaciones involucradas en el proceso de transición hacia un modelo más sostenible, con la colaboración de las partes interesadas y comunidades afectadas.
Para completar una estrategia de transición justa, es importante realizar un diagnóstico de la situación actual, identificar las necesidades y preocupaciones de los grupos afectados, establecer metas claras y planificar acciones concretas que integren aspectos sociales, económicos y ambientales.
El propósito de la estrategia de transición justa es asegurar que la transición hacia una economía sostenible sea inclusiva y equitativa, minimizando el impacto negativo en los trabajadores y las comunidades, y promoviendo oportunidades de empleo y desarrollo sostenible.
En la estrategia de transición justa se debe reportar información sobre el análisis de impactos sociales y económicos, las medidas de apoyo para los trabajadores afectados, los planes de capacitación y reentrenamiento, así como el seguimiento y evaluación de los resultados de la implementación.
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