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MANUAL DE LA CALIBAN CONTROL S X NO __CDI GO: MC VERSION: 5.0 FEC HA: 18 DE APRIL DE 2012 GINA 1 de 29TABLA DE CONTEND INTRODUCTION 1. RESET DISTRICT 2. OBJECTIVE 3. ADVANCE DEL SYSTEM DE SECTION
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3
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4
Mantenga su archivo. Seleccione de la listado de sus registros. Luego, cambiar el cursor a la derecha barra de herramientas y elegir uno de los disponible exportar enfoques: conservar en múltiples formatos, descargar como un PDF, entregar por correo electrónico, o comprar desde la nube.
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A continuación se muestra una lista de las preguntas más comunes de los clientes. Si no puede encontrar una respuesta a su pregunta, no dude en comunicarse con nosotros.

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El manual de contratación es un documento que establece los procedimientos, criterios y regulaciones necesarios para llevar a cabo el proceso de contratación de personal o servicios dentro de una organización.
El manual de contratación debe ser presentado por la entidad o la organización que lleva a cabo el proceso de contratación, generalmente los departamentos de recursos humanos o gestión de personal.
Para completar el manual de contratación, se deben seguir las directrices establecidas por la organización, incluir información relevante sobre los procedimientos de contratación y asegurarse de que todos los implicados tengan acceso a este documento.
El propósito del manual de contratación es asegurar que el proceso de selección y contratación sea transparente, eficiente y cumpla con las normativas legales y políticas internas de la organización.
En el manual de contratación se debe reportar información acerca de los métodos de reclutamiento, criterios de selección, políticas de igualdad de oportunidades, y procedimientos de evaluación y decisión.
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