Reprendre Ajouter le logo de la marque

Certaines entreprises contrôlent étroitement l'utilisation de leur logo, et son utilisation sur un CV pourrait être interprétée comme une utilisation abusive, car cela n'est ni à la demande ni à l'avantage de l'entreprise. Cela ne sert à rien de prendre ce risque. ... Le but de votre CV est d'amener les gens à prêter attention à vous, pas à vos employeurs.

L’utilisation d’icônes/images n’est généralement pas recommandée dans les CV. ... En tant que rédacteur de CV professionnel, je ne préférerais pas les icônes dans un CV professionnel s'il n'est pas architecte d'intérieur, graphiste, créateur de mode, développeur UX, directeur créatif, acteur, etc.

Certaines entreprises contrôlent étroitement l'utilisation de leur logo, et son utilisation sur un CV pourrait être interprétée comme une utilisation abusive, car cela n'est ni à la demande ni à l'avantage de l'entreprise. Cela ne sert à rien de prendre ce risque. ... Le but de votre CV est d'amener les gens à prêter attention à vous, pas à vos employeurs.

Voici une règle générale à suivre : à moins que la description de poste pour laquelle vous postulez ne demande délibérément un CV créatif et graphique, tenez-vous-en à un CV traditionnel. Pourquoi? Parce que la plupart des CV doivent avoir un format simple, basé sur du texte, pour pouvoir passer par les systèmes de suivi des candidats (ATS).

Les employeurs parcourent des centaines de CV, vous avez donc besoin de vous démarquer. ... Les meilleures couleurs à utiliser sur un CV dépendent du poste pour lequel vous postulez. Un CV en noir et blanc peut convenir à certaines professions, comme comptable ou banquier. Mais un coiffeur ou un concepteur de sites Web devrait utiliser la couleur sur son CV.

Gardez le nom de votre employeur actuel comme « confidentiel », dit-elle. De cette façon, si quelqu'un dans votre entreprise recherche le nom de l'entreprise, votre CV n'apparaîtra pas. Et pour l'amour de Dieu, assurez-vous que l'adresse e-mail que vous indiquez n'est pas votre adresse professionnelle, ajoute-t-elle.

Un CV confidentiel ou furtif permet à l'autorité d'embauche de connaître vos réalisations et vos compétences, mais pas votre nom ou votre emplacement. Voici les modifications que vous devez apporter à votre CV pour passer inaperçu dans la recherche d'emploi : Votre nom : Remplacez votre nom en haut de votre CV par Candidat confidentiel.

Les employeurs intelligents sont conscients du fait que les personnes postulant à un emploi s'attendent généralement à ce que leur candidature soit traitée de manière confidentielle. ... Dans l'ensemble, cependant, les employeurs devraient traiter les candidatures de manière confidentielle ou insister sur la nécessité de préserver la confidentialité s'ils contactent un contact au sujet d'une personne.

Gardez votre propre confiance. ... Dites aux recruteurs que votre recherche est confidentielle. ... Demandez à votre employeur potentiel de garder votre recherche d'emploi en toute confidentialité. ... Développez une version confidentielle de votre CV. ... Maintenez ou développez vos efforts et votre style de travail pendant que vous effectuez votre recherche d'emploi. ... Laissez passer les salons de l'emploi.

N'incluez pas le nom de votre patron sur votre CV, sauf si vous êtes d'accord avec le fait que votre employeur potentiel le contacte.