Modifiez facilement le texte dans le modèle d'évaluation des performances des employés Gratuit
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Remplissez, modifiez ou signez votre PDF sans tracas
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Créer et éditer des PDF
Générez de nouveaux PDF à partir de zéro ou transformez des documents existants en modèles réutilisables. Tapez n'importe où sur un PDF, réécrivez le contenu original du PDF, insérez des images ou des graphiques, rédigez des détails sensibles et mettez en évidence des informations importantes à l'aide d'un éditeur en ligne intuitif.
Remplissez et signez des formulaires PDF
Dites adieu aux tracas manuels sujets aux erreurs. Remplissez n'importe quel document PDF électroniquement, même en déplacement. Pré-remplissez plusieurs PDF simultanément ou extrayez facilement les réponses des formulaires complétés.
Organisez et convertissez des PDFs
Ajoutez, supprimez ou réorganisez des pages à l'intérieur de vos PDF en quelques secondes. Créez de nouveaux documents en fusionnant ou en divisant des PDF. Convertissez instantanément des fichiers modifiés en divers formats lorsque vous les téléchargez ou les exportez.
Collectez des données et des approbations
Transformez des documents statiques en formulaires interactifs remplissables en faisant glisser et déposer différents types de champs remplissables sur vos PDF. Publiez ces formulaires sur des sites Web ou partagez-les via un lien direct pour capturer des données, collecter des signatures et demander des paiements.
Exportez des documents facilement
Partagez, envoyez par e-mail, imprimez, faxez ou téléchargez des documents modifiés en quelques clics. Exportez et importez rapidement des documents à partir de services de stockage cloud populaires comme Google Drive, Box et Dropbox.
Stockez des documents en toute sécurité
Stockez un nombre illimité de documents et de modèles en toute sécurité dans le cloud et accédez-y depuis n'importe quel emplacement ou appareil. Ajoutez un niveau de protection supplémentaire aux documents en les verrouillant avec un mot de passe, en les plaçant dans des dossiers cryptés ou en demandant une authentification utilisateur.
La confiance des clients en chiffres
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Créez, modifiez et remplissez des documents PDF plus rapidement avec une interface utilisateur intuitive qui ne prend que quelques minutes à maîtriser.
Service au client professionnel
Profitez de la tranquillité d'esprit avec une équipe de support client primée toujours à portée de main.
Ce que nos clients pensent de pdfFiller
Voyez par vous-même en lisant les avis sur les ressources les plus populaires :
I am enjoying the service. It is user friendly from a design point of view. I don't have feedback from the recipient experience however I will rate that component once I receive the feedback.
2015-04-15
Before I got PDFfiller, I couldn't figure out how to add text to PDFs. I work for myself and am required to add information to certain PDFs. I am no longer struggling and frustrated. It is very easy to use and well worth the year's subscription.
2017-02-23
So far so good. Just starting to use the software. Would like to avoid further surveys in the future. Inasmuch as this is a paid service, I would prefer to work without interruption.
2017-09-17
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PDF filler gives me the ability to edit pdf documents quickly and easily, which is a necessary function of doing business electronically.
2020-04-16
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Love the product. Works fantastic for me as a property manager. I am using this tool for not only real estate purchase forms but also tenant forms! Especially useful in our mobile workforce where people are not available to sign documents or not even in the same state. Highly recommend PDFfiller!
2019-03-05
PDFfiller note editor
Overall, it is a good site to use when you need to edit PDF's, especially for classes.
I like how easy it is to upload your PDF on the website by just dragging it into an area that automatically brings it up. When it downloads on the site, you are given so many options to edit the PDF by writing directly on the PDF, attaching shapes, underlining, etc. If the PDF is many pages, all you have to do is scroll through the pages, which makes it very accessible to edit the whole PDF.
Something I didn't like about PDFfiller is the pages of the PDF become a little blurry when it downloads on the site. It doesn't effect the editing options, but it does effect how it comes out and looks.
2019-01-08
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This was my response and I truly liked it a lot but I don't think that I would be using it enough to warrant the extra expense.
2024-07-15
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2021-08-23
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New to this software but appears to be want I needed working with the many aspects of PDF's for our website. PDF Filler offered an excellent annual rate. I am concerned a little about getting to involved with them. You see it happen often after one year with service providers the rates start increasing. Than you need to find a new service to merge your existing business with. We'll see. Overall though the company has been excellent.
2020-07-22
Comment utiliser le texte de modification dans la fonctionnalité de modèle d'évaluation des performances des employés
La fonction Modifier le texte du modèle d'évaluation des performances des employés vous permet de personnaliser facilement le formulaire d'évaluation pour répondre à vos besoins spécifiques. Suivez ces étapes simples pour tirer le meilleur parti de cette fonctionnalité :
01
Ouvrez le modèle d'évaluation des performances des employés dans pdfFiller.
02
Cliquez sur le bouton « Modifier le texte » situé dans la barre d'outils.
03
Passez la souris sur le texte que vous souhaitez modifier et cliquez dessus.
04
Commencez à taper pour remplacer le texte existant par le vôtre.
05
Utilisez les options de formatage de la barre d'outils pour modifier la police, la taille, la couleur et l'alignement du texte.
06
Pour ajouter du texte supplémentaire, cliquez sur le bouton « Ajouter du texte » dans la barre d'outils et placez le curseur à l'endroit où vous souhaitez insérer le nouveau texte.
07
Pour supprimer du texte, sélectionnez-le simplement et appuyez sur la touche « Supprimer » de votre clavier.
08
Si vous faites une erreur, utilisez le bouton « Annuler » dans la barre d'outils pour annuler les modifications.
09
Une fois que vous êtes satisfait des modifications, cliquez sur le bouton « Terminé » pour enregistrer vos modifications.
En suivant ces étapes, vous pouvez facilement personnaliser le modèle d'évaluation des performances des employés en fonction de vos besoins spécifiques et créer un formulaire d'évaluation professionnel et personnalisé.
Pour la FAQ de pdfFiller
Vous trouverez ci-dessous une liste des questions les plus fréquemment posées par les clients. Si vous ne trouvez pas de réponse à votre question, n’hésitez pas à nous contacter.
Et si j’ai d’autres questions?
Contacter le support
Comment remplir l’évaluation des performances des employés ?
Comment rédiger une évaluation d'employé Examinez la description de poste de l'employé. Obtenez une copie à jour de la description de poste de chaque personne et examinez les exigences. ... Mettre en évidence les domaines d'amélioration. ... Comparez les forces et les faiblesses. ... Recommander des objectifs réalisables. ... Fournissez des commentaires constructifs. ... Bienvenue dans la contribution des employés.
Que dois-je écrire dans l’évaluation des performances de mes employés ?
Soyez positif et complet. Assurez-vous que les commentaires sont complets en termes de portée de ce qui est examiné – discutez des performances passées, mais partagez également les forces et les faiblesses des employés et identifiez les opportunités de croissance et de développement significatifs – ainsi que la période couverte.
Que dois-je écrire dans une évaluation des performances d’un employé ?
Ce qu'il faut inclure dans une évaluation du rendement des employés Communication. Collaboration et travail d'équipe. Résolution de problème. Qualité et précision du travail. Présence, ponctualité et fiabilité. La capacité d’atteindre les objectifs et de respecter les délais.
Que dois-je écrire sur les commentaires des employés sur l'évaluation des performances ?
Ce qu'il faut inclure dans une évaluation du rendement des employés Communication. Collaboration et travail d'équipe. Résolution de problème. Qualité et précision du travail. Présence, ponctualité et fiabilité. La capacité d’atteindre les objectifs et de respecter les délais.
Que dois-je écrire dans un exemple d’évaluation des performances ?
Exemples de phrases d'évaluation des performances « Gère toujours bien son temps et est extrêmement bien organisé. » « Affiche une volonté sans fin d'améliorer la productivité, les bénéfices et d'atteindre les objectifs commerciaux. » « Votre excellente éthique de travail parle d'elle-même. » « Contribue constamment une valeur mesurable aux objectifs et aux projets de l'entreprise. »
Comment remplir un formulaire d'évaluation des performances des employés ?
Comment rédiger une évaluation d'employé Recueillir des informations sur les employés. Rassemblez les informations requises concernant l’employé pour avoir une image complète de sa valeur pour l’entreprise. ... Énumérez les responsabilités des employés. ... Utilisez un langage objectif. ... Utilisez des verbes d'action. ... Comparez les évaluations de performances. ... Posez des questions ouvertes. ... Utilisez un système de points.
Que dois-je écrire dans un commentaire d’évaluation des performances ?
Comment rédiger un commentaire d'évaluation de performance efficace Examinez les performances passées et présentes. Si vous n'effectuez des évaluations formelles qu'une fois par an, il est facile de fournir des commentaires uniquement sur des choses qui vous viennent à l'esprit. ... Soyez honnête et clair. ... Fournissez des exemples concrets. ... Choisissez vos mots avec soin. ... Terminez sur une note positive.
Que dois-je écrire sur les domaines à améliorer lors d'une évaluation des performances ?
Domaines d'amélioration pour les employés 1) Gestion du temps. La gestion du temps est cruciale au succès de votre entreprise. ... 2) Organisation. L'organisation peut rendre la gestion du temps beaucoup plus facile. ... 3) Communication interpersonnelle. ... 4) Service client. ... 5) Coopération. ... 6) Résolution des conflits. ... 7) Écouter. ... 8) Communication écrite.
Que dire sur une évaluation d’un salarié ?
Fiabilité « Est resté l'un des membres de notre équipe les plus dignes de confiance » « Toujours très fiable dans toutes les situations » « Toujours prêt à faire tout ce qu'il faut pour accomplir le travail » « Bien connu pour sa fiabilité et sa volonté de travailler dur » « A été un fidèle et employé de confiance »
Que dois-je écrire sur les commentaires des employés après mon évaluation des performances au travail ?
Commencez par écrire les attributs positifs de l’employé, suivis de ses lacunes en compétences et de ses attributs négatifs qui l’empêchent d’atteindre ses objectifs. Ensuite, explorez des opportunités telles que des programmes de formation qui comblent ces déficits de compétences et d'autres moyens permettant à l'employé d'améliorer ses performances.
Revue vidéo sur la façon de modifier le texte dans le modèle d'évaluation des performances des employés
#1 usability selon G2
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