Outil de formulaire pour les RH en ligne Gratuit
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Créer et éditer des PDF
Générez de nouveaux PDF à partir de zéro ou transformez des documents existants en modèles réutilisables. Tapez n'importe où sur un PDF, réécrivez le contenu original du PDF, insérez des images ou des graphiques, rédigez des détails sensibles et mettez en évidence des informations importantes à l'aide d'un éditeur en ligne intuitif.

Remplissez et signez des formulaires PDF
Dites adieu aux tracas manuels sujets aux erreurs. Remplissez n'importe quel document PDF électroniquement, même en déplacement. Pré-remplissez plusieurs PDF simultanément ou extrayez facilement les réponses des formulaires complétés.

Organisez et convertissez des PDFs
Ajoutez, supprimez ou réorganisez des pages à l'intérieur de vos PDF en quelques secondes. Créez de nouveaux documents en fusionnant ou en divisant des PDF. Convertissez instantanément des fichiers modifiés en divers formats lorsque vous les téléchargez ou les exportez.

Collectez des données et des approbations
Transformez des documents statiques en formulaires interactifs remplissables en faisant glisser et déposer différents types de champs remplissables sur vos PDF. Publiez ces formulaires sur des sites Web ou partagez-les via un lien direct pour capturer des données, collecter des signatures et demander des paiements.

Exportez des documents facilement
Partagez, envoyez par e-mail, imprimez, faxez ou téléchargez des documents modifiés en quelques clics. Exportez et importez rapidement des documents à partir de services de stockage cloud populaires comme Google Drive, Box et Dropbox.

Stockez des documents en toute sécurité
Stockez un nombre illimité de documents et de modèles en toute sécurité dans le cloud et accédez-y depuis n'importe quel emplacement ou appareil. Ajoutez un niveau de protection supplémentaire aux documents en les verrouillant avec un mot de passe, en les plaçant dans des dossiers cryptés ou en demandant une authentification utilisateur.
La confiance des clients en chiffres
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utilisateurs au monde entier
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PDF édités par mois
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Editeur PDF en ligne
Accédez à des outils PDF puissant, ainsi qu'à vos documents et modèles, de n'importe où. Aucune installation nécessaire.
Top-rated pour simplicité d'utilisation
Créez, modifiez et remplissez des documents PDF plus rapidement avec une interface utilisateur intuitive qui ne prend que quelques minutes à maîtriser.
Service au client professionnel
Profitez de la tranquillité d'esprit avec une équipe de support client primée toujours à portée de main.
Ce que nos clients pensent de pdfFiller
Voyez par vous-même en lisant les avis sur les ressources les plus populaires :
So far so good. The only thing I was confused on was that I was able to edit a document before actually registering. Then, finding out later, I could not even print the document without registering. I am not complaining, I was just confused. I am a senior !!
2014-06-21
The forms are easier to provide typed information into rather than trying to write it in and not having enough space. It's also easier to delete and correct mistakes rather than try using white-out with ink pen entry.
2014-08-25
9/15/16: Hard to find blank forms for completion, but questions are covered well by support folks. Default is yearly subscription, but support folks were able to convert to monthly subscription at desired level.
Problem with changing previous form required upgrade to yearly business plan. The erase tool only works with upgraded plans.
2016-09-25
What do you like best?
I love the program as a homeless case manager, I can review information with clients, send to them for review, and signature from my office
What do you dislike?
It needs a desktop application for easier access vs going to the website all the time.
What problems are you solving with the product? What benefits have you realized?
decreasing my travel, having access to documents when I need them in the PDF website, and access to cloud networks
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2019-05-28
It was a little slow at the beginning…
It was a little slow at the beginning until all information required was visible to agent - perhaps of the template for reply used. After that it was very quickly resolved. Thank you for todays agent.
2023-10-28
Fast and easy
This was easy to use. I filled out my tax form and it was immediately sent to the IRS via certified mail. I’m able to track my document and know it will arrive on time. I’m happy I didn’t have to wait 30 min in line at the post office to send the document.
2021-09-01
Chatted online to cancel and refund $96 that I was charged and I got a pretty friendly guy named Peter! He was sweet and fast! If I needed this particular application again, I would definitely reuse them!!!
2020-05-03
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Just want to let you know that the people that work for PDFiller are great people. In these hard time we are going thru I had to cancel my account and request refund. They said they could help, they did and I received a notification via email the second day after my request back to PayPal. THANK - YOU
2020-04-27
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i like it a lot but i rather buy the software to install on my desktop since i only will use it like once or twice per year. but i loved it.
2020-04-23
Pour la FAQ de pdfFiller
Vous trouverez ci-dessous une liste des questions les plus fréquemment posées par les clients. Si vous ne trouvez pas de réponse à votre question, n’hésitez pas à nous contacter.
Et si j’ai d’autres questions?
Contacter le support
Que sont les outils RH ?
Les outils RH constituent une large gamme de solutions technologiques qui aident les organisations à gérer efficacement leurs activités RH quotidiennes. Ils peuvent également opter pour un logiciel qui gère les domaines RH stratégiques tels que le recrutement et la gestion des performances.
Quelles sont les missions d'un RH ?
Les spécialistes des ressources humaines sont responsables du recrutement, de la sélection, des entretiens et du placement des travailleurs. Ils peuvent également gérer les relations avec les employés, la paie, les avantages sociaux et la formation. Les gestionnaires des ressources humaines planifient, dirigent et coordonnent les fonctions administratives d'une organisation.
Quelles sont les 7 fonctions des RH ?
Acquisition/recrutement de talents.
Gestion des rémunérations.
Administration des avantages sociaux.
Formation et développement.
Évaluation et gestion des performances.
Relations avec les employés et le travail.
Gestion de la conformité.
Qu’est-ce que les RH, leurs rôles et responsabilités ?
Les spécialistes des ressources humaines sont responsables du recrutement, de la sélection, des entretiens et du placement des travailleurs. Ils peuvent également gérer les relations avec les employés, la paie, les avantages sociaux et la formation. Les gestionnaires des ressources humaines planifient, dirigent et coordonnent les fonctions administratives d'une organisation.
Quels sont les rôles fonctionnels du service des ressources humaines ?
Le service des ressources humaines gère une gamme de fonctions différentes au sein d'une organisation. Le département est responsable de l'embauche et du licenciement des employés, de la formation des travailleurs, du maintien des relations interservices et de l'interprétation des lois du travail.
Quelles sont les fonctions des ressources humaines ?
En bref, les activités liées aux ressources humaines relèvent des cinq fonctions principales suivantes : dotation, perfectionnement, rémunération, sécurité et santé, et relations avec les employés et le travail. Au sein de chacune de ces fonctions essentielles, les RH mènent une grande variété d’activités.
A quoi servent les ressources humaines ?
Les responsabilités d'un responsable des ressources humaines se répartissent en trois domaines principaux : la dotation en personnel, la rémunération et les avantages sociaux des employés, et la définition/conception du travail. Essentiellement, l’objectif de la GRH est de maximiser la productivité d’une organisation en optimisant l’efficacité de ses employés.
Quelles sont les fonctions du développement des ressources humaines ?
L'objectif du DRH est d'améliorer les performances des salariés. Les trois principaux domaines du développement des ressources humaines sont la gestion des ressources humaines, l'amélioration de la qualité et le développement de carrière. La formation et le développement visent à améliorer ou à modifier les connaissances, les compétences et les attitudes des employés.
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