Outil de formulaire pour les RH en ligne Gratuit

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Découvrez la simplicité du traitement des PDF en ligne

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Téléchargez votre document en quelques secondes
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Remplissez, modifiez ou signez votre PDF sans tracas
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Téléchargez, exportez ou partagez votre fichier modifié instantanément
Logiciel PDF le mieux noté, reconnu pour sa facilité d'utilisation, ses fonctionnalités puissantes et son support impeccable
Users Most Likely To Recommend - Summer 2025
Grid Leader in Small-Business - Summer 2025
High Performer - Summer 2025
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Best Meets Requirements- Summer 2025

Tous les outils PDF dont vous avez besoin pour obtenir des documents
sans papier

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Créer et éditer des PDF

Générez de nouveaux PDF à partir de zéro ou transformez des documents existants en modèles réutilisables. Tapez n'importe où sur un PDF, réécrivez le contenu original du PDF, insérez des images ou des graphiques, rédigez des détails sensibles et mettez en évidence des informations importantes à l'aide d'un éditeur en ligne intuitif.
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Remplissez et signez des formulaires PDF

Dites adieu aux tracas manuels sujets aux erreurs. Remplissez n'importe quel document PDF électroniquement, même en déplacement. Pré-remplissez plusieurs PDF simultanément ou extrayez facilement les réponses des formulaires complétés.
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Organisez et convertissez des PDFs

Ajoutez, supprimez ou réorganisez des pages à l'intérieur de vos PDF en quelques secondes. Créez de nouveaux documents en fusionnant ou en divisant des PDF. Convertissez instantanément des fichiers modifiés en divers formats lorsque vous les téléchargez ou les exportez.
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Collectez des données et des approbations

Transformez des documents statiques en formulaires interactifs remplissables en faisant glisser et déposer différents types de champs remplissables sur vos PDF. Publiez ces formulaires sur des sites Web ou partagez-les via un lien direct pour capturer des données, collecter des signatures et demander des paiements.
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Exportez des documents facilement

Partagez, envoyez par e-mail, imprimez, faxez ou téléchargez des documents modifiés en quelques clics. Exportez et importez rapidement des documents à partir de services de stockage cloud populaires comme Google Drive, Box et Dropbox.
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Stockez des documents en toute sécurité

Stockez un nombre illimité de documents et de modèles en toute sécurité dans le cloud et accédez-y depuis n'importe quel emplacement ou appareil. Ajoutez un niveau de protection supplémentaire aux documents en les verrouillant avec un mot de passe, en les plaçant dans des dossiers cryptés ou en demandant une authentification utilisateur.

La confiance des clients en chiffres

64M+
utilisateurs au monde entier
4.6/5
note moyenne de l'utilisateur
4M
PDF édités par mois
9 min
temps moyen pour créer et éditer un PDF
Rejoignez plus de 64 millions de personnes qui utilisent des flux de travail sans papier pour augmenter la productivité et réduire les coûts

Pourquoi choisissez-vous notre solution de PDF?

Editeur PDF en ligne

Accédez à des outils PDF puissant, ainsi qu'à vos documents et modèles, de n'importe où. Aucune installation nécessaire.

Top-rated pour simplicité d'utilisation

Créez, modifiez et remplissez des documents PDF plus rapidement avec une interface utilisateur intuitive qui ne prend que quelques minutes à maîtriser.

Service au client professionnel

Profitez de la tranquillité d'esprit avec une équipe de support client primée toujours à portée de main.

Ce que nos clients pensent de pdfFiller

Voyez par vous-même en lisant les avis sur les ressources les plus populaires :
So far so good. The only thing I was confused on was that I was able to edit a document before actually registering. Then, finding out later, I could not even print the document without registering. I am not complaining, I was just confused. I am a senior !!
Anonymous Customer
2014-06-21
The forms are easier to provide typed information into rather than trying to write it in and not having enough space. It's also easier to delete and correct mistakes rather than try using white-out with ink pen entry.
Ed W
2014-08-25
9/15/16: Hard to find blank forms for completion, but questions are covered well by support folks. Default is yearly subscription, but support folks were able to convert to monthly subscription at desired level. Problem with changing previous form required upgrade to yearly business plan. The erase tool only works with upgraded plans.
Gregory I
2016-09-25
What do you like best?
I love the program as a homeless case manager, I can review information with clients, send to them for review, and signature from my office
What do you dislike?
It needs a desktop application for easier access vs going to the website all the time.
What problems are you solving with the product? What benefits have you realized?
decreasing my travel, having access to documents when I need them in the PDF website, and access to cloud networks
Consultant in Non-Profit Organization Management
2019-05-28
It was a little slow at the beginning… It was a little slow at the beginning until all information required was visible to agent - perhaps of the template for reply used. After that it was very quickly resolved. Thank you for todays agent.
Rolando Melgar
2023-10-28
Fast and easy This was easy to use. I filled out my tax form and it was immediately sent to the IRS via certified mail. I’m able to track my document and know it will arrive on time. I’m happy I didn’t have to wait 30 min in line at the post office to send the document.
Gretchen Untch
2021-09-01
Chatted online to cancel and refund $96 that I was charged and I got a pretty friendly guy named Peter! He was sweet and fast! If I needed this particular application again, I would definitely reuse them!!!
Cabria M
2020-05-03
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monica m.
2020-04-23

Obtenez des documents faits
depuis n'importe où

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Vous trouverez ci-dessous une liste des questions les plus fréquemment posées par les clients. Si vous ne trouvez pas de réponse à votre question, n’hésitez pas à nous contacter.
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Les outils RH constituent une large gamme de solutions technologiques qui aident les organisations à gérer efficacement leurs activités RH quotidiennes. Ils peuvent également opter pour un logiciel qui gère les domaines RH stratégiques tels que le recrutement et la gestion des performances.
Les spécialistes des ressources humaines sont responsables du recrutement, de la sélection, des entretiens et du placement des travailleurs. Ils peuvent également gérer les relations avec les employés, la paie, les avantages sociaux et la formation. Les gestionnaires des ressources humaines planifient, dirigent et coordonnent les fonctions administratives d'une organisation.
Acquisition/recrutement de talents. Gestion des rémunérations. Administration des avantages sociaux. Formation et développement. Évaluation et gestion des performances. Relations avec les employés et le travail. Gestion de la conformité.
Les spécialistes des ressources humaines sont responsables du recrutement, de la sélection, des entretiens et du placement des travailleurs. Ils peuvent également gérer les relations avec les employés, la paie, les avantages sociaux et la formation. Les gestionnaires des ressources humaines planifient, dirigent et coordonnent les fonctions administratives d'une organisation.
Le service des ressources humaines gère une gamme de fonctions différentes au sein d'une organisation. Le département est responsable de l'embauche et du licenciement des employés, de la formation des travailleurs, du maintien des relations interservices et de l'interprétation des lois du travail.
En bref, les activités liées aux ressources humaines relèvent des cinq fonctions principales suivantes : dotation, perfectionnement, rémunération, sécurité et santé, et relations avec les employés et le travail. Au sein de chacune de ces fonctions essentielles, les RH mènent une grande variété d’activités.
Les responsabilités d'un responsable des ressources humaines se répartissent en trois domaines principaux : la dotation en personnel, la rémunération et les avantages sociaux des employés, et la définition/conception du travail. Essentiellement, l’objectif de la GRH est de maximiser la productivité d’une organisation en optimisant l’efficacité de ses employés.
L'objectif du DRH est d'améliorer les performances des salariés. Les trois principaux domaines du développement des ressources humaines sont la gestion des ressources humaines, l'amélioration de la qualité et le développement de carrière. La formation et le développement visent à améliorer ou à modifier les connaissances, les compétences et les attitudes des employés.

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