Migliora il tuo flusso di lavoro documentale con uno strumento di firma assistito da intelligenza artificiale per i Piani di Miglioramento delle Prestazioni dei Dipendenti.

L'analisi dei dati sulle prestazioni passate e gli strumenti di analisi predittiva basati sull'IA possono aiutarti a vedere quanto tempo impiegherà una persona per completare un compito, anche se è probabile che lo rimandi. Gli strumenti di monitoraggio del tempo, ad esempio, si basano sull'IA per fare previsioni migliori sulle prestazioni di un individuo nel tempo.

Gli algoritmi di intelligenza artificiale analizzano enormi quantità di dati provenienti da più fonti, fornendo una visione più completa delle prestazioni dei dipendenti. Questo consente ai manager di prendere decisioni informate sullo sviluppo professionale dei dipendenti, identificare aree di miglioramento e fornire feedback attuabili.

È meglio affrontare la questione direttamente e onestamente, assicurando una comunicazione chiara e responsabilità. Se hai bisogno di inviare un'email a un dipendente per migliorare le sue scarse prestazioni, chiedi se c'è un buon motivo per cui ha perso le scadenze e sii chiaro che sei aperto ad ascoltarlo senza giudizio. 15 Esempi di Email per Migliorare le Prestazioni dei Dipendenti - Workleap 15-modelli-di-email-per-manager 15-modelli-di-email-per-manager

Crea obiettivi misurabili: Spiega come il dipendente dovrebbe correggere le proprie prestazioni e includi eventuali risorse che il datore di lavoro fornirà, come formazione, mentoring o incontri regolari con il proprio supervisore. Elabora un programma: Aggiungi una tempistica e una scadenza entro cui questi problemi dovrebbero essere corretti.

Considera questi 5 suggerimenti mentre elabori il piano di miglioramento delle prestazioni e ti prepari per la tua conversazione: Sii specifico e obiettivo. Comunica chiaramente perché la produttività e/o il comportamento del dipendente non sono all'altezza. Allineati su un piano. Riconosci tutti i potenziali risultati. Segui regolarmente. Documenta le conversazioni. 5 elementi essenziali in un piano di miglioramento delle prestazioni del dipendente futuro-del-lavoro futuro-del-lavoro

Questa combinazione significa che molti manager e dipendenti si staranno probabilmente chiedendo se l'IA può aiutare a rendere questo processo più semplice ed efficace. “L'IA può essere un punto di svolta per le valutazioni delle prestazioni, rendendole più rapide da scrivere e più impattanti,” ha detto Fesinstine.

Come scrivere un piano di miglioramento delle prestazioni? Identificare i problemi di prestazione. Specificare obiettivi misurabili. Dettagliare il piano d'azione. Stabilire standard di prestazione chiari. Pianificare controlli regolari. Definire il periodo di revisione. Discutere i risultati potenziali. Incorporare meccanismi di feedback. 12 Migliori Esempi di Piano di Miglioramento delle Prestazioni per un Blog Risorse Umane Blog Risorse Umane

Un efficace piano di miglioramento delle prestazioni dovrebbe: Documentare le preoccupazioni esistenti sulle prestazioni. Incoraggiare un dialogo costruttivo. Offrire soluzioni a eventuali problemi identificati. Supportare i dipendenti che non raggiungono gli obiettivi con passi concreti. Dare al dipendente una chiara comprensione di come migliorare le proprie prestazioni. Scrivere un Piano di Miglioramento delle Prestazioni (PIP) che funzioni davvero BetterUp blog performance-impr BetterUp blog performance-impr