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Crea e modifica PDF
Genera nuovi PDF da zero o trasforma documenti esistenti in modelli riutilizzabili. Scrivi ovunque su un PDF, riscrivi il contenuto originale del PDF, inserisci immagini o grafica, redigi dettagli sensibili e evidenzia informazioni importanti utilizzando un intuitivo editor online.
Compila e firma moduli PDF
Dì addio ai fastidi manuali soggetti a errori. Completa qualsiasi documento PDF elettronicamente, anche mentre sei in movimento. Precompila contemporaneamente più PDF o estrai facilmente le risposte dai moduli completati.
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Raccogli dati e approvazioni
Trasforma documenti statici in moduli interattivi compilabili trascinando e rilasciando vari tipi di campi compilabili sui tuoi PDF. Pubblica questi moduli sui siti Web o condividili tramite un collegamento diretto per catturare dati, raccogliere firme e richiedere pagamenti.
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Condividi, invia per e-mail, stampa, invia per fax o scarica documenti modificati in pochi clic. Esporta e importa rapidamente documenti da servizi di archiviazione cloud popolari come Google Drive, Box e Dropbox.
Archivia documenti in modo sicuro
Archivia un numero illimitato di documenti e modelli in modo sicuro nel cloud e accedici da qualsiasi posizione o dispositivo. Aggiungi un livello di protezione extra ai documenti bloccandoli con una password, inserendoli in cartelle criptate o richiedendo l'autenticazione dell'utente.
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Cosa dicono i nostri clienti su pdfFiller
Vedi per te leggendo recensioni sulle risorse più popolari:
I love the program, would be easier to fill dates on my form if I could type the date without the scrolling box. I also wish it was a smoother flow to save/print and back.
2017-07-17
Great, just unfamiliar with how to align the form instead of having to align each individual letter. Cannot believe this is correct. Otherwise love the look and professional appearance.
2017-08-15
Saving me so much paper and I'm feeling really positive about my environmental impact. We are in the process submitting our B Corp assessment and this product has highlighted that with some thought you can make small differences
2017-10-06
Try Them Out
Give the trial period a go, you’ll be fully exposed to the functionality of the site. Customer support is communicative and relatively fast. The site wasn’t a fit for my personal needs, but the things that it did do, it does well. Reasonably priced also if you find yourself constantly editing PDFs.
2024-11-16
It is a very friendly tool that help us and make the life more easy at the moment we handled a PDF file, is very easy and comfortable, options are also very helpful, I really recommended, I´d have been using this tool for more that a year and is very cool because all your documents are on your dashboard, so is easy to search for old documents that you will wanted to review.
2022-07-25
Customer service rep was very helpful…
Customer service rep was very helpful with a billing issue. He researched my request and provided a prompt resolution. Would definitely use and recommend this service because of their superior customer service.
2021-11-15
I have only used it once before and I like it. Some of the fill-in spaces are challenging, but I'm sure it is because I haven't mastered the software yet.
2021-06-17
I filled out forms before purchasing app and thought...
I filled out forms before purchasing app and thought it was saved. After I purchased the app I could not find my document. I texed with a customer service rep, he was no help and quit the communication.
2020-09-02
Other than being billed initially for a 30 days trial, I contacted Customer Service right away and they credited me back the $144 first year right away. Otherwise, I am liking the service so far. Just learning how to use it.
2020-05-07
Come Pulire i Dati nel Modello di Valutazione delle Prestazioni dei Dipendenti
Pulire i dati nel Modello di Valutazione delle Prestazioni dei Dipendenti è un processo semplice che può aiutarti a organizzare e semplificare il tuo processo di valutazione. Segui questi passaggi per pulire i tuoi dati:
01
Apri il Modello di Valutazione delle Prestazioni dei Dipendenti in pdfFiller.
02
Esamina i dati esistenti nel modello e identifica eventuali errori o incoerenze.
03
Utilizza gli strumenti di modifica forniti da pdfFiller per apportare le modifiche necessarie. Puoi facilmente modificare il testo, aggiungere o rimuovere campi e riordinare le sezioni per adattarle alle tue esigenze.
04
Controlla nuovamente i dati per garantire accuratezza e completezza. Assicurati che tutti i campi richiesti siano compilati e che le informazioni siano aggiornate.
05
Salva il modello ripulito come un nuovo documento per preservare il modello originale per un uso futuro.
06
Condividi il modello ripulito con altri coinvolti nel processo di valutazione, come manager o personale HR.
07
Raccogli feedback e apporta eventuali modifiche aggiuntive se necessario.
08
Una volta che i dati sono stati puliti e finalizzati, puoi utilizzare le funzionalità di pdfFiller per generare report, esportare dati o integrarlo con altri sistemi.
Seguendo questi passaggi, puoi garantire che il tuo Modello di Valutazione delle Prestazioni dei Dipendenti sia accurato, organizzato e pronto per l'uso. Pulire i tuoi dati ti farà risparmiare tempo e migliorerà l'efficienza del tuo processo di valutazione.
Per le FAQ di pdfFiller
Di seguito è riportato un elenco delle domande dei clienti più comuni. Se non riesci a trovare una risposta alla tua domanda, non esitare a contattarci.
Cosa succede se ho altre domande?
Contatta il supporto
Come si scrive una valutazione delle prestazioni per un dipendente difficile?
Suggerimenti per scrivere recensioni negative sui dipendenti Mantienilo conciso e strutturato. Anche se dare recensioni negative è difficile, non girarci intorno e vai dritto al punto. ... Non prendere le cose sul personale. ... Concentrati sui progressi. ... Offri fatti. ... Fai esempi.
Qual è il KPI per misurare le prestazioni dei dipendenti?
Gli Indicatori Chiave di Prestazione (KPI) sono metriche che possono aiutare a monitorare la capacità dei tuoi dipendenti di soddisfare le tue aspettative e il loro impatto sugli obiettivi aziendali.
Come analizzi i dati sulle prestazioni dei dipendenti?
Ecco alcuni modi per misurare e valutare i dati sulle prestazioni dei dipendenti: Scale di valutazione grafiche. Una tipica scala grafica utilizza numeri sequenziali, come da 1 a 5, o da 1 a 10, per valutare le prestazioni relative di un dipendente in aree specifiche. ... Feedback a 360 gradi. ... Autovalutazione. ... Gestione per Obiettivi (MBO). ... Liste di controllo.
Quali sono i 3 passaggi chiave nel sistema di valutazione delle prestazioni dei dipendenti?
Ecco i tre passaggi per gestire le prestazioni dei dipendenti in un modo che ispiri e motivi i lavoratori a dare il massimo per la tua azienda. Concentrati sugli obiettivi aziendali complessivi allineando gli obiettivi. ... Parla regolarmente con il tuo personale delle prestazioni lavorative. ... Misura e adatta.
Come valuti e monitori le prestazioni dei dipendenti?
Ci sono cinque modi per monitorare le azioni dei dipendenti, anche se non lavori nella stessa posizione. Osserva i dipendenti mentre lavorano. ... Chiedi un resoconto. ... Aiuta i dipendenti a utilizzare strumenti di auto-monitoraggio. ... Rivedi il lavoro in corso su base regolare. ... Fai un po' di domande. ... Strumenti di gestione.
Come si scrive una valutazione del dipendente per una buona prestazione?
Le valutazioni delle prestazioni dei dipendenti dovrebbero coprire comunicazione, collaborazione, affidabilità, qualità del lavoro, risoluzione dei problemi e puntualità. Fornisci feedback regolari e informali in modo costante. Nelle valutazioni formali, sii onesto, conduci conversazioni faccia a faccia, fornisci esempi pertinenti e concludi con una nota positiva.
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