Modello di Lettera di Cessazione Digi-sign Gratuito

Crea una firma elettronica legalmente vincolante e aggiungila a contratti, accordi, moduli PDF e altri documenti, indipendentemente da dove ti trovi. Raccogli e monitora le firme con facilità utilizzando qualsiasi dispositivo.
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Fino a 100 MB per PDF e fino a 25 MB per DOC, DOCX, RTF, PPT, PPTX, JPEG, PNG, JFIF, XLS, XLSX o TXT
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Tutti gli strumenti di firma elettronica di cui hai bisogno, all'interno di un potente software PDF

Soluzione di firma elettronica
Tracciamento dei documenti
Produttività migliorata
Marchio personalizzato
Sicurezza e conformità

Firma elettronicamente i documenti e raccogli le firme

Compila, modifica e firma facilmente i tuoi documenti PDF in un'unica applicazione, su qualsiasi dispositivo.
Digita, disegna o utilizza un convertitore di firma per creare una firma elettronica da un'immagine del tuo autografo scritto a mano.
Crea PDF compilabili e inviali per la firma a uno o più destinatari.
Imposta i ruoli del firmatario e personalizza un ordine di firma.

Ottieni visibilità sul processo di firma

Ricevi avvisi istantanei una volta che le firme sono in vigore.
Specifica i destinatari in CC e imposta le azioni al completamento del documento.
Monitora le modifiche nei tuoi documenti con audit trail.

Velocizza i flussi di lavoro di approvazione

Invia i documenti da firmare più velocemente condividendoli tramite collegamenti brevi.
Semplifica la raccolta di dati e firme pubblicando online moduli PDF compilabili.
Raccogli i pagamenti insieme ai documenti firmati.

Mostra il tuo marchio quando richiedi le firme

Mostra il tuo logo negli inviti alla firma, nelle notifiche degli utenti e nell'editor della firma elettronica.
Personalizza un messaggio e-mail per i tuoi inviti con firma elettronica.
Reindirizza i firmatari al tuo sito web una volta completato il documento.

Mantieni la sicurezza e la conformità leader del settore

Autenticare i firmatari tramite una password.
Rendi i tuoi flussi di lavoro documentali conformi alle normative specifiche del settore, incluso HIPAA.
Proteggi l'autenticità di un documento con un ID univoco.
Imposta una data di scadenza per il tuo documento.

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I dipendenti di queste aziende utilizzano i nostri prodotti.

Come inviare un PDF per la firma elettronica

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pdfFiller ottiene i voti migliori in più categorie su G2
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Firma qualsiasi documento utilizzando il servizio di firma elettronica di pdfFillersenza problemi

Aggiungi la tua firma virtuale in pochi semplici passaggi, senza scanner o stampante.

Carica

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Firma

Genera e salva la tua firma elettronica utilizzando il metodo che ritieni più conveniente.
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Perché scegliere pdfFiller per la firma elettronica e la modifica dei PDF?

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Soluzione multipiattaforma

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Archiviazione illimitata dei documenti

Genera e salva la tua firma elettronica utilizzando il metodo che ritieni più conveniente.
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Facilità d'uso ampiamente riconosciuta

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Libreria di modelli e moduli riutilizzabili

Salva un documento firmato e stampabile sul tuo dispositivo nel formato che preferisci o condividilo tramite e-mail, collegamento o SMS. Puoi anche esportare istantaneamente il documento sul cloud.

I vantaggi delle firme elettroniche

Dì addio a penne, stampanti e moduli cartacei.
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Efficienza

Approfitta della firma e dell'invio rapidi di documenti e recupera le ore spese in pratiche burocratiche.
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Accessibilità

Firma documenti da qualsiasi parte del mondo. Velocizza le transazioni commerciali e chiudi le trattative anche mentre sei in movimento.
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Risparmi

Elimina la necessità di carta, stampa, scansione e affrancatura per ridurre significativamente i costi operativi.
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Sicurezza

Proteggi le tue transazioni con crittografia avanzata e audit trail. Le firme elettroniche garantiscono un livello di sicurezza più elevato rispetto alle firme tradizionali.
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Legalità

Le firme elettroniche sono legalmente riconosciute nella maggior parte dei paesi del mondo, fornendo la stessa validità giuridica di una firma autografa.
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Sostenibilità

Eliminando la necessità della carta, le firme elettroniche contribuiscono alla sostenibilità ambientale.

Goditi flussi di lavoro di firma elettronica semplici senza compromettere la sicurezza dei dati

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Conformità GDPR

Regola l'uso e la conservazione dei dati personali appartenenti ai residenti nell'UE.
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Certificato SOC 2 Tipo II

Garantisce la sicurezza dei tuoi dati e la privacy dei tuoi clienti.
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Certificazione PCI DSS

Safeguards credit/debit card data for every monetary transaction a customer makes.
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Conformità HIPAA

Protegge le informazioni sanitarie private dei tuoi pazienti.
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Conformità al CCPA

Migliora la protezione dei dati personali e la privacy dei residenti in California.

Modello di Lettera di Cessazione Digi-sign

Il Modello di Lettera di Cessazione Digi-sign offre un modo semplice ed efficiente per creare lettere di cessazione professionali. Questa funzione garantisce che tu comunichi in modo efficace mantenendo un tono rispettoso. Sia che tu sia un datore di lavoro o un dipendente, avere una guida chiara può facilitare un processo difficile.

Caratteristiche Chiave

Modelli personalizzabili per diverse situazioni
Interfaccia intuitiva per modifiche rapide
Capacità di firma digitale per un'elaborazione veloce
Compatibile con vari dispositivi per accessibilità
Linee guida sulle migliori pratiche per le lettere di cessazione

Possibili Casi d'Uso e Vantaggi

Datori di lavoro che gestiscono licenziamenti dei dipendenti con professionalità
Dipartimenti HR che necessitano di standardizzare la comunicazione di cessazione
Individui che richiedono una conclusione formale di accordi contrattuali
Libero professionisti che concludono accordi di progetto con grazia
Conformità legale con documentazione standardizzata

Utilizzando il Modello di Lettera di Cessazione Digi-sign, puoi affrontare efficacemente le tue esigenze di cessazione. Questa funzione non solo ti fa risparmiare tempo, ma riduce anche lo stress associato alla scrittura di queste lettere. Con una struttura chiara e un tono professionale, puoi garantire che la comunicazione sia rispettosa, lasciando un'impressione positiva anche in situazioni difficili.

Modello di lettera di cessazione Digi-sign con facilità rapida

pdfFiller ti consente di firmare digitalmente il Modello di Lettera di Risoluzione in pochissimo tempo. L'interfaccia drag and drop senza problemi dell'editor consente una firma rapida e user-friendly su qualsiasi sistema operativo.

Firmare PDF online è un metodo veloce e sicuro per verificare documenti in qualsiasi momento e ovunque, anche mentre sei in movimento.

Vedi le istruzioni dettagliate su come firmare digitalmente il Modello di Lettera di Risoluzione elettronicamente con pdfFiller:

Aggiungi il documento che devi firmare a pdfFiller dal tuo dispositivo o dal cloud.

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Non appena il documento si apre nell'editor, premi Firma nella barra degli strumenti in alto.

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Genera la tua firma elettronica digitando, disegnando o aggiungendo l'immagine della tua firma scritta a mano dal tuo dispositivo. Poi, premi Salva e firma.

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Clicca ovunque su un documento per firmare digitalmente il Modello di Lettera di Risoluzione. Puoi spostarlo o ridimensionarlo utilizzando i controlli nel pannello flottante. Per utilizzare la tua firma, premi OK.

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Completa il processo di firma premendo FATTO sotto il tuo modulo o nell'angolo in alto a destra.

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Dopo di che, tornerai alla dashboard di pdfFiller. Da lì, puoi scaricare una copia completata, stampare il documento o inviarlo ad altre parti per revisione o convalida.

Stai ancora usando più programmi per creare e modificare i tuoi documenti? Prova questa soluzione invece. Usa il nostro strumento di gestione documentale per un processo veloce ed efficiente. Crea modelli di documenti da solo, modifica moduli esistenti e molte altre funzionalità, all'interno del tuo browser. Puoi utilizzare il Modello di Lettera di Risoluzione con facilità; tutte le nostre funzionalità sono disponibili per tutti gli utenti. Paga come per un'app leggera di base, ottieni le funzionalità di strumenti di gestione documentale professionali. La chiave è flessibilità, usabilità e soddisfazione del cliente.

Come modificare un documento PDF utilizzando l'editor pdfFiller:

01
Trascina e rilascia il tuo modello utilizzando il caricatore di pdfFiller
02
Scegli la funzione Modello di Lettera di Risoluzione della Divisione nel menu dell'editor
03
Apporta le modifiche necessarie al documento
04
Fai clic sul pulsante arancione "Fatto" nell'angolo in alto a destra
05
Rinomina il tuo documento se necessario
06
Stampa, salva o invia il file al tuo desktop

Come utilizzare la funzione del modello di lettera di cessazione Digi-sign

Comprendiamo che terminare un rapporto commerciale può essere un compito delicato e importante. Con la nostra funzione Modello di Lettera di Cessazione Digi-sign, miriamo a semplificare questo processo per te. Segui questi semplici passaggi per utilizzare questa funzione:

01
Accedi alla funzione Modello di Lettera di Cessazione Digi-sign. Puoi trovare questa funzione nel menu del prodotto pdfFiller.
02
Scegli il modello che meglio si adatta alle tue esigenze. Offriamo una varietà di modelli di lettere di cessazione per diverse situazioni.
03
Personalizza il modello. Compila le informazioni necessarie come il nome del destinatario, il tuo nome e il motivo della cessazione. Puoi anche aggiungere eventuali dettagli o istruzioni aggiuntive.
04
Rivedi e modifica la lettera. Assicurati che tutte le informazioni siano accurate e che la lettera rifletta chiaramente le tue intenzioni.
05
Firma la lettera elettronicamente. La nostra funzione Digi-sign ti consente di firmare la lettera digitalmente, eliminando la necessità di stampare, scansionare o inviare per posta.
06
Salva e scarica la lettera di cessazione completata. Puoi scegliere di salvarla in vari formati come PDF, Word o come modello per un uso futuro.
07
Condividi la lettera di cessazione. Puoi inviare la lettera direttamente da pdfFiller via email o fax, oppure puoi scaricarla e stamparla per la consegna fisica.
08
Tieni un registro. È sempre una buona idea tenere una copia della lettera di cessazione per i tuoi archivi. Puoi accedervi facilmente nel tuo account pdfFiller ogni volta che ne hai bisogno.

Seguendo questi passaggi, puoi utilizzare in modo efficiente la funzione Modello di Lettera di Cessazione Digi-sign per creare lettere di cessazione professionali e legalmente vincolanti. Se hai ulteriori domande o hai bisogno di assistenza, il nostro team di supporto è sempre qui per aiutarti.

Per le FAQ di pdfFiller

Di seguito è riportato un elenco delle domande dei clienti più comuni. Se non riesci a trovare una risposta alla tua domanda, non esitare a contattarci.
Cosa succede se ho altre domande?
Contatta il supporto
Aggiungi il nome dell'impiegato, il numero ID, la posizione e il dipartimento. Aggiungi il nome del manager o supervisore che gestisce il licenziamento. Includi eventuali indennità, benefici e compensi a cui l'impiegato ha diritto. Dettaglia eventuali beni aziendali che l'impiegato è tenuto a restituire.
Controlla il tuo feedback passato. Dai loro un avviso. Concentrati su obiettivi di comportamento specifici. Licenzia all'inizio della settimana e mai di venerdì. Rendi la cosa breve, dolce e diretta. Non lasciare che l'impiegato indugi. Chiedi una liberatoria e dai all'impiegato un incentivo per firmarla. Riassegna prontamente le mansioni dell'impiegato licenziato.
Esempio di lettera di cessazione (Licenziamento, senza giusta causa) Gentile [Nome del Dipendente], Ci dispiace informarti che il tuo impiego con [Nome dell'Azienda] è terminato, con effetto dal [data di cessazione]. Questa decisione non può essere cambiata. Stiamo terminando il tuo impiego per motivi finanziari.
La cessazione senza giusta causa si verifica quando un dipendente viene licenziato da un lavoro non perché abbia necessariamente fatto qualcosa di sbagliato, ma perché il datore di lavoro ha deciso, per qualsiasi motivo, che non ha più bisogno dei servizi del dipendente.
se rifiuti di firmare la lettera di cessazione, il datore di lavoro violerebbe la legge. Il pagamento finale, per legge, deve essere effettuato nello stesso modo degli altri pagamenti. Detto ciò, potresti segnalare questo al Dipartimento del Lavoro del tuo Stato. È un'ottima domanda e la risposta è sì.
No, non devi. Ti viene chiesto di firmarle all'assunzione, cosa che devi fare o non verrai assunto. Poi ti viene chiesto di firmarle alla cessazione (o nel tuo caso, molto tempo dopo la cessazione), ma non devi, perché in questo caso non ti stanno offrendo nulla di significativo per farlo.
Se è qualcosa che dice che sei d'accordo con la loro valutazione, e non lo sei, non devi firmare. (Ad esempio, “Riconosco di essere arrivato in ritardo 7 volte negli ultimi 30 giorni, e quindi sto per essere licenziato.") Se ti fanno pressione, puoi firmarlo con una nota che dice: “Firmato solo per ricevuta."
Se intendi una lettera di cessazione del rapporto di lavoro, assolutamente. Non sei legalmente obbligato a firmare nulla presentato dal tuo datore di lavoro a meno che non riguardi specificamente il pagamento. Ci sono documenti che il datore di lavoro deve presentare allo Stato (notifica di separazione) quando qualcuno viene licenziato e questo dovrebbe essere sufficiente.
Risposta: Il tuo datore di lavoro non può costringerti a firmare il documento di valutazione, ma potrebbero esserci conseguenze per il rifiuto di farlo. Per esempio, il tuo datore di lavoro potrebbe licenziarti per il rifiuto di firmare. Se questo è il caso, non stai accettando i contenuti del documento firmando.
È comune che un datore di lavoro chieda a un dipendente licenziato di firmare una liberatoria relativa a tutte le potenziali rivendicazioni in sospeso che potrebbe avere. Parlando in termini generali, un dipendente non è obbligato a firmare tale liberatoria.
Se vieni licenziato o messo in cassa integrazione, il tuo datore di lavoro potrebbe chiederti di firmare una liberatoria: un contratto in cui accetti di rinunciare (abbandonare) al tuo diritto di fare causa all'azienda in cambio di qualche beneficio, tipicamente un'indennità di licenziamento.
La risposta semplice è no. Lo scopo principale di una liberatoria firmata è creare una separazione netta tra dipendente e datore di lavoro. Quando i dipendenti credono fermamente di essere stati trattati ingiustamente, potrebbero voler combattere per quelli che credono siano i loro diritti.
In generale, una persona può essere licenziata o avere il proprio programma ridotto per qualsiasi motivo, a patto che non sia un motivo che violi una legge.
I seguenti stati richiedono che i datori di lavoro forniscano un avviso scritto di separazione (licenziamento, sospensione, dimissioni volontarie) a un dipendente in partenza: Arizona, California, Connecticut, Georgia, Illinois, Louisiana, Massachusetts, Michigan, New Jersey, New York e Tennessee.
La Florida è una giurisdizione di impiego a volontà, il che significa che i datori di lavoro possono licenziare i dipendenti con o senza giusta causa e non devono dare preavviso di cessazione nella maggior parte delle situazioni. I dipendenti possono anche lasciare l'azienda in qualsiasi momento senza alcun motivo.

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