Digi-Sign Kündigungsschreiben Vorlage Kostenlos

Erstellen Sie eine rechtsverbindliche elektronische Signatur und fügen Sie sie Verträgen, Vereinbarungen, PDF-Formularen und anderen Dokumenten hinzu – unabhängig von Ihrem Standort. Sammeln und verfolgen Sie Unterschriften ganz einfach von jedem Gerät aus.
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Bis zu 100 MB für PDF und bis zu 25 MB für DOC, DOCX, RTF, PPT, PPTX, JPEG, PNG, JFIF, XLS, XLSX oder TXT
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Unterschriebenes Dokument herunterladen, teilen, drucken, oder faxen

Alle eSignatur-Tools, die Sie brauchen – in einer leistungsstarken PDF-Software

eSignatur-Lösung
Dokumentenverfolgung
Verbesserte Produktivität
BenutzerdefiniertesBranding
Sicherheit und Compliance

Dokumente elektronisch unterzeichnen und Unterschriften einholen

Füllen Sie Ihre PDF-Dokumente ganz einfach aus, bearbeiten und unterzeichnen Sie sie in einer einzigen Anwendung auf jedem Gerät.
Tippen Sie, zeichnen Sie oder verwenden Sie einen Signaturkonverter, um aus einem Bild Ihrer handschriftlichen Unterschrift eine elektronische Signatur zu erstellen.
Erstellen Sie ausfüllbare PDFs und senden Sie sie zur Unterschrift an einen oder mehrere Empfänger.
Legen Sie Unterzeichnerrollen fest und passen Sie die Signaturreihenfolge an.

Erhalten Sie Einblick in den Signaturprozess

Erhalten Sie sofortige Benachrichtigungen, sobald Signaturen vorliegen.
Geben Sie CC-Empfänger an und legen Sie Aktionen nach Fertigstellung des Dokuments fest.
Überwachen Sie Änderungen in Ihren Dokumenten mit Prüfpfaden.

Beschleunigen Sie Ihre Genehmigungs-Workflows

Senden Sie Dokumente schneller zur Unterschrift, indem Sie sie über Kurzlinks teilen.
Vereinfachen Sie die Daten- und Unterschriftenerfassung, indem Sie ausfüllbare PDF-Formulare online stellen.
Sammeln Sie Zahlungen zusammen mit unterzeichneten Dokumenten.

Präsentieren Sie Ihr Branding, wenn Sie Unterschriften anfordern

Zeigen Sie Ihr Logo auf Signatureinladungen, Benutzerbenachrichtigungen und im eSignatur-Editor an.
Passen Sie eine E-Mail-Nachricht für Ihre eSignature-Einladungen an.
Leiten Sie Unterzeichner auf Ihre Website weiter, sobald sie Ihr Dokument ausgefüllt haben.

Bewahren Sie branchenführende Sicherheit und Compliance

Authentifizieren Sie Unterzeichner über ein Passwort.
Sorgen Sie dafür, dass Ihre Dokumenten-Workflows den branchenspezifischen Vorschriften, einschließlich HIPAA, entsprechen.
Sichern Sie die Authentizität eines Dokuments mit einer eindeutigen ID.
Legen Sie ein Ablaufdatum für Ihr Dokument fest.

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Wie man ein PDF für die elektronische Unterschrift sendet

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pdfFiller erzielt Top-Bewertungen in mehreren Kategorien auf G2
4.6/5
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Unterschreiben Sie jedes Dokument problemlos mit dem eSignature-Dienst von pdfFiller

Fügen Sie mit wenigen Handgriffen Ihre virtuelle Signatur hinzu – ganz ohne Scanner und Drucker.

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Erstellen und speichern Sie Ihre elektronische Signatur mit der Methode, die Ihnen am bequemsten erscheint.
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Warum sollten Sie pdfFiller für elektronische Signaturen und PDF-Bearbeitung wählen?

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Plattformübergreifende Lösung

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Unbegrenzter Dokumentspeicher

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Weithin anerkannte Benutzerfreundlichkeit

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Wiederverwendbare Vorlagen- und Formularbibliothek

Speichern Sie ein signiertes, druckbares Dokument im gewünschten Format auf Ihrem Gerät oder geben Sie es per E-Mail, Link oder SMS weiter. Sie können das Dokument auch sofort in die Cloud exportieren.

Die Vorteile elektronischer Signaturen

Verabschieden Sie sich von Stiften, Druckern und Papierformularen.
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Effizienz

Profitieren Sie vom schnellen Unterzeichnen und Versenden von Dokumenten und sparen Sie sich die Stunden, die Sie mit Papierkram verbringen, ein.
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Barrierefreiheit

Unterzeichnen Sie Dokumente von überall auf der Welt. Beschleunigen Sie Geschäftstransaktionen und schließen Sie Geschäfte ab – auch unterwegs.
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Einsparmaßnahmen

Machen Sie Papier, Drucken, Scannen und Porto überflüssig und senken Sie Ihre Betriebskosten deutlich.
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Sicherheit

Schützen Sie Ihre Transaktionen mit erweiterter Verschlüsselung und Prüfprotokollen. Elektronische Signaturen bieten ein höheres Maß an Sicherheit als herkömmliche Signaturen.
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Rechtmäßigkeit

Elektronische Signaturen werden in den meisten Ländern der Welt gesetzlich anerkannt und haben den gleichen Rechtsstatus wie eine handschriftliche Unterschrift.
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Nachhaltigkeit

Da elektronische Signaturen keinen Papier mehr benötigen, tragen sie zur ökologischen Nachhaltigkeit bei.

Profitieren Sie von unkomplizierten eSignature-Workflows ohne Kompromisse bei der Datensicherheit

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DSGVO-Konformität

Regelt die Verwendung und Speicherung personenbezogener Daten von EU-Bürgern.
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SOC 2 Typ II zertifiziert

Garantiert die Sicherheit Ihrer Daten und die Privatsphäre Ihrer Kunden.
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PCI DSS Zertifizierung

Safeguards credit/debit card data for every monetary transaction a customer makes.
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HIPAA-Konformität

Schützt die privaten Gesundheitsdaten Ihrer Patienten.
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CCPA-Konformität

Verbessert den Schutz personenbezogener Daten und der Privatsphäre der Einwohner Kaliforniens.

Digi-sign Kündigungsschreiben Vorlage

Die Digi-sign Kündigungsschreiben-Vorlage bietet eine einfache und effiziente Möglichkeit, professionelle Kündigungsschreiben zu erstellen. Diese Funktion stellt sicher, dass Sie effektiv kommunizieren, während Sie einen respektvollen Ton beibehalten. Ob Sie Arbeitgeber oder Arbeitnehmer sind, ein klarer Leitfaden kann einen schwierigen Prozess erleichtern.

Hauptmerkmale

Anpassbare Vorlagen für verschiedene Situationen
Benutzerfreundliche Oberfläche für schnelle Änderungen
Digitale Signaturmöglichkeiten für eine schnelle Bearbeitung
Kompatibel mit verschiedenen Geräten für Zugänglichkeit
Richtlinien zu bewährten Praktiken für Kündigungsschreiben

Mögliche Anwendungsfälle und Vorteile

Arbeitgeber, die Mitarbeiterentlassungen professionell verwalten
HR-Abteilungen, die die Kündigungskommunikation standardisieren müssen
Einzelpersonen, die ein formelles Ende von Vertragsvereinbarungen benötigen
Freiberufler, die Projektvereinbarungen elegant abschließen
Rechtliche Konformität mit standardisierten Dokumenten

Durch die Verwendung der Digi-sign Kündigungsschreiben-Vorlage können Sie Ihre Kündigungsbedürfnisse effektiv ansprechen. Diese Funktion spart nicht nur Zeit, sondern reduziert auch den Stress, der mit dem Schreiben dieser Briefe verbunden ist. Mit einer klaren Struktur und einem professionellen Ton können Sie sicherstellen, dass die Kommunikation respektvoll ist und selbst in herausfordernden Situationen einen positiven Eindruck hinterlässt.

Digi-sign Kündigungsschreiben Vorlage mit der schnellen Leichtigkeit

pdfFiller ermöglicht es Ihnen, die Kündigungsschreiben-Vorlage im Handumdrehen digital zu unterschreiben. Die benutzerfreundliche Drag-and-Drop-Oberfläche des Editors ermöglicht ein schnelles und benutzerfreundliches Unterzeichnen auf jedem Betriebssystem.

PDFs online zu unterschreiben ist eine schnelle und sichere Methode, um Dokumente jederzeit und überall zu verifizieren, sogar unterwegs.

Sehen Sie sich die detaillierten Anweisungen an, wie Sie die Kündigungsschreiben-Vorlage elektronisch mit pdfFiller digital unterschreiben:

Fügen Sie das Dokument, das Sie unterschreiben müssen, von Ihrem Gerät oder Cloud-Speicher zu pdfFiller hinzu.

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Sobald das Dokument im Editor geöffnet ist, klicken Sie auf Signieren in der oberen Symbolleiste.

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Erstellen Sie Ihre elektronische Unterschrift, indem Sie tippen, zeichnen oder das Bild Ihrer handschriftlichen Unterschrift von Ihrem Gerät hinzufügen. Klicken Sie dann auf Speichern und unterschreiben.

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Klicken Sie irgendwo auf ein Dokument, um die Kündigungsschreiben-Vorlage digital zu unterschreiben. Sie können es verschieben oder mit den Steuerelementen im schwebenden Panel die Größe ändern. Um Ihre Unterschrift zu verwenden, klicken Sie auf OK.

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Beenden Sie den Unterschriftsprozess, indem Sie auf FERTIG unter Ihrem Formular oder in der oberen rechten Ecke klicken.

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Danach kehren Sie zum pdfFiller-Dashboard zurück. Von dort aus können Sie eine ausgefüllte Kopie herunterladen, das Dokument drucken oder es anderen Parteien zur Überprüfung oder Validierung senden.

Verwenden Sie immer noch mehrere Programme, um Ihre Dokumente zu erstellen und zu bearbeiten? Probieren Sie stattdessen diese Lösung aus. Verwenden Sie unser Dokumentenmanagement-Tool für einen schnellen und effizienten Prozess. Erstellen Sie Dokumentvorlagen selbst, bearbeiten Sie vorhandene Formulare und viele weitere Funktionen in Ihrem Browser. Sie können die Kündigungsschreiben-Vorlage problemlos verwenden; alle unsere Funktionen stehen allen Benutzern zur Verfügung. Bezahlen Sie wie für eine leichte Basis-App, erhalten Sie die Funktionen wie bei professionellen Dokumentenmanagement-Tools. Der Schlüssel ist Flexibilität, Benutzerfreundlichkeit und Kundenzufriedenheit.

So bearbeiten Sie ein PDF-Dokument mit dem pdfFiller-Editor:

01
Ziehen Sie Ihre Vorlage mit dem Uploader von pdfFiller per Drag & Drop
02
Wählen Sie die Funktion für das Kündigungsschreiben der Abteilung im Menü des Editors
03
Nehmen Sie die erforderlichen Änderungen am Dokument vor
04
Klicken Sie auf die orangefarbene Schaltfläche „Fertig“ in der oberen rechten Ecke
05
Benennen Sie Ihr Dokument um, falls erforderlich
06
Drucken, speichern oder senden Sie die Datei an Ihren Desktop

So verwenden Sie die Digi-sign Kündigungsschreiben-Vorlagenfunktion

Wir verstehen, dass die Beendigung einer Geschäftsbeziehung eine sensible und wichtige Aufgabe sein kann. Mit unserer Digi-sign Kündigungsschreiben-Vorlagenfunktion möchten wir diesen Prozess für Sie erleichtern. Befolgen Sie diese einfachen Schritte, um diese Funktion zu nutzen:

01
Greifen Sie auf die Digi-sign Kündigungsschreiben-Vorlagenfunktion zu. Sie finden diese Funktion im pdfFiller-Produktmenü.
02
Wählen Sie die Vorlage aus, die am besten zu Ihren Bedürfnissen passt. Wir bieten eine Vielzahl von Kündigungsschreiben-Vorlagen für verschiedene Situationen an.
03
Passen Sie die Vorlage an. Füllen Sie die erforderlichen Informationen wie den Namen des Empfängers, Ihren Namen und den Grund für die Kündigung aus. Sie können auch zusätzliche Details oder Anweisungen hinzufügen.
04
Überprüfen und bearbeiten Sie das Schreiben. Stellen Sie sicher, dass alle Informationen korrekt sind und das Schreiben Ihre Absichten klar widerspiegelt.
05
Unterzeichnen Sie das Schreiben elektronisch. Unsere Digi-sign-Funktion ermöglicht es Ihnen, das Schreiben digital zu unterzeichnen, wodurch das Drucken, Scannen oder Versenden entfällt.
06
Speichern und laden Sie das ausgefüllte Kündigungsschreiben herunter. Sie können wählen, es in verschiedenen Formaten wie PDF, Word oder als Vorlage für zukünftige Verwendung zu speichern.
07
Teilen Sie das Kündigungsschreiben. Sie können das Schreiben direkt von pdfFiller per E-Mail oder Fax senden oder es herunterladen und für die physische Zustellung ausdrucken.
08
Führen Sie ein Protokoll. Es ist immer eine gute Idee, eine Kopie des Kündigungsschreibens für Ihre Unterlagen aufzubewahren. Sie können jederzeit einfach auf Ihr Kündigungsschreiben in Ihrem pdfFiller-Konto zugreifen.

Indem Sie diese Schritte befolgen, können Sie die Digi-sign Kündigungsschreiben-Vorlagenfunktion effizient nutzen, um professionelle und rechtlich bindende Kündigungsschreiben zu erstellen. Wenn Sie weitere Fragen haben oder Unterstützung benötigen, steht Ihnen unser Support-Team jederzeit zur Verfügung.

FAQs über pdfFiller

Unten finden Sie eine Liste der häufigsten Kundenfragen. Wenn Sie keine Antwort auf Ihre Frage finden, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Was ist, wenn ich weitere Fragen habe?
Support kontaktieren
Fügen Sie den Namen des Mitarbeiters, die ID-Nummer, die Position und die Abteilung hinzu. Fügen Sie den Namen des Managers oder Vorgesetzten hinzu, der die Kündigung bearbeitet. Geben Sie alle Abfindungen, Leistungen und Entschädigungen an, auf die der Mitarbeiter Anspruch hat. Erläutern Sie, welches Unternehmensvermögen der Mitarbeiter zurückgeben soll.
Überprüfen Sie Ihr früheres Feedback. Geben Sie ihnen eine Warnung. Konzentrieren Sie sich auf spezifische Verhaltensziele. Feuern Sie früh in der Woche und niemals an einem Freitag. Halten Sie es kurz, süß und auf den Punkt. Lassen Sie den Mitarbeiter nicht verweilen. Bitten Sie um eine Freigabe und geben Sie dem Mitarbeiter einen Anreiz, diese zu unterschreiben. Weisen Sie die Aufgaben des entlassenen Mitarbeiters umgehend neu zu.
Musterkündigungsschreiben (Entlassung, ohne Grund) Sehr geehrte/r [Mitarbeitername], wir bedauern, Ihnen mitteilen zu müssen, dass Ihr Arbeitsverhältnis mit [Firmenname] zum [Datum, an dem die Kündigung wirksam wird] beendet wird. Diese Entscheidung kann nicht geändert werden. Wir kündigen Ihr Arbeitsverhältnis aus finanziellen Gründen.
Eine Kündigung ohne Grund erfolgt, wenn ein Mitarbeiter aus einem Job entlassen wird, nicht weil er unbedingt etwas falsch gemacht hat, sondern weil der Arbeitgeber aus welchen Gründen auch immer entschieden hat, dass er die Dienste des Mitarbeiters nicht mehr benötigt.
Wenn Sie sich weigern, den Kündigungsbrief zu unterschreiben, würde der Arbeitgeber gegen das Gesetz verstoßen. Die letzte Zahlung muss gesetzlich auf die gleiche Weise wie andere Zahlungen erfolgen. In diesem Fall könnten Sie dies dem Arbeitsministerium Ihres Bundesstaates melden. Das ist eine ausgezeichnete Frage und die Antwort ist ja.
Nein, das müssen Sie nicht. Sie werden bei der Einstellung gebeten, diese zu unterschreiben, was Sie tun müssen, um eingestellt zu werden. Dann werden Sie bei der Kündigung (oder in Ihrem Fall lange nach der Kündigung) gebeten, diese zu unterschreiben, aber Sie müssen nicht, da Ihnen in diesem Fall nichts Bedeutendes angeboten wird, um dies zu tun.
Wenn es etwas ist, das sagt, dass Sie mit ihrer Einschätzung einverstanden sind, und das sind Sie nicht, müssen Sie nicht unterschreiben. (Zum Beispiel: „Ich erkenne an, dass ich in den letzten 30 Tagen 7 Mal zu spät gekommen bin, und deshalb werde ich gekündigt.") Wenn sie Sie unter Druck setzen, können Sie es mit einer Notiz unterschreiben, die sagt: „Nur zur Kenntnisnahme unterschrieben."
Wenn Sie ein Kündigungsschreiben für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses meinen, absolut. Sie sind rechtlich nicht verpflichtet, etwas zu unterschreiben, das Ihnen von Ihrem Arbeitgeber angeboten wird, es sei denn, es betrifft speziell die Gehaltsabrechnung. Es gibt Dokumente, die der Arbeitgeber beim Staat einreichen muss (Kündigungsmitteilung), wenn jemand gekündigt wird, und das sollte ausreichen.
Antwort: Ihr Arbeitgeber kann Sie nicht zwingen, das Leistungsdokument zu unterschreiben, aber es kann Konsequenzen haben, wenn Sie dies ablehnen. Zum einen könnte Ihr Arbeitgeber Sie entlassen, wenn Sie sich weigern zu unterschreiben. Wenn dies der Fall ist, stimmen Sie mit Ihrer Unterschrift nicht den Inhalten des Dokuments zu.
Es ist üblich, dass ein Arbeitgeber einen entlassenen Mitarbeiter bittet, eine Freigabe zu unterschreiben, die alle potenziellen ausstehenden Ansprüche betrifft, die er oder sie haben könnte. Allgemein gesprochen ist ein Mitarbeiter nicht verpflichtet, eine solche Freigabe zu unterschreiben.
Wenn Sie gefeuert oder entlassen werden, kann Ihr Arbeitgeber Sie bitten, eine Freigabe zu unterschreiben: einen Vertrag, in dem Sie zustimmen, auf Ihr Recht zu verzichten, das Unternehmen zu verklagen, im Austausch für einen Vorteil, typischerweise Abfindungszahlungen.
Die einfache Antwort ist nein. Der Hauptzweck einer unterschriebenen Freigabe besteht darin, einen klaren Bruch zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu schaffen. Wenn Arbeitnehmer stark glauben, dass sie unfair behandelt wurden, möchten sie möglicherweise für das kämpfen, was sie für ihre Rechte halten.
Im Allgemeinen kann eine Person aus beliebigem Grund gefeuert oder ihr Zeitplan reduziert werden, solange es sich nicht um einen Grund handelt, der gegen ein Gesetz verstößt.
Die folgenden Bundesstaaten verlangen, dass Arbeitgeber eine schriftliche Mitteilung über die Trennung (Entlassung, Entlassung, freiwillige Kündigung) an einen scheidenden Mitarbeiter geben: Arizona, Kalifornien, Connecticut, Georgia, Illinois, Louisiana, Massachusetts, Michigan, New Jersey, New York und Tennessee.
Florida ist eine Gerichtsbarkeit des Arbeitsrechts, die es Arbeitgebern ermöglicht, Mitarbeiter mit oder ohne Grund zu kündigen, und in den meisten Fällen keine Kündigungsfrist einhalten müssen. Mitarbeiter können das Unternehmen auch jederzeit ohne Angabe von Gründen verlassen.

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