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Cosa dicono i nostri clienti su pdfFiller
Vedi per te leggendo recensioni sulle risorse più popolari:
I was having problems with not just completing the forms but also with abtaining my information, the young man with online chat help was such a blessing to me. Being a disable veteran some of theis computer stuff if a bit upsetting but Ralph helped me.
2014-06-26
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2017-03-19
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2017-05-06
The features are great. It would be nice to have the option to combine PDF documents. I also have an issue when entering text where the text box disappears and I have to click on the document again to enter text. Aside from that, he existing features are great and I would like to see how PDFfiller can improve in the future.
2017-07-24
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2018-02-08
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When I tried to sign in from a new home computer, after I put in my email and password, a box flashed with information in the top right of my screen. It flashed and disappeared so quickly that I could not read it. I had to keep attempting to sign in so that each time I could read a little farther in the box which I finally was able to read and it told me that an email had been sent to my email account and I had to go there to verify that it was me signing in from this new computer. The box should not flash and disappear so fast that it cannot be read.
2022-09-08
I have found that Adobe is not only impossible to use for editing it is a nightmare!!! Your format for typing on sheet music is ideal. I couldn't be more pleased!!!!!!
2021-12-31
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I have used PDF filler for not only my work, but my daughter can use it for school work as well. PDF Filler is a well priced, useful product. I highly recommend. Thanks- Kelly Johnson, Cremation Center of Birmingham, AL
2020-04-29
Per le FAQ di pdfFiller
Di seguito è riportato un elenco delle domande dei clienti più comuni. Se non riesci a trovare una risposta alla tua domanda, non esitare a contattarci.
Cosa succede se ho altre domande?
Contatta il supporto
È legale per un datore di lavoro trattenere denaro dal tuo stipendio?
L'unico modo in cui un datore di lavoro può trattenere denaro dallo stipendio di un dipendente è: L'eccezione a questo, secondo la Legge sui Salari e le Ore, è che un datore di lavoro può effettuare detrazioni dallo stipendio di un dipendente senza consenso per articoli che sono “principalmente a beneficio o comodità del datore di lavoro” (uniformi, ad esempio).
Il mio datore di lavoro può prelevare soldi dal mio stipendio?
Tuttavia, alcuni stati non consentono queste detrazioni. In California, ad esempio, i datori di lavoro devono pagare per tutti gli oggetti necessari per il lavoro, inclusi strumenti e uniformi. Se chiedi un prestito o un anticipo su stipendi futuri, il tuo datore di lavoro può trattenere soldi dal tuo stipendio per ripagarsi.
Un'azienda può prelevare denaro dal tuo stipendio?
I dipendenti e i lavoratori sono protetti dai datori di lavoro che effettuano detrazioni non autorizzate dal loro stipendio o salario. Il tuo datore di lavoro non può detrarre denaro dal tuo stipendio a meno che: sia richiesto dalla legge (ad es. contributi per l'assicurazione nazionale, tasse, rimborsi di prestiti studenteschi) sia il risultato di un'ordinanza del tribunale o di una decisione del tribunale del lavoro.
Come si chiama quando prelevano soldi dal tuo stipendio?
FICA sta per Federal Insurance Contributions Act. FICA è il denaro che il governo federale preleva dal tuo stipendio. Questi soldi vengono utilizzati per i programmi di Sicurezza Sociale e Medicare del governo.
Quanto puoi legalmente detrarre dallo stipendio di un dipendente?
Se il dipendente è pagato con una retribuzione oraria di $9.25 all'ora e ha lavorato 30 ore nella settimana lavorativa, l'importo massimo che il datore di lavoro potrebbe legalmente detrarre dallo stipendio del dipendente sarebbe di $60.00 ($2.00 × 30 ore), quindi la detrazione totale di $15.00 per la carenza della cassa sarebbe consentita dalla legge.
Cosa sono le detrazioni salariali illegali?
Le detrazioni salariali illegali includono generalmente: Le tasse sul lavoro che, per legge, il datore di lavoro deve pagare. I datori di lavoro devono generalmente pagare la tassa federale sul lavoro, nota come FTA, così come le tasse statali sul lavoro. I premi per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro.
Le detrazioni volontarie possono portare un dipendente al di sotto del salario minimo?
La legge pone limiti sulle detrazioni volontarie. Il Fair Labor Standards Act (FLEA) federale richiede ai datori di lavoro di pagare ai dipendenti idonei almeno il salario minimo per tutte le ore lavorate. Le detrazioni volontarie che riducono la retribuzione di un dipendente al di sotto del salario minimo sono vietate, con un paio di eccezioni.
Cosa succede se un'azienda ti paga per errore?
I pagamenti in eccesso possono verificarsi quando un datore di lavoro crede erroneamente che un dipendente abbia diritto al pagamento o a causa di un errore nella busta paga. I datori di lavoro non possono prelevare denaro dallo stipendio di un dipendente per correggere un errore o un pagamento in eccesso. L'importo di denaro pagato in eccesso. Il modo in cui verranno effettuati i rimborsi (ad es.
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