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Qué dicen nuestros clientes sobre pdfFiller
Compruébalo leyendo reseñas sobre los recursos más populares:
I was having problems with not just completing the forms but also with abtaining my information, the young man with online chat help was such a blessing to me. Being a disable veteran some of theis computer stuff if a bit upsetting but Ralph helped me.
2014-06-26
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2017-03-19
Found it difficult to navigate through at first but after using it a few times I figured out what I needed to get done but I'm sure there are easier ways to do things in there....
2017-05-06
The features are great. It would be nice to have the option to combine PDF documents. I also have an issue when entering text where the text box disappears and I have to click on the document again to enter text. Aside from that, he existing features are great and I would like to see how PDFfiller can improve in the future.
2017-07-24
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2018-02-08
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When I tried to sign in from a new home computer, after I put in my email and password, a box flashed with information in the top right of my screen. It flashed and disappeared so quickly that I could not read it. I had to keep attempting to sign in so that each time I could read a little farther in the box which I finally was able to read and it told me that an email had been sent to my email account and I had to go there to verify that it was me signing in from this new computer. The box should not flash and disappear so fast that it cannot be read.
2022-09-08
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2021-12-31
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2020-08-11
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I have used PDF filler for not only my work, but my daughter can use it for school work as well. PDF Filler is a well priced, useful product. I highly recommend. Thanks- Kelly Johnson, Cremation Center of Birmingham, AL
2020-04-29
Para las preguntas frecuentes de pdfFiller
A continuación se muestra una lista de las preguntas más comunes de los clientes. Si no encuentras respuesta a tu pregunta, no dudes en contactarnos.
¿Qué pasa si tengo más preguntas?
Contactar con el servicio de asistencia
¿Es legal que un empleador retire dinero de su cheque?
La única forma en que un empleador puede tomar dinero del salario de un empleado es: La excepción a esto, según la Ley de Salarios y Horas, es que un empleador puede hacer deducciones del salario de un empleado sin consentimiento por artículos que son "principalmente para el beneficio o la conveniencia". del empleador” (uniformes, por ejemplo).
¿Puede mi empleador retirar dinero de mi cheque?
Sin embargo, algunos estados no permiten estas deducciones. En California, por ejemplo, los empleadores deben pagar todos los artículos necesarios para el trabajo, incluidas herramientas y uniformes. Si solicita un préstamo o un anticipo de salarios futuros, su empleador puede retener dinero de su cheque de pago para reembolsarlo.
¿Puede una empresa quitarle dinero de su salario?
Los Empleados y Trabajadores están protegidos contra empleadores que hagan deducciones no autorizadas de sus sueldos o salarios. Su empleador no puede deducir dinero de su salario a menos que: Lo exija la ley (por ejemplo, contribuciones al Seguro Nacional, impuestos, pagos de préstamos estudiantiles) Sea el resultado de una orden judicial o una decisión del Tribunal Laboral.
¿Cómo se llama cuando te quitan dinero del sueldo?
FICA significa Ley Federal de Contribuciones al Seguro. FICA es dinero que el gobierno federal retira de su cheque de pago. Este dinero se utiliza para los programas gubernamentales de Seguridad Social y Medicare.
¿Cuánto se puede deducir legalmente del cheque de pago de un empleado?
Si al empleado se le paga un salario por hora de $9.25 por hora y trabaja 30 horas en la semana laboral, la cantidad máxima que el empleador podría deducir legalmente del salario del empleado sería $60.00 ($2.00 × 30 horas), por lo que la deducción completa de $15.00 por el efectivo La ley permitiría la escasez de registros.
¿Qué son las deducciones ilegales de nómina?
Las deducciones salariales ilegales generalmente incluyen: Impuestos sobre el empleo que, por ley, el empleador debe pagar. Los empleadores generalmente deben pagar el impuesto federal de desempleo, conocido como FTA, así como los impuestos estatales de desempleo. Primas de compensación laboral.
¿Pueden las deducciones voluntarias llevar a un empleado por debajo del salario mínimo?
La ley impone límites a las deducciones voluntarias. La Ley de Normas Laborales Justas (FLEA, por sus siglas en inglés) federal exige que los empleadores paguen a los empleados elegibles al menos el salario mínimo por todas las horas trabajadas. Las deducciones voluntarias que reducen el salario de un empleado por debajo del salario mínimo están prohibidas, con un par de excepciones.
¿Qué pasa si una empresa te paga por error?
Los pagos excesivos pueden ocurrir cuando un empleador cree erróneamente que un empleado tiene derecho al pago o debido a un error en la nómina. Los empleadores no pueden retirar dinero del salario de un empleado para corregir un error o un pago excesivo. La cantidad de dinero pagada en exceso. La forma en que se realizarán los pagos (por ejemplo,
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