Creëer een juridisch bindende elektronische handtekening en voeg deze toe aan contracten, overeenkomsten, PDF-formulieren en andere documenten – ongeacht uw locatie. Verzamel en volg handtekeningen eenvoudig op elk apparaat.
Zet het document hier neer om te uploaden
Selecteer vanaf apparaat
Tot 100 MB voor PDF en tot 25 MB voor DOC, DOCX, RTF, PPT, PPTX, JPEG, PNG, JFIF, XLS, XLSX of TXT
Opmerking: Integratie beschreven op deze webpagina is mogelijk tijdelijk niet beschikbaar.
Upload een document
Genereer uw aangepaste handtekening
Pas de grootte en plaatsing van je handtekening aan
Download, deel, print, of fax uw ondertekende document
Elke eSignature-tool die u nodig heeft – in krachtige PDF-software
eSignature-oplossing
Documenttracking
Verbeterde productiviteit
Aangepaste branding
Beveiliging en naleving
Documenten elektronisch ondertekenen en handtekeningen verzamelen
Vul, bewerk en onderteken uw PDF-documenten eenvoudig in één enkele applicatie, op elk apparaat.
Typ, teken of gebruik een handtekeningconverter om een e-handtekening te maken op basis van een afbeelding van uw handgeschreven handtekening.
Maak invulbare PDF's en stuur deze ter ondertekening naar een of meerdere ontvangers.
Stel ondertekenaarsrollen in en pas een ondertekenvolgorde aan.
Krijg inzicht in het ondertekeningsproces
Ontvang direct waarschuwingen zodra de handtekeningen zijn geplaatst.
Geef CC-ontvangers op en stel acties in na voltooiing van het document.
Houd wijzigingen in uw documenten in de gaten met audittrails.
Versnel uw goedkeuringsworkflows
Verzend documenten sneller ter ondertekening door ze via korte links te delen.
Vereenvoudig het verzamelen van gegevens en handtekeningen door invulbare PDF-formulieren online te plaatsen.
Verzamel betalingen samen met ondertekende documenten.
Laat uw branding zien wanneer u handtekeningen aanvraagt
Geef uw logo weer op handtekeninguitnodigingen, gebruikersmeldingen en in de eSignature-editor.
Pas een e-mailbericht aan voor uw eSignature-uitnodigingen.
Stuur ondertekenaars door naar uw website zodra ze uw document hebben voltooid.
Handhaaf toonaangevende beveiliging en compliance
Authenticeer ondertekenaars via een wachtwoord.
Zorg ervoor dat uw documentworkflows voldoen aan branchespecifieke regelgeving, waaronder HIPAA.
Beveilig de authenticiteit van een document met een unieke ID.
Stel een vervaldatum in voor uw document.
Sluit u aan bij de grootste bedrijven ter wereld
Medewerkers van deze bedrijven gebruiken onze producten.
Hoe een PDF te verzenden voor eHandtekening
pdfFiller scoort topbeoordelingen in meerdere categorieën op G2
Easy to use and works perfectly for my needs
finding this a very useful and easy system to use - meets my requirements for simple PDF editing brilliantly.
Georgina Slimming World
Onderteken elk document probleemloos met de eSignature-service van pdfFiller
Voeg uw virtuele handtekening toe in slechts een paar eenvoudige stappen – zonder scanner of printer.
Uploaden
Upload uw document naar pdfFiller en open het in de editor.
Ondertekenen
Genereer en bewaar uw elektronische handtekening op de manier die u het handigst vindt.
Aanpassing
Pas het formaat van uw handtekening aan en pas de plaatsing ervan op een document aan.
Ophalen
Sla een ondertekend, afdrukbaar document op uw apparaat op in de gewenste indeling of deel het via e-mail, een link of sms. U kunt het document ook direct naar de cloud exporteren.
Document uploaden
Waarom kiezen voor pdfFiller voor het bewerken van e-handtekeningen en PDF's?
Platformonafhankelijke oplossing
Upload uw document naar pdfFiller en open het in de editor.
Onbeperkte documentopslag
Genereer en bewaar uw elektronische handtekening op de manier die u het handigst vindt.
Algemeen erkend gebruiksgemak
Pas het formaat van uw handtekening aan en pas de plaatsing ervan op een document aan.
Herbruikbare sjablonen- en formulierenbibliotheek
Sla een ondertekend, afdrukbaar document op uw apparaat op in de gewenste indeling of deel het via e-mail, een link of sms. U kunt het document ook direct naar de cloud exporteren.
De voordelen van elektronische handtekeningen
Neem afscheid van pennen, printers en papieren formulieren.
Efficiëntie
Geniet van het snel ondertekenen en verzenden van documenten en win de uren die aan papierwerk zijn besteed terug.
Toegankelijkheid
Onderteken documenten waar ook ter wereld. Versnel zakelijke transacties en sluit deals, zelfs onderweg.
Kostenbesparingen
Elimineer de noodzaak van papier, printen, scannen en portokosten om uw operationele kosten aanzienlijk te verlagen.
Beveiliging
Bescherm uw transacties met geavanceerde codering en audittrails. Elektronische handtekeningen zorgen voor een hoger beveiligingsniveau dan traditionele handtekeningen.
Wettigheid
Elektronische handtekeningen worden in de meeste landen over de hele wereld wettelijk erkend en bieden dezelfde juridische status als een handgeschreven handtekening.
Duurzaamheid
Door de behoefte aan papier te elimineren, dragen elektronische handtekeningen bij aan de duurzaamheid van het milieu.
Geniet van eenvoudige eSignature-workflows zonder de gegevensbeveiliging in gevaar te brengen
Regelt het gebruik en bewaren van persoonlijke gegevens van EU-ingezetenen.
SOC 2 Type II-gecertificeerd
Garandeert de veiligheid van uw gegevens en de privacy van uw klanten.
PCI DSS-certificering
Safeguards credit/debit card data for every monetary transaction a customer makes.
HIPAA-naleving
Beschermt de persoonlijke gezondheidsinformatie van uw patiënten.
CCPA-naleving
Verbetert de bescherming van persoonlijke gegevens en de privacy van inwoners van Californië.
Voeg een juridisch bindende Initialen Medewerkerstevredenheidsonderzoek toe zonder gedoe
pdfFiller stelt je in staat om de Initials Employee Engagement Survey als een professional te behandelen. Ongeacht op welk platform of apparaat je onze oplossing gebruikt, je zult genieten van een gebruiksvriendelijke en stressvrije methode om documenten uit te voeren.
Het hele ondertekeningsproces is zorgvuldig beveiligd: van het uploaden van een bestand tot het opslaan ervan.
Hier is hoe je de Initials Employee Engagement Survey kunt genereren met pdfFiller:
Selecteer een van de beschikbare manieren om een PDF-bestand toe te voegen voor voltooiing.
Gebruik de werkbalk bovenaan de interface en selecteer de Ondertekenen optie.
Je kunt je handtekening met de muis tekenen, typen of een foto ervan toevoegen - onze tool digitaliseert het automatisch. Zodra je handtekening is gemaakt, klik je op Opslaan en ondertekenen.
Klik op de plek in het formulier waar je een Initials Employee Engagement Survey wilt toevoegen. Je kunt de nieuw gemaakte handtekening overal op de pagina slepen waar je wilt of de configuraties ervan wijzigen. Klik op OK om de aanpassingen op te slaan.
Zodra je formulier helemaal klaar is, druk je op de GEDAAN knop in de rechterbovenhoek.
Zodra je klaar bent met ondertekenen, word je teruggebracht naar het Dashboard.
Gebruik de instellingen van het Dashboard om het voltooide formulier te downloaden, het voor verdere beoordeling te verzenden of het af te drukken.
Gebruik je nog steeds verschillende applicaties om je documenten te beheren? Probeer in plaats daarvan onze oplossing. Gebruik onze documentbeheertool voor een snelle en efficiënte workflow. Maak documenttemplates vanaf nul, bewerk bestaande formulieren en veel meer functies, binnen één browsertabblad. Je kunt de Initials Employee Engagement Survey direct gebruiken, alle functies, zoals ondertekenorders, meldingen, verzoeken, zijn onmiddellijk beschikbaar. Krijg de waarde van een volledig uitgeruste tool, voor de prijs van een lichte basisapp. De sleutel is flexibiliteit, gebruiksvriendelijkheid en klanttevredenheid.
Hoe een PDF-document te bewerken met de pdfFiller-editor:
01
Upload uw sjabloon naar het uploadpaneel bovenaan de pagina
02
Selecteer de functie Initiële Medewerkerstevredenheidsonderzoek in het menu van de editor
03
Maak alle vereiste bewerkingen aan uw bestand
04
Druk op de oranje knop “Klaar" in de rechterbovenhoek
05
Hernoem uw sjabloon indien nodig
06
Print, e-mail of sla het sjabloon op uw apparaat op
Hoe begin je een medewerkerstevredenheidsonderzoek?
Begrijp wie verantwoordelijk is voor medewerkerstevredenheid.
Bespreek wat jouw organisatie bereid is te veranderen.
Bouw een medewerker-vriendelijk onderzoek.
Houd het einddoel in gedachten.
Creëer een solide communicatieplan voor het onderzoek.
Overweeg om samen te werken met een leverancier.
Hoe ondervraag je medewerkers?
Ontwerp de enquête om de informatie te krijgen die je wilt.
Maak de enquête gedetailleerd genoeg om je informatie te geven die je kunt gebruiken.
Informeer het personeel van tevoren.
Doe wat je kunt om ervoor te zorgen dat je eerlijke antwoorden krijgt.
Moedig mensen aan om de enquête in te vullen.
Denk na over degenen die de enquête niet hebben ingevuld.
Analyseer en deel de resultaten.
Hoe vraag je een werknemer om een enquête in te vullen?
Leg uit waarom je de enquête uitvoert. Leg uit hoe en wanneer de resultaten zullen worden gedeeld. Benadruk dat alle antwoorden anoniem zijn en dat de gegevens worden verzameld door een extern bedrijf. Moedig werknemers aan om eerlijk te antwoorden en ga eventuele mogelijke vertrouwensproblemen die er kunnen zijn voor.
Hoe motiveer je mensen om je enquête in te vullen?
Ze voelen dat hun inbreng gewaardeerd wordt.
Ze worden persoonlijk benaderd en bedankt voor hun deelname.
Ze ontvangen relevante resultaten van de enquête.
Leer meer.
Hoe communiceer je over de resultaten van de medewerkerstevredenheidsonderzoeken?
Praat openhartig over de resultaten, zowel de goede als de slechte. Communiceer de bevindingen objectief en wees zo duidelijk en beknopt mogelijk over wat je van plan bent om vervolgens te doen. Moedig medewerkers aan en nodig hen uit om aanvullende feedback en ideeën te geven terwijl je de bevindingen van de enquête bekijkt.
Hoe kan ik mijn resultaten van de betrokkenheidsonderzoeken verbeteren?
Interpreteer de resultaten.
Communiceer de resultaten.
Moedig teams aan om de resultaten te bespreken.
Bespreek kritieke gebieden en ideeën voor verbetering.
Neem beslissingen.
Implementeer beslissingen.
Controleer en evalueer.
Werk de voortgang van de doelen bij.
Welke componenten zijn nodig in de inleiding van een enquête?
De inleiding van de enquête is waar onderzoekers uitleggen 1) de aard van hun studie, 2) welk type gegevens ze zullen verzamelen, 3) hoe die gegevens zullen worden gebruikt, opgeslagen en beheerd, en 4) welke incentives ze zullen ontvangen voor deelname.
Hoe schrijf je een enquête?
Een goed rapport moet: voldoen aan de opdracht en de doelstellingen aanpakken duidelijke bevindingen presenteren met sterke conclusies (en aanbevelingen indien van toepassing) nauwkeurig en vrij van fouten zijn tabellen, grafieken en tekst op de juiste manier gebruiken geschreven zijn op een manier die de resultaten overbrengt zonder te overweldigen of te vervelen
Hoe presenteer je de resultaten van de medewerkerstevredenheidsonderzoek?
Stuur een e-mail om mensen te informeren over het einde van de periode na de enquête, en leg uit welke acties het bedrijf onderneemt om verschillende resultaten aan te pakken. Presenteer de resultaten en de acties na de resultaten tijdens een bedrijf brede vergadering. Laat afdelingen of teamleden uitleggen hoe en wat ze hebben afgesproken voor doelen.
Hoe analyseer je gegevens van een betrokkenheidsonderzoek?
Er zijn drie basisstappen bij het analyseren van resultaten van welke soort dan ook (we zullen in dit artikel focussen op verschillen in de scores voor werknemersbetrokkenheid). Ten eerste, identificeer een verschil. Ten tweede, bepaal of het een echt verschil is. En ten derde, als het echt is, bepaal hoe betekenisvol het is.
Wat is een betrokkenheidsonderzoek?
Medewerkerbetrokkenheid is de mate waarin medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen bij hun dagelijkse werk. Het uitvoeren van een medewerkerbetrokkenheidsonderzoek meet niet alleen hoe gelukkig medewerkers zijn, maar ook hoe toegewijd ze zijn aan de missie en het resultaat van uw bedrijf.
Wat meet een engagement enquête?
Engagement enquêtes meten een aantal gebieden van de werkervaring van een werknemer en stellen een organisatie in staat om meer te leren over de sterke punten van de organisatie en wat de werknemers echt willen uit hun werkervaring.
Hoe evalueer je de betrokkenheid van werknemers?
Pulse-enquêtes. Korte, frequente enquêtes zijn een geweldige manier om een constante vinger aan de pols te houden van de sfeer in je kantoor.
Een-op-een gesprekken. Een andere geweldige manier om betrokkenheid te meten is via een-op-een vergaderingen met werknemers.
Blijf/Vertrek interviews.
eNPS.
Hoe wordt betrokkenheid gemeten?
Er zijn drie manieren waarop je de betrokkenheid van werknemers in een organisatie kunt meten. Betrokkenheid laten meten door een leverancier van werknemersbetrokkenheidsonderzoeken; Een hybride benadering waarbij jaarlijkse betrokkenheid wordt gemeten door de leverancier van het onderzoek, terwijl pulse-betrokkenheid gedurende het jaar door het bedrijf wordt gemeten.
Klaar om pdfFiller's te proberen? Initiële Medewerkerstevredenheidsonderzoek Gratis
Upload een document en maak nu uw digitale handtekening.
