Erstellen Sie eine rechtsverbindliche elektronische Signatur und fügen Sie sie Verträgen, Vereinbarungen, PDF-Formularen und anderen Dokumenten hinzu – unabhängig von Ihrem Standort. Sammeln und verfolgen Sie Unterschriften ganz einfach von jedem Gerät aus.
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Bis zu 100 MB für PDF und bis zu 25 MB für DOC, DOCX, RTF, PPT, PPTX, JPEG, PNG, JFIF, XLS, XLSX oder TXT
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Generieren Sie Ihre individuelle Signatur
Passen Sie die Größe und Platzierung Ihrer Signatur an
Unterschriebenes Dokument herunterladen, teilen, drucken, oder faxen
Alle eSignatur-Tools, die Sie brauchen – in einer leistungsstarken PDF-Software
eSignatur-Lösung
Dokumentenverfolgung
Verbesserte Produktivität
BenutzerdefiniertesBranding
Sicherheit und Compliance
Dokumente elektronisch unterzeichnen und Unterschriften einholen
Füllen Sie Ihre PDF-Dokumente ganz einfach aus, bearbeiten und unterzeichnen Sie sie in einer einzigen Anwendung auf jedem Gerät.
Tippen Sie, zeichnen Sie oder verwenden Sie einen Signaturkonverter, um aus einem Bild Ihrer handschriftlichen Unterschrift eine elektronische Signatur zu erstellen.
Erstellen Sie ausfüllbare PDFs und senden Sie sie zur Unterschrift an einen oder mehrere Empfänger.
Legen Sie Unterzeichnerrollen fest und passen Sie die Signaturreihenfolge an.
Erhalten Sie Einblick in den Signaturprozess
Erhalten Sie sofortige Benachrichtigungen, sobald Signaturen vorliegen.
Geben Sie CC-Empfänger an und legen Sie Aktionen nach Fertigstellung des Dokuments fest.
Überwachen Sie Änderungen in Ihren Dokumenten mit Prüfpfaden.
Beschleunigen Sie Ihre Genehmigungs-Workflows
Senden Sie Dokumente schneller zur Unterschrift, indem Sie sie über Kurzlinks teilen.
Vereinfachen Sie die Daten- und Unterschriftenerfassung, indem Sie ausfüllbare PDF-Formulare online stellen.
Sammeln Sie Zahlungen zusammen mit unterzeichneten Dokumenten.
Präsentieren Sie Ihr Branding, wenn Sie Unterschriften anfordern
Zeigen Sie Ihr Logo auf Signatureinladungen, Benutzerbenachrichtigungen und im eSignatur-Editor an.
Passen Sie eine E-Mail-Nachricht für Ihre eSignature-Einladungen an.
Leiten Sie Unterzeichner auf Ihre Website weiter, sobald sie Ihr Dokument ausgefüllt haben.
Bewahren Sie branchenführende Sicherheit und Compliance
Authentifizieren Sie Unterzeichner über ein Passwort.
Sorgen Sie dafür, dass Ihre Dokumenten-Workflows den branchenspezifischen Vorschriften, einschließlich HIPAA, entsprechen.
Sichern Sie die Authentizität eines Dokuments mit einer eindeutigen ID.
Legen Sie ein Ablaufdatum für Ihr Dokument fest.
Schließen Sie sich den weltweit größten Unternehmen an
Mitarbeiter dieser Unternehmen nutzen unsere Produkte.
Wie man ein PDF für die elektronische Unterschrift sendet
pdfFiller erzielt Top-Bewertungen in mehreren Kategorien auf G2
Easy to use and works perfectly for my needs
finding this a very useful and easy system to use - meets my requirements for simple PDF editing brilliantly.
Georgina Slimming World
Unterschreiben Sie jedes Dokument problemlos mit dem eSignature-Dienst von pdfFiller
Fügen Sie mit wenigen Handgriffen Ihre virtuelle Signatur hinzu – ganz ohne Scanner und Drucker.
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Laden Sie Ihr Dokument auf pdfFiller hoch und öffnen Sie es im Editor.
Signieren
Erstellen und speichern Sie Ihre elektronische Signatur mit der Methode, die Ihnen am bequemsten erscheint.
Optimieren
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Abrufen
Speichern Sie ein signiertes, druckbares Dokument im gewünschten Format auf Ihrem Gerät oder geben Sie es per E-Mail, Link oder SMS weiter. Sie können das Dokument auch sofort in die Cloud exportieren.
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Warum sollten Sie pdfFiller für elektronische Signaturen und PDF-Bearbeitung wählen?
Plattformübergreifende Lösung
Laden Sie Ihr Dokument auf pdfFiller hoch und öffnen Sie es im Editor.
Unbegrenzter Dokumentspeicher
Erstellen und speichern Sie Ihre elektronische Signatur mit der Methode, die Ihnen am bequemsten erscheint.
Weithin anerkannte Benutzerfreundlichkeit
Passen Sie die Größe Ihrer Signatur an und passen Sie ihre Platzierung in einem Dokument an.
Wiederverwendbare Vorlagen- und Formularbibliothek
Speichern Sie ein signiertes, druckbares Dokument im gewünschten Format auf Ihrem Gerät oder geben Sie es per E-Mail, Link oder SMS weiter. Sie können das Dokument auch sofort in die Cloud exportieren.
Die Vorteile elektronischer Signaturen
Verabschieden Sie sich von Stiften, Druckern und Papierformularen.
Effizienz
Profitieren Sie vom schnellen Unterzeichnen und Versenden von Dokumenten und sparen Sie sich die Stunden, die Sie mit Papierkram verbringen, ein.
Barrierefreiheit
Unterzeichnen Sie Dokumente von überall auf der Welt. Beschleunigen Sie Geschäftstransaktionen und schließen Sie Geschäfte ab – auch unterwegs.
Einsparmaßnahmen
Machen Sie Papier, Drucken, Scannen und Porto überflüssig und senken Sie Ihre Betriebskosten deutlich.
Sicherheit
Schützen Sie Ihre Transaktionen mit erweiterter Verschlüsselung und Prüfprotokollen. Elektronische Signaturen bieten ein höheres Maß an Sicherheit als herkömmliche Signaturen.
Rechtmäßigkeit
Elektronische Signaturen werden in den meisten Ländern der Welt gesetzlich anerkannt und haben den gleichen Rechtsstatus wie eine handschriftliche Unterschrift.
Nachhaltigkeit
Da elektronische Signaturen keinen Papier mehr benötigen, tragen sie zur ökologischen Nachhaltigkeit bei.
Profitieren Sie von unkomplizierten eSignature-Workflows ohne Kompromisse bei der Datensicherheit
Regelt die Verwendung und Speicherung personenbezogener Daten von EU-Bürgern.
SOC 2 Typ II zertifiziert
Garantiert die Sicherheit Ihrer Daten und die Privatsphäre Ihrer Kunden.
PCI DSS Zertifizierung
Safeguards credit/debit card data for every monetary transaction a customer makes.
HIPAA-Konformität
Schützt die privaten Gesundheitsdaten Ihrer Patienten.
CCPA-Konformität
Verbessert den Schutz personenbezogener Daten und der Privatsphäre der Einwohner Kaliforniens.
Fügen Sie eine rechtlich verbindliche Umfrage zur Mitarbeiterbindung mit Initialen ohne Aufwand hinzu
pdfFiller ermöglicht es Ihnen, die Umfrage zur Mitarbeiterbindung mit Initialen wie ein Profi zu bearbeiten. Egal, auf welcher Plattform oder welchem Gerät Sie unsere Lösung verwenden, Sie werden eine benutzerfreundliche und stressfreie Methode zur Ausführung von Dokumenten genießen.
Der gesamte Signaturprozess ist sorgfältig geschützt: vom Hochladen einer Datei bis zur Speicherung.
So können Sie die Umfrage zur Mitarbeiterbindung mit Initialen mit pdfFiller erstellen:
Wählen Sie eine beliebige verfügbare Möglichkeit, um eine PDF-Datei zur Vervollständigung hinzuzufügen.
Verwenden Sie die Symbolleiste oben in der Benutzeroberfläche und wählen Sie die Option Signieren aus.
Sie können Ihre Unterschrift mit der Maus zeichnen, sie eintippen oder ein Foto davon hinzufügen - unser Tool wird sie automatisch digitalisieren. Sobald Ihre Unterschrift erstellt ist, klicken Sie auf Speichern und signieren.
Klicken Sie auf den Formularbereich, in dem Sie eine Umfrage zur Mitarbeiterbindung mit Initialen hinzufügen möchten. Sie können die neu erstellte Unterschrift überall auf der Seite ziehen, wo Sie möchten, oder ihre Konfigurationen ändern. Klicken Sie auf OK, um die Anpassungen zu speichern.
Sobald Ihr Formular vollständig ist, klicken Sie auf die Schaltfläche FERTIG in der oberen rechten Ecke.
Sobald Sie mit dem Signieren fertig sind, werden Sie zurück zum Dashboard geleitet.
Nutzen Sie die Dashboard-Einstellungen, um das ausgefüllte Formular herunterzuladen, es zur weiteren Überprüfung zu senden oder auszudrucken.
Verwenden Sie immer noch verschiedene Anwendungen zur Verwaltung Ihrer Dokumente? Probieren Sie stattdessen unsere Lösung aus. Nutzen Sie unser Dokumentenmanagement-Tool für einen schnellen und effizienten Workflow. Erstellen Sie Dokumentvorlagen von Grund auf, bearbeiten Sie vorhandene Formulare und viele weitere Funktionen in einem Browser-Tab. Sie können die Umfrage zur Mitarbeiterbindung mit Initialen direkt verwenden, alle Funktionen, wie Signieraufträge, Benachrichtigungen, Anfragen, sind sofort verfügbar. Erhalten Sie den Wert eines voll ausgestatteten Tools zum Preis einer leichten Basis-App. Der Schlüssel ist Flexibilität, Benutzerfreundlichkeit und Kundenzufriedenheit.
So bearbeiten Sie ein PDF-Dokument mit dem pdfFiller-Editor:
01
Laden Sie Ihre Vorlage in das Upload-Fenster oben auf der Seite hoch
02
Wählen Sie die Funktion "Initialen Mitarbeiterengagement-Umfrage" im Menü des Editors aus
03
Nehmen Sie alle erforderlichen Änderungen an Ihrer Datei vor
04
Drücken Sie die orangefarbene Schaltfläche „Fertig" in der oberen rechten Ecke
05
Benennen Sie Ihre Vorlage bei Bedarf um
06
Drucken, senden Sie die Vorlage per E-Mail oder speichern Sie sie auf Ihrem Gerät
Wie starten Sie eine Mitarbeiterengagement-Umfrage?
Verstehen Sie, wer für das Mitarbeiterengagement verantwortlich ist.
Diskutieren Sie, was Ihre Organisation bereit ist zu ändern.
Erstellen Sie eine mitarbeiterfreundliche Umfrage.
Halten Sie das Endziel im Auge.
Erstellen Sie einen soliden Kommunikationsplan für die Umfrage.
Erwägen Sie eine Partnerschaft mit einem Anbieter.
Wie befragen Sie Mitarbeiter?
Gestalten Sie die Umfrage so, dass Sie die Informationen erhalten, die Sie möchten.
Machen Sie die Umfrage detailliert genug, um Ihnen nützliche Informationen zu geben.
Informieren Sie das Personal im Voraus.
Tun Sie, was Sie können, um sicherzustellen, dass Sie ehrliche Antworten erhalten.
Ermutigen Sie die Leute, an der Umfrage teilzunehmen.
Denken Sie auch an diejenigen, die die Umfrage nicht ausgefüllt haben.
Analysieren und teilen Sie die Ergebnisse.
Wie bittet man einen Mitarbeiter, eine Umfrage auszufüllen?
Erklären Sie, warum Sie die Umfrage durchführen. Erklären Sie, wie und wann die Ergebnisse geteilt werden. Betonen Sie, dass alle Antworten anonym sind und dass die Daten von einem externen Unternehmen gesammelt werden. Ermutigen Sie die Mitarbeiter, ehrlich zu antworten, und gehen Sie möglichen Vertrauensproblemen, die bestehen könnten, proaktiv entgegen.
Wie motivieren Sie Menschen, an Ihrer Umfrage teilzunehmen?
Sie fühlen, dass ihre Meinung geschätzt wird.
Sie werden persönlich angesprochen und für ihre Teilnahme bedankt.
Sie erhalten relevante Ergebnisse aus der Umfrage.
Erfahren Sie mehr.
Wie kommunizieren Sie die Ergebnisse der Mitarbeiterengagement-Umfrage?
Sprechen Sie offen über die Ergebnisse, sowohl die guten als auch die schlechten. Kommunizieren Sie die Ergebnisse objektiv und seien Sie so klar und präzise wie möglich darüber, was Sie als Nächstes vorhaben. Ermutigen und laden Sie die Mitarbeiter ein, zusätzliches Feedback und Ideen zu geben, während Sie die Umfrageergebnisse überprüfen.
Wie kann ich meine Ergebnisse der Engagement-Umfrage verbessern?
Interpretieren Sie die Ergebnisse.
Kommunizieren Sie die Ergebnisse.
Ermutigen Sie die Teams, die Ergebnisse zu besprechen.
Diskutieren Sie kritische Bereiche und Ideen zur Verbesserung.
Treffen Sie Entscheidungen.
Setzen Sie Entscheidungen um.
Überprüfen Sie und bewerten Sie.
Aktualisieren Sie den Fortschritt der Ziele.
Welche Komponenten sind in der Einleitung zu einer Umfrage erforderlich?
Die Einleitung zur Umfrage ist der Ort, an dem die Forscher 1) die Art ihrer Studie erklären, 2) welche Art von Daten sie sammeln werden, 3) wie diese Daten verwendet, gespeichert und verwaltet werden, und 4) welche Anreize sie für die Teilnahme erhalten.
Wie schreibt man eine Umfrage?
Ein guter Bericht sollte: die Vorgaben erfüllen und die Ziele ansprechen klare Ergebnisse mit starken Schlussfolgerungen (und Empfehlungen, falls angemessen) präsentieren genau und fehlerfrei sein Tabellen, Grafiken und Text angemessen verwenden so geschrieben sein, dass die Ergebnisse vermittelt werden, ohne zu überwältigen oder zu langweilen.
Wie präsentieren Sie die Ergebnisse der Mitarbeiterengagement-Umfrage?
Versenden Sie eine E-Mail, in der die Menschen über das Ende der Nachumfrageperiode informiert werden, und erklären Sie, welche Maßnahmen das Unternehmen ergreift, um auf die unterschiedlichen Ergebnisse zu reagieren. Präsentieren Sie die Ergebnisse und die Maßnahmen nach der Umfrage während einer unternehmensweiten Besprechung. Lassen Sie Abteilungen oder Teammitglieder erklären, wie und was sie für Ziele festgelegt haben.
Wie analysieren Sie die Daten von Engagement-Umfragen?
Es gibt drei grundlegende Schritte bei der Analyse von Ergebnissen jeglicher Art (wir konzentrieren uns in diesem Artikel auf Unterschiede in den Mitarbeiterengagementwerten). Zuerst identifizieren Sie einen Unterschied. Zweitens bestimmen Sie, ob es sich um einen echten Unterschied handelt. Und drittens, wenn es echt ist, bestimmen Sie, wie bedeutend es ist.
Was ist eine Engagement-Umfrage?
Mitarbeiterengagement ist das Ausmaß, in dem Mitarbeiter sich geschätzt und in ihre tägliche Arbeit einbezogen fühlen. Eine Mitarbeiterengagement-Umfrage misst nicht nur, wie glücklich die Mitarbeiter sind, sondern auch, wie engagiert sie sich für die Mission und die Ergebnisse Ihres Unternehmens einsetzen.
Was misst eine Engagement-Umfrage?
Engagement-Umfragen messen eine Vielzahl von Bereichen der Arbeitserfahrung eines Mitarbeiters und ermöglichen es einer Organisation, mehr über die Stärken der Organisation zu erfahren und was die Mitarbeiter wirklich aus ihrer Arbeitserfahrung wollen.
Wie bewerten Sie das Engagement der Mitarbeiter?
Pulse-Umfragen. Kurze, häufige Umfragen sind eine großartige Möglichkeit, um ein konsistentes Gefühl für die Stimmung in Ihrem Büro zu erhalten.
Einzelgespräche. Eine weitere großartige Möglichkeit, das Engagement zu messen, sind Einzelgespräche mit Mitarbeitern.
Bleibe-/Austrittsinterviews.
eNPS.
Wie wird Engagement gemessen?
Es gibt drei Möglichkeiten, wie Sie das Engagement der Mitarbeiter in einer Organisation messen können. Das Engagement wird von einem Anbieter von Mitarbeiterengagement-Umfragen gemessen; Ein hybrider Ansatz, bei dem das jährliche Engagement vom Umfrageanbieter gemessen wird, während das Pulsengagement im Laufe des Jahres vom Unternehmen gemessen wird.
