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Melhore facilmente o Acordo de Não Divulgação com uma solução aprimorada por IA

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Como Melhorar o Acordo de Não Divulgação com a solução aprimorada por IA em poucos passos:

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Questions & answers

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7 Elementos-chave de um acordo de não divulgação Identificação das partes envolvidas. Definição das informações confidenciais. Propriedade da informação. Exclusões não consideradas confidenciais. Obrigações e requisitos das partes envolvidas. Período de vigência do acordo. Consequências de uma violação.
Espere ver as partes de um NDA listadas acima, incluindo a identificação das partes, definições, obrigações, escopo, prazo, devolução de informações, exclusões e remédios.
Um NDA geralmente deve declarar que informações que são desenvolvidas de forma independente ou facilmente acessíveis não estão protegidas. Esteja atento ao que está incluído nos termos, “conforme exigido por lei”, para que você saiba quando pode divulgar legalmente as informações confidenciais da outra parte e quando elas podem divulgar as suas.
O acordo deve definir claramente as exclusões do acordo, ou os tipos de informações que não precisam ser mantidas em sigilo, como informações que um funcionário sabia antes de começar a trabalhar em uma empresa ou informações que um potencial investidor estava ciente antes de olhar um plano de negócios.
Além de nomear todas as partes do NDA, cinco elementos essenciais que todo NDA deve incluir são: Descrição das Informações Confidenciais. Requisitos e Obrigações das Partes. Exclusões do Acordo de Confidencialidade. Prazo do Acordo de Não Divulgação. Consequências da Violação do NDA.
Você também pode ser processado por violações de propriedade intelectual, como violação de direitos autorais e quebra de dever fiduciário. Um tribunal pode impor danos financeiros e custos legais associados. Se um NDA foi uma condição para o emprego, você também pode ser demitido do seu trabalho.
Evite definições pouco claras. Se as informações confidenciais a serem protegidas pelo NDA são definidas como algo como “quaisquer e todas as informações potencialmente sensíveis”, isso é um sinal de alerta. Você não tem ideia de quais são as regras, essencialmente, ou mesmo o que pode e não pode compartilhar (mesmo acidentalmente!).
Cada pessoa responsável por divulgar informações confidenciais deve ser informada sobre quem está e não está autorizado a recebê-las. Uma empresa não deve presumir que só porque um indivíduo foi copiado em um e-mail, ele está necessariamente autorizado a receber essas informações confidenciais.

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