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Crear y editar PDFs
Genere nuevos PDF desde cero o transforme documentos existentes en plantillas reutilizables. Escriba en cualquier lugar de un PDF, reescriba el contenido original del PDF, inserte imágenes o gráficos, redacte detalles sensibles y resalte información importante utilizando un editor en línea intuitivo.
Complete y firme formularios PDF
Diga adiós a los problemas manuales que suelen generar errores. Complete cualquier documento PDF de forma electrónica, incluso cuando esté de viaje. Complete varios PDF de forma simultánea o extraiga respuestas de formularios completados con facilidad.
Organice y convierta PDFs
Agrega, elimina o reorganiza páginas dentro de tus archivos PDF en segundos. Crea nuevos documentos fusionando o dividiendo archivos PDF. Convierte instantáneamente archivos editados a varios formatos cuando los descargas o exportas.
Recopile datos y aprobaciones
Transforme documentos estáticos en formularios interactivos rellenables arrastrando y soltando varios tipos de campos rellenables en sus PDFs. Publique estos formularios en sitios web o compártalos a través de un enlace directo para capturar datos, recopilar firmas y solicitar pagos.
Exporte documentos con facilidad
Comparta, envíe por correo electrónico, imprima, envíe por fax o descargue documentos editados en solo unos pocos clics. Exporte e importe rápidamente documentos desde servicios populares de almacenamiento en la nube como Google Drive, Box y Dropbox.
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Almacene un número ilimitado de documentos y plantillas de forma segura en la nube y acceda a ellos desde cualquier ubicación o dispositivo. Agregue un nivel adicional de protección a los documentos bloqueándolos con una contraseña, colocándolos en carpetas cifradas o solicitando autenticación de usuario.
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Qué dicen nuestros clientes sobre pdfFiller
Compruébalo leyendo reseñas sobre los recursos más populares:
Mostly I am thrilled with this service I didn't know I needed... until this week... and I needed it twice!! The form MC 030 was glitchy when it came to cut and pasting and editing the comments section. My only complaint.
2017-08-04
Surprised I had signed up for a year
It worked as I expected. Only needed it to print once but ended up using it twice. Not sure when I will need it again
Not sure if I can cancel or if it is automatically renewed. May never use again so I hope I will get a message that I can continue or decline.
2017-11-15
pdfFiller makes everything look more professional!
Wonderful platform with tools that made our forms and electronic documents highly professional.
Program allowed us to create fillable checklist for employees to use on jobs. The connectivity to other platforms really helped make it a snap to upload and rework forms for maximum efficiency.
We don't use it enough to maintain a constant subscription--would like a month by month subscription that could be turned on/ off as needed.
2022-11-29
So far so good
So far, so good but it is only one document. Seems pretty self-explanatory. I have a few more documents I'd like to try out. I appreciate the free trial offer.
2022-11-05
EXTREMELY HELPFUL DURING AN URGENT FORM…
EXTREMELY HELPFUL DURING AN URGENT FORM SUBMISSION. IT WAS GREAT TO HAVE THE NEEDED TOOLS TO SUBMIT A PROFESSIONAL FORM AND VERY LOW COST. THANK YOU, THANK YOU!
2021-07-14
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This looks like a great source. My situation become more complicated than anticipated and I had the need for an attorney. Otherwise, this would have worked great.
2021-06-09
This is my first time using pdfFiller and I m excited about using the other features that it offers. I truly want to gain all the functions and capabilities that are at hand.
2021-04-02
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This is truly a smooth, easy straightforward service. I searched long and hard to find a service like this to type my pdf. and am truly grateful!!
2021-01-22
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I like that all certificates on Insurance are in the same place, easy to find and I like the ability to duplicate certs
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Can't find new documents very easily on the program
What problems are you solving with the product? What benefits have you realized?
It a one stop for get our certificates out to our insured, I like that we can now email and fax from the site
2020-08-12
Para las preguntas frecuentes de pdfFiller
A continuación se muestra una lista de las preguntas más comunes de los clientes. Si no encuentras respuesta a tu pregunta, no dudes en contactarnos.
¿Qué pasa si tengo más preguntas?
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¿Cuáles son los cuatro tipos de compensación?
Los Cuatro Tipos Mayores de Compensación Directa: Horario, Salario, Comisión, Bonos. Cuando se pregunta por la compensación, la mayoría de la gente quiere saber sobre la compensación directa, en particular sobre el salario base y el salario variable. Los cuatro tipos principales de compensación directa son los salarios por hora, el salario, la comisión y los bonos.
¿Cuáles son los cuatro tipos básicos de compensación?
Hay cuatro tipos diferentes de indemnización directa para los empleados: 1) Compensación por hora, 2) Salarios, 3) Comisiones y 4) Bonos.
¿Cuáles son los 4 tipos principales de beneficios para los empleados?
Hay cuatro tipos importantes de beneficios para los empleados que muchos empleadores ofrecen: seguro médico, seguro de vida, seguro de discapacidad y planes de jubilación. A continuación, hemos categorizado libremente este tipo de beneficios para los empleados y hemos dado una definición básica de cada uno.
¿Cómo se define la compensación?
La compensación es el total de pagos en efectivo y no en efectivo que usted da a un empleado a cambio del trabajo que hacen para su negocio. Es típicamente uno de los mayores gastos para las empresas con empleados. La compensación es más que los salarios regulares de los empleados.
¿Cómo calcular la compensación?
Definir el trabajo. Definir el propósito del trabajo, deberes y responsabilidades esenciales, habilidades y conocimientos requeridos, experiencia y nivel educativo. Precio el trabajo. Determine el valor del trabajo a su organización. Revise dónde encaja un trabajo dentro de un grado/rango. Considere factores organizacionales, incluyendo presupuesto.
¿Cómo calcular la compensación total?
Tome el salario anual del trabajo y divida entre 240el número estándar de días de trabajo en un año. Esto le da la tarifa diaria para el trabajo. Multiplica el número de días de tiempo de descanso pagado por la tarifa diaria para determinar el valor de tu PTO.
¿Cómo se compensa?
Definir el trabajo. Definir el propósito del trabajo, deberes y responsabilidades esenciales, habilidades y conocimientos requeridos, experiencia y nivel educativo. Precio el trabajo. Determine el valor del trabajo a su organización. Revise dónde encaja un trabajo dentro de un grado/rango. Considere factores organizacionales, incluyendo presupuesto.
¿Cómo calcular una relación de pago?
High Comp Ratio Divida el salario del empleado por el MPR. Supongamos que usted tiene un trabajador que es el mayor de todos los empleados en su puesto y que recibe 39.000 dólares por año. Para determinar la proporción de comp para el salario del empleado, divida 39.000 entre 38.500.
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