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Criar e editar PDFs
Gere novos PDFs a partir do zero ou transforme documentos existentes em modelos reutilizáveis. Digite em qualquer lugar de um PDF, reescreva o conteúdo original do PDF, insira imagens ou gráficos, redija detalhes sensíveis e destaque informações importantes usando um editor online intuitivo.

Preencha e assine formulários PDF
Diga adeus às complicações manuais propensas a erros. Complete qualquer documento PDF eletronicamente - mesmo enquanto estiver em trânsito. Pré-preencha vários PDFs simultaneamente ou extraia respostas de formulários completos com facilidade.

Organize e converta PDFs
Adicione, remova ou reorganize páginas dentro de seus PDFs em segundos. Crie novos documentos mesclando ou dividindo PDFs. Converta instantaneamente arquivos editados para vários formatos ao baixá-los ou exportá-los.

Coletar dados e aprovações
Transforme documentos estáticos em formulários interativos preenchíveis arrastando e soltando vários tipos de campos preenchíveis em seus PDFs. Publique esses formulários em sites ou compartilhe-os por meio de um link direto para capturar dados, coletar assinaturas e solicitar pagamentos.

Exporte documentos com facilidade
Compartilhe, envie por e-mail, imprima, faxine ou baixe documentos editados em poucos cliques. Exporte e importe rapidamente documentos de serviços populares de armazenamento em nuvem como Google Drive, Box e Dropbox.

Armazene documentos com segurança
Armazene um número ilimitado de documentos e modelos com segurança na nuvem e acesse-os de qualquer local ou dispositivo. Adicione um nível extra de proteção aos documentos, bloqueando-os com uma senha, colocando-os em pastas criptografadas ou solicitando autenticação do usuário.
Confiança do cliente em números
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PDFs editados por mês
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Por quê escolher nossa solução de PDF?
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Crie, edite e preencha documentos PDF mais rapidamente com uma interface intuitiva que leva apenas alguns minutos para dominar.
Serviço ao cliente de produção
Desfrute de paz de espírito com uma equipe de suporte ao cliente premiada sempre ao alcance.
O que os nossos clientes dizem sobre o pdfFiller
Leia as avaliações sobre os recursos mais populares:
Mostly I am thrilled with this service I didn't know I needed... until this week... and I needed it twice!! The form MC 030 was glitchy when it came to cut and pasting and editing the comments section. My only complaint.
2017-08-04
Surprised I had signed up for a year
It worked as I expected. Only needed it to print once but ended up using it twice. Not sure when I will need it again
Not sure if I can cancel or if it is automatically renewed. May never use again so I hope I will get a message that I can continue or decline.
2017-11-15
pdfFiller makes everything look more professional!
Wonderful platform with tools that made our forms and electronic documents highly professional.
Program allowed us to create fillable checklist for employees to use on jobs. The connectivity to other platforms really helped make it a snap to upload and rework forms for maximum efficiency.
We don't use it enough to maintain a constant subscription--would like a month by month subscription that could be turned on/ off as needed.
2022-11-29
So far so good
So far, so good but it is only one document. Seems pretty self-explanatory. I have a few more documents I'd like to try out. I appreciate the free trial offer.
2022-11-05
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EXTREMELY HELPFUL DURING AN URGENT FORM SUBMISSION. IT WAS GREAT TO HAVE THE NEEDED TOOLS TO SUBMIT A PROFESSIONAL FORM AND VERY LOW COST. THANK YOU, THANK YOU!
2021-07-14
Great resource
This looks like a great source. My situation become more complicated than anticipated and I had the need for an attorney. Otherwise, this would have worked great.
2021-06-09
This is my first time using pdfFiller and I m excited about using the other features that it offers. I truly want to gain all the functions and capabilities that are at hand.
2021-04-02
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This is truly a smooth, easy straightforward service. I searched long and hard to find a service like this to type my pdf. and am truly grateful!!
2021-01-22
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I like that all certificates on Insurance are in the same place, easy to find and I like the ability to duplicate certs
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Can't find new documents very easily on the program
What problems are you solving with the product? What benefits have you realized?
It a one stop for get our certificates out to our insured, I like that we can now email and fax from the site
2020-08-12
Para Perguntas Frequentes do pdfFiller
Abaixo está uma lista das perguntas mais comuns dos clientes. Se não encontrar uma resposta para a sua pergunta, não hesite em entrar em contacto connosco.
E se tiver mais perguntas?
Contacte o suporte
Quais são os quatro tipos de compensação?
Os Quatro Principais Tipos de Compensação Direta: Horário, Salário, Comissão, Bônus. Quando se pergunta qual é a compensação, a maioria das pessoas quer saber quais são as compensações directas, nomeadamente as remunerações de base e as remunerações variáveis. Os quatro principais tipos de compensação directa são os salários horários, o salário, a comissão e os prémios.
Quais são os quatro tipos básicos de compensação?
Há quatro tipos diferentes de remuneração direta para os funcionários. Incluem: 1) Compensação horária, 2) Vendedores, 3) Comissões e 4) Bônus.
Quais são os quatro principais tipos de benefícios para os funcionários?
Há quatro grandes tipos de empregados que beneficiam muitos empregadores: seguros de saúde, seguro de vida, seguro de invalidez e planos de reforma. Abaixo, categorizamos variadamente esses tipos de benefícios aos funcionários, dada uma definição básica de cada um.
Como se define a indemnização?
Compensação é o dinheiro total e não em dinheiro que você dá ao funcionário em troca do trabalho que ele faz para a sua empresa. Trata-se normalmente de uma das maiores despesas para as empresas com empregados. A compensação é mais do que os salários pagos regularmente por um empregado.
Como se calcula a indemnização?
Defina o propósito do trabalho, tarefas e responsabilidades essenciais, habilidades e conhecimento, experiência e nível educacional. Defina o trabalho. Determine o valor do trabalho para sua organização. Revise onde um trabalho se encaixa em uma avaliação/alcance. Considere fatores organizacionais, incluindo o orçamento.
Como é que se calcula a compensação total?
Veja-se o salário anual do posto de trabalho e divida-o em 240o o número padrão de dias de trabalho num ano. Isso te dá a taxa diária para o trabalho. Multiplique o número de dias de tempo pago desligado pela taxa diária para determinar o valor do seu PAR.
Como é que se compensa?
Defina o propósito do trabalho, tarefas e responsabilidades essenciais, habilidades e conhecimento, experiência e nível educacional. Defina o trabalho. Determine o valor do trabalho para sua organização. Revise onde um trabalho se encaixa em uma avaliação/alcance. Considere fatores organizacionais, incluindo o orçamento.
Como se calcula a taxa de pagamento?
Alto Comp Ratio divide o salário do funcionário pelo MPR. Suponha que você tenha um trabalhador que seja o mais alto de todos os funcionários em sua posição, e ele recebe US $ 39.000 por ano. Para determinar a relação da composição para o salário do funcionário, divida 39.000 por 38.500.
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