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Cosa dicono i nostri clienti su pdfFiller
Vedi per te leggendo recensioni sulle risorse più popolari:
great service ...alittle pricey but im hoping i do enough .pdf filling out to make it payoff. either way really nice job so far, and im just starting. thanks!!
2014-12-03
some forms are not as well created. would be nice to be able to tab between fields. or when clicking in fields that should all be within the same horizontal line it would be nice if they automatically lined up rather than having to be moved like individual text boxes.
2016-04-15
Pretty easy to use. There is a good selection of forms to choose from. I used it to fill out CRPs for my renters. I wish you could re-open a form that you had saved and make changes to it...maybe you can, but I couldn't figure out how.
2017-01-30
What do you like best?
It offered me a complete fillable PDF forms using data from spreadsheets in a matter of minutes. It Kept all of my completed forms secure and organized in one folder and I could easily access them anytime from its desktop software or its mobile application. PDFfiller’s add-on for Google Spreadsheets spared me tons of time I would use filling out multiple forms with data from my Google Sheets by hand. PDFfiller instead allowed me to automate the entire process by quickly merging data collected from the spreadsheet’s cells with fillable fields in the forms. It also helped me to easily share completed forms with my teammates and colleagues directly from it instead of having to download and share on various platforms separately.
What do you dislike?
It's a bit slow and too many requirements to return to the dashboard to make a new order or start over. It's a little difficult to use and I didn't really find the editor interference convenient at all. Also if you're using it online you should have a medium to fast internet connection as it works terribly with slow connections and lags a lot.
Recommendations to others considering the product:
It helps you export spreadsheets into PDFs in secs and saves you all the effort and time you'd have to go through if you tried to do it manually. I totally recommend it.
What problems are you solving with the product? What benefits have you realized?
I personally use a lot and to solve many issues I go through with spreadsheets. I deal and work with spreadsheets very often be it for registration of events we organize in ASCE student chapter or for our technical work in construction filling in dimensions, quantities and/or areas. I would always face this problem when I have to export the spreadsheet in a PDF format as every time the pdf file ends up being incomplete and I lose a lot of my spreadsheet data because the spreadsheet has no size restriction as in PDF; Landscape A3 or Letter A4 sizes and even if it put all of the spreadsheet content in the PDF, the font size is becomes very small and unreadable. So I used this software ad ever since It became really super easy to export sheets into PDFs without losing any data and only with a few clicks.
It offered me a complete fillable PDF forms using data from spreadsheets in a matter of minutes. It Kept all of my completed forms secure and organized in one folder and I could easily access them anytime from its desktop software or its mobile application. PDFfiller’s add-on for Google Spreadsheets spared me tons of time I would use filling out multiple forms with data from my Google Sheets by hand. PDFfiller instead allowed me to automate the entire process by quickly merging data collected from the spreadsheet’s cells with fillable fields in the forms. It also helped me to easily share completed forms with my teammates and colleagues directly from it instead of having to download and share on various platforms separately.
What do you dislike?
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2018-06-07
using free trail still charge my card…
using free trail still charge my card $1.35 and also you do not support enough fonts!! Really need to fix that
2019-12-01
PDFfiller Fills Needs
My overall experience has been positive and if the cons are minimal.
It's easy to use and allows me to make necessary additions or changes to documents with a minimum of fuss.
Sometimes getting the font to match is a little challenging, but it's easier than trying to "fix," documents with white out and hand print information.
2019-05-24
Absolute timesaver
Absolute timesaver and easy to use once you are in the form.
It's an absolute timesaver when filling in repetitive forms or having to sign and email something for signature.
Ease of moving around website is a little tricky sometimes
2019-01-16
Nobody will help me fight the evil DA…
Nobody will help me fight the evil DA and Judge who work for my Sons killer so I am doing it myself and I really Appreciate pdf filler for making it easy to fill out my legal documents. federal case 3:24-cv-02250 WHO
2024-06-30
I AM STILL NEW TO THIS BUT I AM FINDING…
I AM STILL NEW TO THIS BUT I AM FINDING VERY HELPFUL AND RESOURCEFUL FOR MY BUSINESS AND FOR PERSONAL USE.
2021-10-25
Per le FAQ di pdfFiller
Di seguito è riportato un elenco delle domande dei clienti più comuni. Se non riesci a trovare una risposta alla tua domanda, non esitare a contattarci.
Cosa succede se ho altre domande?
Contatta il supporto
Quanto puoi legalmente detrarre dallo stipendio di un dipendente?
Se il dipendente è pagato con una retribuzione oraria di $9.25 all'ora e ha lavorato 30 ore nella settimana lavorativa, l'importo massimo che il datore di lavoro potrebbe legalmente detrarre dallo stipendio del dipendente sarebbe di $60.00 ($2.00 × 30 ore), quindi la detrazione totale di $15.00 per la carenza della cassa sarebbe consentita dalla legge.
Puoi detrarre dallo stipendio di un dipendente?
Secondo la legge federale, la regola generale è che i datori di lavoro possono detrarre alcune spese dagli stipendi dei loro dipendenti, purché le detrazioni non portino i guadagni del dipendente al di sotto del salario minimo. Ad esempio, alcuni stati vietano ai datori di lavoro di trasferire determinati costi aziendali ai dipendenti.
Le detrazioni volontarie possono portare un dipendente al di sotto del salario minimo?
La legge pone limiti sulle detrazioni volontarie. Il Fair Labor Standards Act (FLEA) federale richiede ai datori di lavoro di pagare ai dipendenti idonei almeno il salario minimo per tutte le ore lavorate. Le detrazioni volontarie che riducono la retribuzione di un dipendente al di sotto del salario minimo sono vietate, con un paio di eccezioni.
Puoi addebitare a un dipendente un assegno perso?
In alcuni stati, i datori di lavoro possono essere in grado di adottare misure precauzionali addebitando ai dipendenti la tassa per l'annullamento del pagamento per sostituire un assegno perso o rubato. In alternativa, ai sensi del FLEA, è illegale effettuare una detrazione dallo stipendio di un dipendente senza la loro autorizzazione.
È legale per un datore di lavoro trattenere denaro dal tuo stipendio?
L'unico modo in cui un datore di lavoro può trattenere denaro dalla retribuzione di un dipendente è: L'eccezione a questo, secondo la Legge sui Salari e le Ore, è che un datore di lavoro può effettuare detrazioni dalla retribuzione di un dipendente senza consenso per articoli che sono “principalmente a beneficio o comodità del datore di lavoro” (uniformi, ad esempio).
Cosa sono le detrazioni salariali illegali?
Le detrazioni salariali illegali includono generalmente: Tasse sul lavoro che, per legge, il datore di lavoro deve pagare. I datori di lavoro devono generalmente pagare la tassa federale sul lavoro, nota come FTA, così come le tasse statali sul lavoro. Premi per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro.
Un'azienda può prelevare denaro dal tuo stipendio?
I dipendenti e i lavoratori sono protetti dai datori di lavoro che effettuano detrazioni non autorizzate dal loro stipendio o salario. Il tuo datore di lavoro non può detrarre denaro dal tuo stipendio a meno che: sia richiesto dalla legge (ad es. contributi per l'assicurazione nazionale, tasse, rimborsi di prestiti studenteschi) sia il risultato di un'ordinanza del tribunale o di una decisione del tribunale del lavoro.
Quanto può addebitarmi il mio datore di lavoro per l'assicurazione sanitaria?
In media, i datori di lavoro hanno pagato l'82 percento del premio, ovvero $5,655 all'anno. I dipendenti hanno pagato il restante 18 percento, ovvero $1,241 all'anno. Per la copertura familiare, la polizza media ammontava a $19,616 all'anno con i datori di lavoro che contribuivano, in media, per il 71 percento, ovvero $13,927. I dipendenti hanno pagato il restante 29 percento o $5,689 all'anno.
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