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Plantilla de acuerdo inicial de fundadores Gratis

Cree una firma electrónica legalmente vinculante y agréguela a contratos, acuerdos, formularios PDF y otros documentos, independientemente de su ubicación. Recopile y rastree firmas con facilidad utilizando cualquier dispositivo.

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Complete, edite y firme fácilmente sus documentos PDF en una sola aplicación, en cualquier dispositivo.

Escriba, dibuje o utilice un conversor de firmas para crear una firma electrónica a partir de una imagen de su autógrafo escrito a mano.

Cree archivos PDF rellenables y envíelos para que los firmen a uno o varios destinatarios.

Establezca roles de firmante y personalice un orden de firma.

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Supervise los cambios en sus documentos con pistas de auditoría.

Acelere sus flujos de trabajo de aprobación

Envíe documentos para firmar más rápido compartiéndolos a través de enlaces cortos.

Simplifique la recopilación de datos y firmas publicando formularios PDF que se pueden completar en línea.

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Cómo enviar un PDF para firma electrónica

pdfFiller obtiene las mejores calificaciones en múltiples categorías en G2

4.6/5

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4.0

I am not very computer literate although the system is simple enough to work with that I can do everything so far. I need to edit a scanned document and this is more challenging any help would be appreciated.

chris

4.0

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Cyndi

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Facilidad de uso ampliamente reconocida

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Biblioteca de formularios y plantillas reutilizables

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Los beneficios de las firmas electrónicas

Diga adiós a los bolígrafos, las impresoras y los formularios en papel.

Eficiencia

Disfrute de la firma y envío rápidos de documentos y recupere las horas dedicadas al papeleo.

Accesibilidad

Firma documentos desde cualquier parte del mundo. Acelere las transacciones comerciales y cierre acuerdos incluso mientras viaja.

Ahorro de costes

Elimine la necesidad de papel, impresión, escaneo y envío postal para reducir significativamente sus costos operativos.

Seguridad

Proteja sus transacciones con cifrado avanzado y pistas de auditoría. Las firmas electrónicas garantizan un mayor nivel de seguridad que las firmas tradicionales.

Legalidad

Las firmas electrónicas están legalmente reconocidas en la mayoría de los países del mundo y tienen el mismo estatus legal que una firma manuscrita.

Sostenibilidad

Al eliminar la necesidad del papel, las firmas electrónicas contribuyen a la sostenibilidad medioambiental.

Disfrute de flujos de trabajo sencillos de firma electrónica sin comprometer la seguridad de los datos

Descubra cómo pdfFiller mantiene la seguridad de los datos

Cumplimiento del GDPR

Regula el uso y la posesión de datos personales de residentes en la UE.

Certificación SOC 2 Tipo II

Garantiza la seguridad de tus datos y la privacidad de tus clientes.

Certificación PCI DSS

Safeguards credit/debit card data for every monetary transaction a customer makes.

Cumplimiento de HIPAA

Protege la información sanitaria privada de tus pacientes.

Cumplimiento de la CCPA

Mejora la protección de los datos personales y la privacidad de los residentes en California.

Modelo de acuerdo inicial de fundadores

La plantilla de acuerdo inicial entre fundadores es una herramienta fundamental para que los fundadores de empresas emergentes definan su relación y establezcan expectativas claras. Al utilizar esta plantilla, puede asegurarse de que todos los aspectos de su relación comercial estén bien documentados desde el principio. Este enfoque proactivo fomenta un entorno colaborativo, lo que en última instancia contribuye al éxito de su empresa.

Características principales

Descripción detallada de funciones y responsabilidades

Definiciones claras de distribución de equidad

Directrices para los procesos de toma de decisiones

Términos de resolución de conflictos

Disposiciones para futuros cambios de financiación y propiedad

Casos de uso potenciales y beneficios

Nuevas alianzas se forman en las empresas emergentes

Aclaración de responsabilidades entre los cofundadores

Establecimiento de estructuras de gobernanza

Preparación para las conversaciones con los inversores

Cómo evitar malentendidos y disputas en el futuro

El uso de esta plantilla puede resolver sus problemas al brindar un enfoque estructurado a los acuerdos fundacionales de su empresa emergente. Ayuda a aclarar la visión y la misión de cada fundador, lo que reduce los conflictos y prepara el terreno para una colaboración productiva. Al invertir tiempo en la elaboración de un acuerdo sólido, prepara a su empresa emergente para un camino más fluido en el futuro.

Cree una plantilla de acuerdo inicial de fundadores legalmente vinculante en minutos

pdfFiller le permite manejar la Plantilla del Acuerdo de Fundadores Inicial como un profesional. No importa en qué plataforma o dispositivo ejecute nuestra solución, disfrutará de un método intuitivo y sin estrés para realizar el papeleo.

Todo el flujo de firma está cuidadosamente protegido: desde agregar un documento hasta almacenarlo.

Esta es la mejor manera de crear una plantilla de acuerdo de fundadores inicial con pdfFiller:

Seleccione cualquier opción disponible para agregar un archivo PDF y completarlo.

Utilice la barra de herramientas en la parte superior de la página y seleccione la opción Firmar .

Puede dibujar su firma con el mouse, escribirla o agregarle una imagen; nuestra solución la digitalizará en un abrir y cerrar de ojos. Una vez que su firma esté configurada, presione Guardar y firmar.

Haga clic en el lugar del documento donde desea agregar una plantilla de acuerdo de fundadores inicial. Puede mover la firma recién creada a cualquier lugar de la página que desee o cambiar su configuración. Haga clic en Aceptar para guardar los cambios.

Tan pronto como su formulario esté listo, presione el botón LISTO en la esquina superior derecha.

Una vez que haya terminado de certificar su documentación, será redirigido al Panel de control.

Utilice la configuración del Panel para descargar el formulario ejecutado, enviarlo para su revisión adicional o imprimirlo.

¿Está atrapado trabajando con numerosas aplicaciones para administrar y editar documentos? Tenemos una solución todo en uno para usted. Utilice nuestro editor de documentos para hacer que el proceso sea eficiente. Cree plantillas de documentos desde cero, edite formularios existentes y funciones más útiles sin salir de su cuenta. Puede utilizar la Plantilla de acuerdo de fundadores inicial de inmediato; todas las funciones, como firma de pedidos, alertas, archivos adjuntos y solicitudes de pago, están disponibles al instante. Obtenga el valor de una plataforma con todas las funciones, por el costo de una aplicación básica liviana.

Cómo editar un documento PDF usando el editor pdfFiller:

01

Descargue su formulario en pdfFiller

02

Seleccione la función Plantilla de acuerdo de fundadores inicial en el menú del editor

03

Realizar las ediciones necesarias en el documento.

04

Haga clic en el botón naranja "Listo" en la esquina superior derecha

05

Cambie el nombre de su archivo si es necesario

06

Imprima, comparta o descargue el documento a su escritorio

Lista de características extra

Para las preguntas frecuentes de pdfFiller

A continuación se muestra una lista de las preguntas más comunes de los clientes. Si no encuentras respuesta a tu pregunta, no dudes en contactarnos.

¿Qué pasa si tengo más preguntas?

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¿Qué es un acuerdo de fundadores?

Un Acuerdo de Fundadores es un contrato que celebran los fundadores de una empresa y que rige sus relaciones comerciales. El Acuerdo establece los derechos, responsabilidades, responsabilidades y obligaciones de cada fundador. Con carácter general regula materias que pueden no estar cubiertas por el contrato de funcionamiento de la empresa.

¿Los fundadores tienen que pagar por las acciones?

Primero, tienes que pagar tus acciones. Es mejor emitir las acciones de los fundadores cuando se forma una empresa por primera vez, porque en ese momento el valor justo de mercado de las acciones (y, en consecuencia, el precio de compra que debe pagarse) es casi cero, ya que los únicos activos reales de la empresa son los ideas del equipo fundador.

¿Los fundadores son considerados empleados?

Empleado: Sí, los fundadores de startups son los primeros empleados de la empresa, independientemente de si reciben salario o no. Directores- Los fundadores son los directores de la empresa y forman el Consejo Directivo responsable de tomar decisiones.

¿Cómo escribo un contrato de fundadores?

Nombres de fundadores y empresa. Éste es bastante innegociable. Estructura de propiedad. El Proyecto. Capital inicial y aportaciones adicionales. Gastos y presupuesto. Impuestos. Roles y responsabilidades. Derechos de gestión y decisión jurídica, operación y aprobación.

¿Cuánto capital debería darle a mi cofundador?

Es posible que los inversores no sean llamados cofundadores, pero siempre obtienen un capital proporcional a su participación en los costos totales anticipados o su participación en la valoración actual. El desafío para los verdaderos cofundadores es mantener su porcentaje de capital por encima del 50 por ciento, o perderán efectivamente el control de las decisiones operativas.

¿Cuánto capital debería obtener un director ejecutivo?

Como regla general, un director ejecutivo no fundador que se una a una startup en etapa inicial (que haya estado funcionando menos de un año) recibiría entre un 7% y un 10% del capital. Otros ejecutivos de nivel C recibirían entre el 1% y el 5% del capital que se consolida con el tiempo (normalmente 4 años).

¿Cuánto capital debería obtener un empleado de una startup?

En una startup típica respaldada por capital de riesgo, el fondo de capital de los empleados tiende a caer entre el 10 y el 20% del total de acciones en circulación.

¿Cómo se estructura la propiedad en una startup?

Startup Equity Dictionary Ejercicio de acciones: para elegir comprar o vender sus acciones en una empresa. Valor justo de mercado: el valor actual de la acción. Concesión de acciones: una concesión de acciones se produce cuando un empleador paga una parte o la totalidad de la compensación de un empleado en forma de acciones corporativas.

¿Cuánto se les paga a los asesores de startups?

En mi experiencia, la mayoría de las startups no recurren a sus asesores durante más de 10 horas de tiempo enfocado y de calidad. En consecuencia, eso es como pagar a los asesores 50.000 dólares por hora o 833 dólares por minuto. Incluso para la startup que recurre a su asesor durante 100 horas, eso sigue siendo $5,000 por hora o $83 por minuto.

¿Cómo se distribuye el capital?

Clip sugerido Cómo distribuir el capital inicial (de forma inteligente) - YouTubeYouTube Inicio del clip sugeridoFin del clip sugerido Cómo distribuir el capital inicial (de forma inteligente) - YouTube

¿Cómo se divide el patrimonio?

Dividir el capital entre los fundadores. Los fundadores reciben capital por lo que aportan. La cantidad de propiedad de la empresa que poseen como resultado de su contribución depende exclusivamente del grupo. Cuanto antes, mayor o más larga sea la contribución a la empresa, más capital debería recibir el fundador.

¿Cómo dividen los inversores el capital?

Paso 1Dividir la equidad dentro de la organización jerárquica. Paso 2División del capital entre los fundadores. Paso 3División del capital entre los inversores. Paso 4División del capital para la junta directiva y otros asesores.

¿Cuánto capital obtienen los empleados de las startups?

Sobre una base amortizada, el 35% del capital es de $105,000 por año. En promedio, alrededor del 20% de las empresas que llegan a la Serie A salen con éxito, lo que hace que el valor esperado de la porción de capital sea de 21.000 dólares al año. Esto significa que, en total, el empleado promedio que inicia una startup gana $131,000 por año.

¿Cómo se aporta capital en una startup?

Pero para poder ofrecer capital a los inversores, su startup necesita emitir nuevas acciones. Si un ángel invirtiera una cantidad equivalente al 20% del valor de la empresa, necesitaría emitir acciones para reflejar su participación en la propiedad: en este caso, 25 acciones adicionales.

¿Cómo se divide el capital entre los asesores y empleados de los fundadores de startups?

Paso 1: Dividir el capital dentro de la organización. Paso 2: Dividir el capital entre los fundadores. Paso 3: Asignar dinero a los inversores. Paso 4: División del conjunto de opciones: junta directiva, asesores y empleados.

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