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Zuletzt aktualisiert am Nov 13, 2024
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Einführung der CV-Sendefunktion

Verbessern Sie Ihren Bewerbungsprozess mit unserer CV Send-Funktion!

Hauptmerkmale:

Senden Sie Ihren Lebenslauf nahtlos direkt an potenzielle Arbeitgeber
Passen Sie Ihren Lebenslauf für jede Bewerbung an
Verfolgen Sie den Status Ihrer Bewerbungen in Echtzeit

Mögliche Anwendungsfälle und Vorteile:

Optimieren Sie Ihren Bewerbungsprozess
Erhöhen Sie Ihre Chancen, von Personalvermittlern wahrgenommen zu werden
Sparen Sie Zeit und Mühe, indem Sie mehrere Bewerbungen einfach versenden

Lösen Sie Ihr Problem mit mühsamen Bewerbungen mit unserer CV Send-Funktion. Übernehmen Sie die Kontrolle über Ihre Jobsuche und heben Sie sich auf dem wettbewerbsintensiven Markt ab!

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Eine einzige Pille für alle Ihre PDF-Kopfschmerzen. Bearbeiten, ausfüllen, elektronisch unterzeichnen und teilen – auf jedem Gerät.

Wie man einen Lebenslauf sendet

01
Betreten Sie die pdfFiller-Website. Login oder erstellen Sie Ihr kostenloses Konto.
02
Mit einer geschützten Online-Lösung ist es möglich, schneller als je zuvor zu arbeiten.
03
Gehen Sie zum Mybox in der linken Seitenleiste, um die Liste der Dateien zuzugreifen.
04
Wählen Sie die Vorlage aus der Liste oder klicken Sie auf Neu hinzufügen, um den Dokumenttyp von Ihrem Desktop oder Mobiltelefon hochzuladen.
Alternativ können Sie die gewünschte Vorlage schnell aus beliebten Cloud-Speichern importieren: Google Drive, Dropbox, OneDrive oder Box.
05
Ihr Dokument wird im funktionsreichen PDF-Editor geöffnet, wo Sie die Vorlage ändern, ausfüllen und online unterschreiben können.
06
Das leistungsstarke Toolkit ermöglicht es Ihnen, Text in den Vertrag einzugeben, Bilder einzufügen und zu bearbeiten, Anmerkungen hinzuzufügen usw.
07
Nutzen Sie fortschrittliche Funktionen, um ausfüllbare Felder hinzuzufügen, Seiten neu anzuordnen, das Datum hinzuzufügen und das druckbare PDF-Dokument elektronisch zu unterschreiben.
08
Klicken Sie auf die Schaltfläche FERTIG, um die Änderungen abzuschließen.
09
Laden Sie die neu erstellte Datei herunter, verteilen Sie sie, drucken Sie sie aus, notariell beglaubigen und vieles mehr.

Was unsere Kunden über pdfFiller sagen

Sehen Sie selbst, indem Sie die Rezensionen über die beliebtesten Ressourcen lesen:
Molly M
2018-02-13
Loving the tool. It would be great if you could add an eye dropper feature so that if I alter text or numbers that are over a color background I can erase the copy fill in the area with the original background color and then revise the copy over the background fill
4
Alexander Prikhodko
2022-02-04
The support service in pdf Filler works… The support service in pdf Filler works fantastic. I've got a refund request completed in less than 5 minutes. Bravo!
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FAQs über pdfFiller

Unten finden Sie eine Liste der häufigsten Kundenfragen. Wenn Sie keine Antwort auf Ihre Frage finden, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Was ist, wenn ich weitere Fragen habe?
Support kontaktieren
Beginnen Sie mit Sehr geehrte/r X, wenn Sie den Namen des Empfängers kennen, andernfalls mit Sehr geehrte Damen und Herren. Sagen Sie, dass Sie schreiben, um Ihr Interesse an der bestimmten Position auszudrücken (stellen Sie sicher, dass Sie den Jobtitel genau so angeben, wie er in der Spezifikation steht) und dass Sie Ihr Bewerbungsschreiben und Ihren Lebenslauf zu deren Prüfung beifügen.
Verwenden Sie eine effektive Betreffzeile. Sprechen Sie den Personalverantwortlichen mit Namen an. Im ersten Absatz sagen Sie dem Personalverantwortlichen, wer Sie sind und warum Sie ihn kontaktieren. Im zweiten Absatz sagen Sie, welchen Wert Sie dem Unternehmen bringen würden. Schließen Sie den E-Mail-Text mit der Aussage, dass Sie sich auf ein persönliches Treffen freuen.
Tun: Schreiben Sie eine großartige Betreffzeile. ... Nicht tun: vage sein. ... Tun: Nennen Sie den Namen eines gemeinsamen Kontakts, der Sie für die Position empfohlen hat. ... Tun: Sprechen Sie den Arbeitgeber respektvoll an. ... Nicht tun: Mit 'Hallo' oder 'Hey' beginnen. ... Tun: Nennen Sie die Grundlagen in der ersten Zeile, z.B. 'Bitte finden Sie anbei meine Bewerbung für die Stelle des stellvertretenden Managers, Operations.'
Wenn Sie einen Lebenslauf direkt an einen Kontakt oder Personalverantwortlichen per E-Mail senden, ist ein PDF oft die beste Wahl. Für Lebensläufe, die über ein Bewerbungssystem eingereicht werden, befolgen Sie die angegebenen Anweisungen. Um ein Dokument als PDF zu speichern, gehen Sie zu Datei > Speichern unter in Microsoft Word.
Finden Sie die E-Mail-Adresse des Recruiters/Personalverantwortlichen. Schreiben Sie eine prägnante Betreffzeile für die E-Mail, um Aufmerksamkeit zu erregen. Stellen Sie sich zu Beginn des E-Mail-Textes vor. Fügen Sie anschließend kurz hinzu, welchen Wert Sie dem Unternehmen bringen.
Finden Sie die E-Mail-Adresse des Personalvermittlers/der Einstellungsleiterin. Schreiben Sie eine prägnante Betreffzeile für die Lebenslauf-E-Mail, um Aufmerksamkeit zu erregen. Stellen Sie sich zu Beginn des E-Mail-Textes vor. Fügen Sie anschließend kurz hinzu, welchen Wert Sie dem Unternehmen bringen.
CV ist eine Abkürzung für Curriculum Vitae. Wenn eine Stellenanzeige nach einem CV fragt, ist das ein Hinweis darauf, dass der Arbeitgeber eine große Menge an Lebenserfahrung und Leistungen erwartet, einschließlich Ausbildung, originärer Forschung, Präsentationen, die Sie gehalten haben, und Artikeln oder Büchern, die Sie veröffentlicht haben.
Der Lebenslauf wird auf jede Position zugeschnitten, während der CV unverändert bleibt und alle Änderungen im Anschreiben vorgenommen werden. ... Ich würde sagen, der Hauptunterschied zwischen einem Lebenslauf und einem CV ist, dass ein CV dazu gedacht ist, eine vollständige Aufzeichnung Ihrer Karrieregeschichte zu sein, während ein Lebenslauf eine kurze, gezielte Liste von Fähigkeiten und Leistungen ist.
Obwohl Lebensläufe und Resumes viele Ähnlichkeiten aufweisen, sollten sie nicht austauschbar verwendet werden. ... Es ist am besten, einen Lebenslauf zu vermeiden, wenn ein Resume ausreicht, insbesondere bei der Bewerbung um eine Einstiegsposition. Die meisten Arbeitgeber sind mit Resumes vertraut und erwarten, dass alle Bewerber auf Einstiegsniveau einen einseitigen Lebenslauf einreichen.
Ein Resume ist eine kurze Zusammenfassung Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen auf ein oder zwei Seiten, ein Lebenslauf ist detaillierter und kann weit über zwei Seiten hinausgehen. Das Resume wird auf jede Position zugeschnitten, während der Lebenslauf gleich bleibt und alle Änderungen im Anschreiben vorgenommen werden.
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