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PDFs erstellen und bearbeiten
Erstellen Sie neue PDFs von Grund auf oder verwandeln Sie vorhandene Dokumente in wiederverwendbare Vorlagen. Tippen Sie überall auf einem PDF, schreiben Sie den ursprünglichen PDF-Inhalt neu, fügen Sie Bilder oder Grafiken ein, schwärzen Sie sensible Details und heben Sie wichtige Informationen mit einem intuitiven Online-Editor hervor.
Füllen Sie PDF-Formular aus und unterschreiben Sie es
Verabschieden Sie sich von fehleranfälligem manuellen Aufwand. Füllen Sie jedes PDF-Dokument elektronisch aus – auch unterwegs. Füllen Sie mehrere PDFs gleichzeitig vorab aus oder extrahieren Sie mühelos Antworten aus ausgefüllten Formularen.
Verwalten Sie und konvertieren Sie PDFs
Fügen Sie in Sekunden Seiten in Ihren PDFs hinzu, entfernen Sie sie oder ordnen Sie sie neu. Erstellen Sie neue Dokumente, indem Sie PDFs zusammenführen oder aufteilen. Konvertieren Sie bearbeitete Dateien sofort in verschiedene Formate, wenn Sie sie herunterladen oder exportieren.
Daten und Genehmigungen sammeln
Verwandeln Sie statische Dokumente in interaktive ausfüllbare Formulare, indem Sie verschiedene Arten ausfüllbarer Felder per Drag & Drop in Ihre PDFs ziehen. Veröffentlichen Sie diese Formulare auf Websites oder teilen Sie sie über einen direkten Link, um Daten zu erfassen, Unterschriften zu sammeln und Zahlungen anzufordern.
Exportieren Sie Dokumente mühelos
Teilen, per E-Mail senden, drucken, faxen oder laden Sie bearbeitete Dokumente in nur wenigen Klicks herunter. Exportieren und importieren Sie Dokumente schnell von beliebten Cloud-Speicherdiensten wie Google Drive, Box und Dropbox.
Speichere Dokumente sicher
Speichern Sie eine unbegrenzte Anzahl von Dokumenten und Vorlagen sicher in der Cloud und greifen Sie von jedem Ort oder Gerät darauf zu. Fügen Sie Dokumenten eine zusätzliche Schutzebene hinzu, indem Sie sie mit einem Passwort sperren, in verschlüsselten Ordnern ablegen oder eine Benutzerauthentifizierung anfordern.
Kundenvertrauen in Zahlen
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Was unsere Kunden über pdfFiller sagen
Sehen Sie selbst, indem Sie die Rezensionen über die beliebtesten Ressourcen lesen:
In ways its harder to use, does not put signs in for you and does not calculate for you like the regular form.. but this is the only way I can save my form and make copies and edit it so this kind of saved me a ton of time!
2014-06-28
I'm sure the service is extremely useful to the computer literates, but I'm not one of them. Although it's not rocket science, I'm old fashioned and was hoping to talk to someone and walk me through it over the phone. Not a bad experience though...
2016-01-07
Great product
PDF Filler is easy to use and has been of great use to my company.
Some of the PDFs are difficult to use. I have been able to overcome any issues.
2019-05-16
Love this!!! Can erase words from PDF's.
You will love this program!!!
There is an eraser feature that is the best thing ever. This allows you to change a PDF document. How many times do you need to modify a document, or wish it said something different, but don't have an editable version. With PDFfiller you can erase the verbiage, and replace it with something else. You can also easily place your signature on documents too. You can upload you own personal signature too.
2018-01-11
I had an wonderful experience and…
I had an wonderful experience and whatever I initially thought it is far more better than that.I congratulate entire team for this excellent site.
2021-10-10
Avis
Multiples fonctionnalités, facile et pratique d'utilisation, surtout pour les formulaires
Que la période de gratuité soit comme telle, il faut que ça soit effectivement gratuit
2021-08-16
I love it absolutely love it. Only thing is when you save it sometimes and comes back kind of messed up but its an easy fix. I love everything this program can do! Thanks guys! And this is not a fake review lol
2021-03-06
What do you like best?
Definitely needed for any business that handles a lot of paperwork. We use it on almost a daily basis to fix or change a document that may have been mis-written and it is very easy to do this with PDFfiller. The ease of use is fantastic, we recommend it to everyone with a business.
What do you dislike?
I wish there were more options to match the color of the page when you erase something. And more font options to match the current font on a document. I also wish it was easy to upload multiple documents to create one solid PDF. That is one thing that I would like to see in any new updates. Also the system could possibly use a style refresh. It does seem a tad outdated looking, but that does not affect its usefulness.
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Just use it! It is worth every penny if you need to edit any documents
What problems are you solving with the product? What benefits have you realized?
Easily fixing business documents. Very smooth and easy to use. We are able to use this system to edit documents on a daily basis. We love that when you erase something you can just type right where you just erased so it matches the lines perfectly. It also makes it easy to fix boxes and add signature lines. It is also very smooth to upload documents and edit them. Definitely appreciate this system very much and we would recommend it to everyone we know.
2020-08-14
Ryan on the Support Team was extremely helpful and patient. He walked me through all of the steps to complete the form to my satisfaction. Thank you Ryan for teaching me!
2020-05-21
FAQs über pdfFiller
Unten finden Sie eine Liste der häufigsten Kundenfragen. Wenn Sie keine Antwort auf Ihre Frage finden, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
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Wie erklären Sie eine Gehaltsstruktur?
Legen Sie Ihre Vergütungspolitik fest. Sammeln Sie Marktdaten. Identifizieren Sie Benchmark-Jobs. Messen Sie Ihre Marktposition. Berechnen Sie den Vergleich. Überprüfen Sie Ihr Budget. Beginnen Sie mit der Zuweisung.
Wie erstellen Sie eine Gehaltsstruktur?
Legen Sie Ihre Vergütungspolitik fest. Jeder Arbeitgeber benötigt eine Richtlinie, die seine gewünschte Marktposition umreißt. Sammeln Sie Marktdaten. Identifizieren Sie Benchmark-Jobs. Messen Sie Ihre Marktposition. Berechnen Sie den Vergleich. Überprüfen Sie Ihr Budget. Beginnen Sie mit der Zuweisung. Endanpassungen.
Wie erstellen Sie eine Vergütungsstruktur?
Legen Sie Ihre Vergütungspolitik fest. Jeder Arbeitgeber benötigt eine Richtlinie, die seine gewünschte Marktposition umreißt. Sammeln Sie Marktdaten. Identifizieren Sie Benchmark-Jobs. Messen Sie Ihre Marktposition. Berechnen Sie den Vergleich. Überprüfen Sie Ihr Budget. Beginnen Sie mit der Zuweisung. Endanpassungen.
Was ist eine Definition der Gehaltsstruktur?
Eine Gehaltsstruktur oder Vergütungsskala ist ein System, das Arbeitgeber verwenden, um die Vergütung eines Mitarbeiters zu bestimmen. Eine standardisierte Gehaltsstruktur berücksichtigt Dinge wie Verdienste, Beschäftigungsdauer und Vergütung im Vergleich zu ähnlichen Positionen. Erstellen Sie ein Mindest- und Höchstgehalt innerhalb der Struktur.
Wie lege ich ein Gehalt fest?
Setzen Sie Ihre obere Gehaltsgrenze basierend darauf, was Ihnen ein bestimmter Job wert ist. Kennen Sie den Markt, um zu bestimmen, was Sie mindestens zahlen werden. Ordnen Sie Jobs, deren Wert mit Stunden verbunden ist, dem Stundenlohn zu. Ordnen Sie Jobs, deren Wert in Einsicht oder Fähigkeiten besteht, dem Gehalt zu.
Was bedeutet Gehaltsstruktur?
Eine Gehaltsstruktur oder Vergütungsskala ist ein System, das Arbeitgeber verwenden, um die Vergütung eines Mitarbeiters zu bestimmen. Eine standardisierte Gehaltsstruktur berücksichtigt Dinge wie Verdienste, Beschäftigungsdauer und Vergütung im Vergleich zu ähnlichen Positionen. Erstellen Sie ein Mindest- und Höchstgehalt innerhalb der Struktur.
Wie bestimmen Unternehmen Gehälter?
Die Gehaltsspanne hat in der Regel einen Mindestlohn, einen Höchstlohn und eine Reihe von Möglichkeiten für Gehaltserhöhungen im mittleren Bereich. Die Gehaltsspanne wird durch die Marktgehälter bestimmt, die durch Marktgehälterstudien für Personen ermittelt werden, die ähnliche Arbeiten in ähnlichen Branchen in derselben Region des Landes ausführen.
Entscheidet die Personalabteilung über das Gehalt?
Dann nehmen sie alle Gehaltsinformationen der Mitarbeiter und ermitteln die Gehaltsspanne, die von Mitarbeitern in diesem Bereich verdient wird. Dann entscheidet Ihre Personalabteilung, basierend auf der Entscheidung der Geschäftsführung, in welchem Perzentil sie die Gehälter festlegen möchten.
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