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Initialen Mitarbeiterkündigung Kostenlos

Erstellen Sie eine rechtsverbindliche elektronische Signatur und fügen Sie sie Verträgen, Vereinbarungen, PDF-Formularen und anderen Dokumenten hinzu – unabhängig von Ihrem Standort. Sammeln und verfolgen Sie Unterschriften ganz einfach von jedem Gerät aus.

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Bis zu 100 MB für PDF und bis zu 25 MB für DOC, DOCX, RTF, PPT, PPTX, JPEG, PNG, JFIF, XLS, XLSX oder TXT

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Dokumentenverfolgung

Verbesserte Produktivität

BenutzerdefiniertesBranding

Sicherheit und Compliance

Dokumente elektronisch unterzeichnen und Unterschriften einholen

Füllen Sie Ihre PDF-Dokumente ganz einfach aus, bearbeiten und unterzeichnen Sie sie in einer einzigen Anwendung auf jedem Gerät.

Tippen Sie, zeichnen Sie oder verwenden Sie einen Signaturkonverter, um aus einem Bild Ihrer handschriftlichen Unterschrift eine elektronische Signatur zu erstellen.

Erstellen Sie ausfüllbare PDFs und senden Sie sie zur Unterschrift an einen oder mehrere Empfänger.

Legen Sie Unterzeichnerrollen fest und passen Sie die Signaturreihenfolge an.

Erhalten Sie Einblick in den Signaturprozess

Erhalten Sie sofortige Benachrichtigungen, sobald Signaturen vorliegen.

Geben Sie CC-Empfänger an und legen Sie Aktionen nach Fertigstellung des Dokuments fest.

Überwachen Sie Änderungen in Ihren Dokumenten mit Prüfpfaden.

Beschleunigen Sie Ihre Genehmigungs-Workflows

Senden Sie Dokumente schneller zur Unterschrift, indem Sie sie über Kurzlinks teilen.

Vereinfachen Sie die Daten- und Unterschriftenerfassung, indem Sie ausfüllbare PDF-Formulare online stellen.

Sammeln Sie Zahlungen zusammen mit unterzeichneten Dokumenten.

Präsentieren Sie Ihr Branding, wenn Sie Unterschriften anfordern

Zeigen Sie Ihr Logo auf Signatureinladungen, Benutzerbenachrichtigungen und im eSignatur-Editor an.

Passen Sie eine E-Mail-Nachricht für Ihre eSignature-Einladungen an.

Leiten Sie Unterzeichner auf Ihre Website weiter, sobald sie Ihr Dokument ausgefüllt haben.

Bewahren Sie branchenführende Sicherheit und Compliance

Authentifizieren Sie Unterzeichner über ein Passwort.

Sorgen Sie dafür, dass Ihre Dokumenten-Workflows den branchenspezifischen Vorschriften, einschließlich HIPAA, entsprechen.

Sichern Sie die Authentizität eines Dokuments mit einer eindeutigen ID.

Legen Sie ein Ablaufdatum für Ihr Dokument fest.

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Wie man ein PDF für die elektronische Unterschrift sendet

pdfFiller erzielt Top-Bewertungen in mehreren Kategorien auf G2

4.6/5

— from 710 reviews

4.0

For the most part, it is a helpful tool. However, I will need to cancel my initial free subscription because one of the documents I would be using on a bi-weekly basis would be for payroll purposes. Unfortunately, when I scanned the document, I was not able to enter numbers in the fields. After several attempts, I checked the hardcopy document and it has a feature, which requires an applicant to fill in the document with a blue pen, something I was not aware of ahead of time. Evidently, the company had the documented protected to only read "handwritten", blue pen entries. I would be using the document as mentioned above for other candidates on a weekly basis and since this product, through no fault of its own, won't allow me to do that, it doesn't serve my business purposes.

Antonia C

5.0

Ralph help me very quickly today Ralph help me very quickly today! I thought I had cancelled my subscription and then I was charged, I explained everything to Ralph and he took care of me and my situation all in the same day. Very appreciative of the customer service I got.

Angela Boyer

Unterschreiben Sie jedes Dokument problemlos mit dem eSignature-Dienst von pdfFiller

Fügen Sie mit wenigen Handgriffen Ihre virtuelle Signatur hinzu – ganz ohne Scanner und Drucker.

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Erstellen und speichern Sie Ihre elektronische Signatur mit der Methode, die Ihnen am bequemsten erscheint.

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Speichern Sie ein signiertes, druckbares Dokument im gewünschten Format auf Ihrem Gerät oder geben Sie es per E-Mail, Link oder SMS weiter. Sie können das Dokument auch sofort in die Cloud exportieren.

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Warum sollten Sie pdfFiller für elektronische Signaturen und PDF-Bearbeitung wählen?

Plattformübergreifende Lösung

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Unbegrenzter Dokumentspeicher

Erstellen und speichern Sie Ihre elektronische Signatur mit der Methode, die Ihnen am bequemsten erscheint.

Weithin anerkannte Benutzerfreundlichkeit

Passen Sie die Größe Ihrer Signatur an und passen Sie ihre Platzierung in einem Dokument an.

Wiederverwendbare Vorlagen- und Formularbibliothek

Speichern Sie ein signiertes, druckbares Dokument im gewünschten Format auf Ihrem Gerät oder geben Sie es per E-Mail, Link oder SMS weiter. Sie können das Dokument auch sofort in die Cloud exportieren.

Die Vorteile elektronischer Signaturen

Verabschieden Sie sich von Stiften, Druckern und Papierformularen.

Effizienz

Profitieren Sie vom schnellen Unterzeichnen und Versenden von Dokumenten und sparen Sie sich die Stunden, die Sie mit Papierkram verbringen, ein.

Barrierefreiheit

Unterzeichnen Sie Dokumente von überall auf der Welt. Beschleunigen Sie Geschäftstransaktionen und schließen Sie Geschäfte ab – auch unterwegs.

Einsparmaßnahmen

Machen Sie Papier, Drucken, Scannen und Porto überflüssig und senken Sie Ihre Betriebskosten deutlich.

Sicherheit

Schützen Sie Ihre Transaktionen mit erweiterter Verschlüsselung und Prüfprotokollen. Elektronische Signaturen bieten ein höheres Maß an Sicherheit als herkömmliche Signaturen.

Rechtmäßigkeit

Elektronische Signaturen werden in den meisten Ländern der Welt gesetzlich anerkannt und haben den gleichen Rechtsstatus wie eine handschriftliche Unterschrift.

Nachhaltigkeit

Da elektronische Signaturen keinen Papier mehr benötigen, tragen sie zur ökologischen Nachhaltigkeit bei.

Profitieren Sie von unkomplizierten eSignature-Workflows ohne Kompromisse bei der Datensicherheit

Erfahren Sie, wie pdfFiller die Datensicherheit aufrechterhält

DSGVO-Konformität

Regelt die Verwendung und Speicherung personenbezogener Daten von EU-Bürgern.

SOC 2 Typ II zertifiziert

Garantiert die Sicherheit Ihrer Daten und die Privatsphäre Ihrer Kunden.

PCI DSS Zertifizierung

Safeguards credit/debit card data for every monetary transaction a customer makes.

HIPAA-Konformität

Schützt die privaten Gesundheitsdaten Ihrer Patienten.

CCPA-Konformität

Verbessert den Schutz personenbezogener Daten und der Privatsphäre der Einwohner Kaliforniens.

Erstellen Sie in wenigen Minuten eine rechtlich bindende Kündigung mit Initialen

pdfFiller ermöglicht es Ihnen, die Kündigung von Mitarbeitern mit Initialen wie ein Profi zu bearbeiten. Egal, auf welcher Plattform oder welchem Gerät Sie unsere Lösung verwenden, Sie werden eine intuitive und stressfreie Möglichkeit genießen, Papierkram zu erledigen.

Der gesamte Ausführungsprozess ist sorgfältig geschützt: vom Importieren einer Datei bis zur Speicherung.

So können Sie die Kündigung von Mitarbeitern mit Initialen mit pdfFiller erstellen:

Wählen Sie eine beliebige, bereits verfügbare Möglichkeit, um eine PDF-Datei zur Vervollständigung hinzuzufügen.

Nutzen Sie die Symbolleiste oben in der Benutzeroberfläche und wählen Sie die Option Signieren aus.

Sie können Ihre Unterschrift mit der Maus zeichnen, sie eintippen oder ein Bild davon hochladen - unsere Lösung digitalisiert sie im Handumdrehen. Sobald Ihre Unterschrift erstellt ist, klicken Sie auf Speichern und signieren.

Klicken Sie auf die Stelle im Dokument, an der Sie die Kündigung von Mitarbeitern mit Initialen platzieren möchten. Sie können die neu erstellte Unterschrift überall auf der Seite verschieben oder ihre Konfigurationen ändern. Klicken Sie auf OK, um die Anpassungen zu speichern.

Sobald Ihr Formular bereit ist, klicken Sie auf die Schaltfläche FERTIG in der oberen rechten Ecke.

Sobald Sie mit dem Signieren fertig sind, werden Sie zum Dashboard weitergeleitet.

Verwenden Sie die Einstellungen des Dashboards, um die ausgefüllte Kopie herunterzuladen, sie zur weiteren Überprüfung zu senden oder auszudrucken.

Verwenden Sie immer noch zahlreiche Anwendungen zur Verwaltung Ihrer Dokumente? Nutzen Sie stattdessen unsere All-in-One-Lösung. Verwenden Sie unser Dokumentenmanagement-Tool für einen schnellen und effizienten Prozess. Erstellen Sie Formulare, Verträge, erstellen Sie Dokumentvorlagen und mehr Funktionen, ohne Ihr Konto zu verlassen. Sie können die Kündigung von Mitarbeitern mit Initialen sofort nutzen, alle Funktionen, wie das Unterzeichnen von Bestellungen, Benachrichtigungen, Anfragen, sind sofort verfügbar. Genießen Sie den Wert einer voll ausgestatteten Plattform zu den Kosten einer leichten Basis-App. Der Schlüssel ist Flexibilität, Benutzerfreundlichkeit und Kundenzufriedenheit. Wir erfüllen alle drei.

So bearbeiten Sie ein PDF-Dokument mit dem pdfFiller-Editor:

01

Laden Sie Ihr Formular in den Upload-Bereich oben auf der Seite hoch

02

Wählen Sie die Funktion "Initialen Mitarbeiterkündigung" im Menü des Editors

03

Nehmen Sie alle notwendigen Änderungen am Dokument vor

04

Drücken Sie die Schaltfläche "Fertig" in der oberen rechten Ecke

05

Benennen Sie das Dokument bei Bedarf um

06

Drucken, senden Sie eine E-Mail oder laden Sie das Dokument auf Ihren Desktop herunter

Liste der zusätzlichen Funktionen

FAQs über pdfFiller

Unten finden Sie eine Liste der häufigsten Kundenfragen. Wenn Sie keine Antwort auf Ihre Frage finden, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.

Was ist, wenn ich weitere Fragen habe?

Support kontaktieren

Was sagt man, wenn ein Mitarbeiter kündigt?

Bleiben Sie ruhig: Das ist manchmal das Schwierigste, ich weiß. Verstehen Sie die Gründe: Das ist schwer. Machen Sie kein impulsives Gegenangebot: Sie riskieren, eine Schlüsselperson zu verlieren. Werfen Sie sie nicht einfach raus: Das passiert die ganze Zeit.

Wie sprechen Sie mit einem Mitarbeiter, der kündigt?

Nehmen Sie die Kündigung nicht persönlich; behalten Sie stattdessen Ihre Beziehung zum Mitarbeiter bei, indem Sie ein freundliches Gespräch über zukünftige Pläne führen. Versuchen Sie, ein Gegenangebot zu machen, es sei denn, es ist absolut notwendig, dass Sie mehr Erfolg haben, wenn Sie ein Jahr warten und dann versuchen, sie zurückzugewinnen. Seien Sie nicht wieder überrumpelt.

Wie reagieren Sie, wenn ein Mitarbeiter kündigt?

Nicht urteilen. Normal reagieren. Verstecken Sie Ihre Emotionen nicht. An das Team denken. Stellen Sie sicher, dass jeder die gleiche Nachricht erhält. Nicht tratschen. Geben Sie ihnen die Möglichkeit, sich zu verabschieden. Ignorieren Sie ihren Abschied nicht. Halten Sie Kontakt. Überprüfen Sie Ihren Geschäftsplan und Ihre Risikomanagementmaßnahmen.

Wie unterschreibt man ein Kündigungsschreiben?

Anrede: Adressieren Sie das Kündigungsschreiben an Ihren Vorgesetzten. Verwenden Sie seinen oder ihren formellen Titel („Sehr geehrter Herr/Frau/Dr. XYZ"). Absatz 1: Geben Sie an, dass Sie kündigen, und fügen Sie das Datum hinzu, an dem Ihre Kündigung wirksam wird.

Wie schreibt man ein Kündigungsschreiben?

Halten Sie es professionell. Halten Sie es kurz und prägnant. Geben Sie Gründe für das Verlassen an (optional). Bleiben Sie höflich. Danken Sie Ihrem Arbeitgeber für die Rolle. Bieten Sie Hilfe in der Übergangszeit an. Vermeiden Sie persönliche Kritik. Beenden Sie Ihr Kündigungsschreiben positiv.

Wie schreibt man ein höfliches Kündigungsschreiben?

Formulieren Sie Ihr Ziel klar in einer Einleitung. Kommunizieren Sie Ihr endgültiges Beschäftigungsdatum. Bieten Sie einen Grund für Ihre Kündigung an (optional) Bieten Sie an, Kollegen zu schulen oder den Übergang anderweitig zu erleichtern. Danken Sie für die Gelegenheit und fügen Sie einen höflichen Abschluss hinzu. Fügen Sie am Ende Ihre Unterschrift hinzu.

Wie sage ich meinem Chef höflich, dass ich kündige?

Bitten Sie um ein persönliches Treffen. Skizzieren Sie Ihre Gründe für die Kündigung. Geben Sie mindestens zwei Wochen Kündigungsfrist. Bieten Sie an, den Übergang der Position zu erleichtern. Drücken Sie Ihre Dankbarkeit aus. Geben Sie konstruktives Feedback. Reichen Sie Ihr formelles Kündigungsschreiben ein.

Wie kündigt man respektvoll?

Unterzeichnen Sie offiziell Ihr neues Angebotsschreiben und vereinbaren Sie ein Startdatum. Dieser Schritt setzt natürlich voraus, dass Sie Ihren aktuellen Job für einen neuen verlassen. Bringen Sie Ihre Angelegenheiten in Ordnung. Die Kündigungsrichtlinien können je nach Branche und Arbeitgeber stark variieren. Informieren Sie Ihren Chef. Planen Sie Ihren Übergang und schließen Sie ab, was Sie können. Verabschieden Sie sich.

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