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PDFs erstellen und bearbeiten
Erstellen Sie neue PDFs von Grund auf oder verwandeln Sie vorhandene Dokumente in wiederverwendbare Vorlagen. Tippen Sie überall auf einem PDF, schreiben Sie den ursprünglichen PDF-Inhalt neu, fügen Sie Bilder oder Grafiken ein, schwärzen Sie sensible Details und heben Sie wichtige Informationen mit einem intuitiven Online-Editor hervor.
Füllen Sie PDF-Formular aus und unterschreiben Sie es
Verabschieden Sie sich von fehleranfälligem manuellen Aufwand. Füllen Sie jedes PDF-Dokument elektronisch aus – auch unterwegs. Füllen Sie mehrere PDFs gleichzeitig vorab aus oder extrahieren Sie mühelos Antworten aus ausgefüllten Formularen.
Verwalten Sie und konvertieren Sie PDFs
Fügen Sie in Sekunden Seiten in Ihren PDFs hinzu, entfernen Sie sie oder ordnen Sie sie neu. Erstellen Sie neue Dokumente, indem Sie PDFs zusammenführen oder aufteilen. Konvertieren Sie bearbeitete Dateien sofort in verschiedene Formate, wenn Sie sie herunterladen oder exportieren.
Daten und Genehmigungen sammeln
Verwandeln Sie statische Dokumente in interaktive ausfüllbare Formulare, indem Sie verschiedene Arten ausfüllbarer Felder per Drag & Drop in Ihre PDFs ziehen. Veröffentlichen Sie diese Formulare auf Websites oder teilen Sie sie über einen direkten Link, um Daten zu erfassen, Unterschriften zu sammeln und Zahlungen anzufordern.
Exportieren Sie Dokumente mühelos
Teilen, per E-Mail senden, drucken, faxen oder laden Sie bearbeitete Dokumente in nur wenigen Klicks herunter. Exportieren und importieren Sie Dokumente schnell von beliebten Cloud-Speicherdiensten wie Google Drive, Box und Dropbox.
Speichere Dokumente sicher
Speichern Sie eine unbegrenzte Anzahl von Dokumenten und Vorlagen sicher in der Cloud und greifen Sie von jedem Ort oder Gerät darauf zu. Fügen Sie Dokumenten eine zusätzliche Schutzebene hinzu, indem Sie sie mit einem Passwort sperren, in verschlüsselten Ordnern ablegen oder eine Benutzerauthentifizierung anfordern.
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Was unsere Kunden über pdfFiller sagen
Sehen Sie selbst, indem Sie die Rezensionen über die beliebtesten Ressourcen lesen:
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2020-04-19
FAQs über pdfFiller
Unten finden Sie eine Liste der häufigsten Kundenfragen. Wenn Sie keine Antwort auf Ihre Frage finden, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Was ist, wenn ich weitere Fragen habe?
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Wie wird die Kündigungsfrist für das Gehalt berechnet?
Die Berechnung der Kündigungsvergütung ist eine Frage einfacher Arithmetik. Teilen Sie das Jahresgehalt durch 52. Multiplizieren Sie die resultierende Zahl mit der erforderlichen Anzahl von Wochen. Zum Beispiel sollte ein Mitarbeiter, der 52.000 $ pro Jahr verdient und Anspruch auf zwei Wochen Kündigungsvergütung hat, 2.000 $ erhalten.
Wie wird die Kündigungsfristberechnung durchgeführt?
Ein Mitarbeiter ist in der Regel verpflichtet, die vereinbarte Kündigungsfrist zu erfüllen, bevor er das Unternehmen verlassen kann. Diese Kündigungsvergütung wird vom Gehalt des Mitarbeiters abgezogen. Nach den Steuergesetzen ist jede Zahlung, die von einem früheren, gegenwärtigen oder zukünftigen Arbeitgeber erhalten wird, als Gehalt steuerpflichtig, und sie ist auf fälliger Basis steuerpflichtig.
Was ist die Rückforderung der Kündigungsfrist?
Kündigungsvergütung: Betrag, der dem Mitarbeiter vom Arbeitgeber gezahlt wird, wenn letzterer vor Ablauf der Kündigungsfrist gekündigt wird. Rückforderung der Kündigungsfrist: Betrag, der vom Mitarbeiter vom Arbeitgeber zurückgefordert wird, wenn letzterer vor Ablauf der Kündigungsfrist das Unternehmen verlässt.
Wie berechnet man die Kündigungsvergütung?
Eine kompliziertere Formel wird angewendet, wenn der Mitarbeiter nicht monatlich bezahlt wird oder die Kündigungsfrist oder der nicht gearbeitete Zeitraum der Kündigung nicht in Monaten ausgedrückt ist. Hier lautet die Formel (BP x D)/P T, wobei: BP wie in Formel 1 angegeben ist. P ist die Anzahl der Tage im Abrechnungszeitraum.
Wie wird die Zahlung anstelle der Kündigungsfrist berechnet?
Zahlung anstelle der Kündigungsfrist. Wenn eine Kündigungsfrist von beispielsweise einem Monat erforderlich ist, um einen Vertrag durch den Arbeitgeber zu beenden, ist eine 'Zahlung anstelle der Kündigungsfrist' eine sofortige Entschädigung in Höhe des Betrags, den ein Mitarbeiter verdient hätte, wenn er die gesamte Kündigungsfrist gearbeitet hätte: zum Beispiel ein Monatsgehalt.
Wird die Kündigungsfrist bezahlt?
Ein Mitarbeiter kann für seine Kündigungsfrist oder einen Teil davon bezahlt werden, anstatt zu arbeiten. Es wird auch als 'Abfindung' bezeichnet. Wenn ein Mitarbeiter PILOT erhält, hat er normalerweise keinen Anspruch auf Urlaubstage für die Kündigungsfrist. Er erhält jedoch weiterhin alle im Vertrag festgelegten Unternehmensleistungen.
Kann ich während der Kündigungsfrist Gehalt erhalten?
Wenn Sie während Ihrer Kündigungsfrist weiterhin arbeiten, haben Sie Anspruch auf die Zahlung Ihres Gehalts wie gewohnt und gemäß Ihrem Arbeitsvertrag. Eine Abfindung für die Kündigungsfrist würde normalerweise keine Überstundenvergütungen, Schichtzulagen und andere Boni umfassen, die davon abhängen, dass Sie arbeiten.
Bekommen Sie während der Kündigungsfrist Lohn?
Lohn während der Kündigungsfrist. Die Person, die das Unternehmen verlässt, sollte wie gewohnt bezahlt werden, wenn sie ihre Kündigungsfrist arbeitet. Dies gilt auch, wenn sie bereit ist zu arbeiten, der Arbeitgeber sie jedoch gebeten hat, dies nicht zu tun.
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