Erstellen Sie eine rechtsverbindliche elektronische Signatur und fügen Sie sie Verträgen, Vereinbarungen, PDF-Formularen und anderen Dokumenten hinzu – unabhängig von Ihrem Standort. Sammeln und verfolgen Sie Unterschriften ganz einfach von jedem Gerät aus.
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Dokumente elektronisch unterzeichnen und Unterschriften einholen
Füllen Sie Ihre PDF-Dokumente ganz einfach aus, bearbeiten und unterzeichnen Sie sie in einer einzigen Anwendung auf jedem Gerät.
Tippen Sie, zeichnen Sie oder verwenden Sie einen Signaturkonverter, um aus einem Bild Ihrer handschriftlichen Unterschrift eine elektronische Signatur zu erstellen.
Erstellen Sie ausfüllbare PDFs und senden Sie sie zur Unterschrift an einen oder mehrere Empfänger.
Legen Sie Unterzeichnerrollen fest und passen Sie die Signaturreihenfolge an.
Erhalten Sie Einblick in den Signaturprozess
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Überwachen Sie Änderungen in Ihren Dokumenten mit Prüfpfaden.
Beschleunigen Sie Ihre Genehmigungs-Workflows
Senden Sie Dokumente schneller zur Unterschrift, indem Sie sie über Kurzlinks teilen.
Vereinfachen Sie die Daten- und Unterschriftenerfassung, indem Sie ausfüllbare PDF-Formulare online stellen.
Sammeln Sie Zahlungen zusammen mit unterzeichneten Dokumenten.
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Zeigen Sie Ihr Logo auf Signatureinladungen, Benutzerbenachrichtigungen und im eSignatur-Editor an.
Passen Sie eine E-Mail-Nachricht für Ihre eSignature-Einladungen an.
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Sorgen Sie dafür, dass Ihre Dokumenten-Workflows den branchenspezifischen Vorschriften, einschließlich HIPAA, entsprechen.
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Wie man ein PDF für die elektronische Unterschrift sendet
pdfFiller erzielt Top-Bewertungen in mehreren Kategorien auf G2
4.6/5
— from 710 reviews
4.0
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Ben F.
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Warum sollten Sie pdfFiller für elektronische Signaturen und PDF-Bearbeitung wählen?
Plattformübergreifende Lösung
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Unbegrenzter Dokumentspeicher
Erstellen und speichern Sie Ihre elektronische Signatur mit der Methode, die Ihnen am bequemsten erscheint.
Weithin anerkannte Benutzerfreundlichkeit
Passen Sie die Größe Ihrer Signatur an und passen Sie ihre Platzierung in einem Dokument an.
Wiederverwendbare Vorlagen- und Formularbibliothek
Speichern Sie ein signiertes, druckbares Dokument im gewünschten Format auf Ihrem Gerät oder geben Sie es per E-Mail, Link oder SMS weiter. Sie können das Dokument auch sofort in die Cloud exportieren.
Die Vorteile elektronischer Signaturen
Verabschieden Sie sich von Stiften, Druckern und Papierformularen.
Effizienz
Profitieren Sie vom schnellen Unterzeichnen und Versenden von Dokumenten und sparen Sie sich die Stunden, die Sie mit Papierkram verbringen, ein.
Barrierefreiheit
Unterzeichnen Sie Dokumente von überall auf der Welt. Beschleunigen Sie Geschäftstransaktionen und schließen Sie Geschäfte ab – auch unterwegs.
Einsparmaßnahmen
Machen Sie Papier, Drucken, Scannen und Porto überflüssig und senken Sie Ihre Betriebskosten deutlich.
Sicherheit
Schützen Sie Ihre Transaktionen mit erweiterter Verschlüsselung und Prüfprotokollen. Elektronische Signaturen bieten ein höheres Maß an Sicherheit als herkömmliche Signaturen.
Rechtmäßigkeit
Elektronische Signaturen werden in den meisten Ländern der Welt gesetzlich anerkannt und haben den gleichen Rechtsstatus wie eine handschriftliche Unterschrift.
Nachhaltigkeit
Da elektronische Signaturen keinen Papier mehr benötigen, tragen sie zur ökologischen Nachhaltigkeit bei.
Profitieren Sie von unkomplizierten eSignature-Workflows ohne Kompromisse bei der Datensicherheit
Regelt die Verwendung und Speicherung personenbezogener Daten von EU-Bürgern.
SOC 2 Typ II zertifiziert
Garantiert die Sicherheit Ihrer Daten und die Privatsphäre Ihrer Kunden.
PCI DSS Zertifizierung
Safeguards credit/debit card data for every monetary transaction a customer makes.
HIPAA-Konformität
Schützt die privaten Gesundheitsdaten Ihrer Patienten.
CCPA-Konformität
Verbessert den Schutz personenbezogener Daten und der Privatsphäre der Einwohner Kaliforniens.
Soziale Medien Richtlinienvorlage in Minuten unterzeichnen
pdfFiller ermöglicht es Ihnen, die Vorlage für die Social-Media-Richtlinie im Handumdrehen zu unterschreiben. Die benutzerfreundliche Drag-and-Drop-Oberfläche des Editors ermöglicht eine schnelle und intuitive Dokumentenausführung auf jedem Gerät.
Das Online-Unterzeichnen von PDFs ist eine schnelle und sichere Methode, um Dokumente jederzeit und überall zu validieren, sogar unterwegs.
Sehen Sie sich die detaillierten Anweisungen an, wie Sie die Vorlage für die Social-Media-Richtlinie elektronisch mit pdfFiller unterschreiben:
Laden Sie das Formular für die elektronische Unterschrift von Ihrem Gerät oder Cloud-Speicher zu pdfFiller hoch.
Sobald die Datei im Editor geöffnet ist, klicken Sie auf Signieren in der oberen Symbolleiste.
Erstellen Sie Ihre elektronische Unterschrift, indem Sie tippen, zeichnen oder ein Foto Ihrer handschriftlichen Unterschrift von Ihrem Laptop hinzufügen. Klicken Sie dann auf Speichern und unterschreiben.
Klicken Sie irgendwo auf ein Formular, um die Vorlage für die Social-Media-Richtlinie zu unterschreiben. Sie können es verschieben oder mit den Steuerelementen im schwebenden Panel die Größe ändern. Um Ihre Unterschrift zu verwenden, klicken Sie auf OK.
Beenden Sie die Unterschriftensitzung, indem Sie auf FERTIG unter Ihrem Formular oder in der oberen rechten Ecke klicken.
Danach kehren Sie zum pdfFiller-Dashboard zurück. Von dort aus können Sie eine ausgefüllte Kopie erhalten, das Dokument drucken oder es anderen Parteien zur Überprüfung oder Validierung senden.
Sind Sie es leid, mit mehreren Anwendungen zur Verwaltung von Dokumenten zu arbeiten? Wir haben eine Lösung für Sie. Nutzen Sie unsere Plattform, um den Prozess effizient zu gestalten. Erstellen Sie Dokumentvorlagen komplett von Grund auf, ändern Sie vorhandene Formulare, integrieren Sie Cloud-Dienste und viele weitere nützliche Funktionen, ohne Ihr Konto zu verlassen. Außerdem können Sie die Vorlage für die Social-Media-Richtlinie verwenden und andere Funktionen wie das Unterzeichnen von Bestellungen, Benachrichtigungen, Anfragen einfacher denn je hinzufügen. Verschaffen Sie sich einen Vorteil gegenüber anderen Anwendungen.
So bearbeiten Sie ein PDF-Dokument mit dem pdfFiller-Editor:
01
Laden Sie Ihr Formular in den Upload-Bereich oben auf der Seite hoch
02
Finden Sie die Funktion Vorlagen für die Social-Media-Richtlinie im Menü des Editors
03
Nehmen Sie die erforderlichen Änderungen an der Datei vor
04
Klicken Sie auf die Schaltfläche „Fertig" in der oberen rechten Ecke
05
Benennen Sie die Vorlage bei Bedarf um
06
Drucken, speichern oder teilen Sie das Dokument auf Ihrem Computer
Wie erstellt man eine Richtlinie für soziale Medien?
Definieren Sie die Rollen Ihres Teams.
Richten Sie Sicherheitsprotokolle ein.
Erstellen Sie einen Aktionsplan für eine Sicherheits- oder PR-Krise.
Skizzieren Sie, wie Sie gesetzeskonform bleiben.
Geben Sie Anleitungen, wie sich Mitarbeiter auf ihren persönlichen Social-Media-Konten verhalten.
Was ist der Zweck einer Social-Media-Richtlinie?
Das Ziel einer Social-Media-Richtlinie ist es, Erwartungen an angemessenes Verhalten festzulegen und sicherzustellen, dass die Beiträge eines Mitarbeiters das Unternehmen nicht rechtlichen Problemen oder öffentlicher Peinlichkeit aussetzen.
Was ist eine Erklärung zur Social-Media-Politik?
Eine Social-Media-Politik (auch als Richtlinie für soziale Netzwerke bezeichnet) ist ein Unternehmensverhaltenskodex, der Richtlinien für Mitarbeiter bereitstellt, die Inhalte im Internet posten, entweder im Rahmen ihrer Arbeit oder als Privatperson.
Wofür werden Social-Media-Richtlinien verwendet?
Eine Social-Media-Richtlinie umreißt einfach, wie eine Organisation und ihre Mitarbeiter sich im Internet verhalten sollten. Sie hilft, den Online-Ruf Ihres Unternehmens zu schützen und ermutigt die Mitarbeiter, sich ebenfalls daran zu beteiligen, über das Unternehmen in ihren Online-Netzwerken zu berichten.
Was sind die drei Komponenten einer Social-Media-Richtlinie?
Was sind die drei Komponenten einer Social-Media-Richtlinie? a. Die Organisation hält alle geistigen Eigentumsrechte und privaten Finanzinformationen vertraulich b. Es müssen Verhaltensstandards festgelegt werden, die verlangen, dass alle Online-Aussagen über das Unternehmen ehrlich und transparent sein müssen c.
Warum ist eine Social-Media-Richtlinie wichtig?
Schützen Sie den Ruf Ihrer Organisation: Eine gute Social-Media-Richtlinie legt fest, was für Mitarbeiter angemessen ist und was nicht, wenn es darum geht, über ihr Unternehmen in sozialen Netzwerken zu posten. Sie helfen den Mitarbeitern auch, die Werte der Organisation in ihrem Online-Verhalten widerzuspiegeln und erklären, welche Art von Material am besten in sozialen Medien geteilt werden sollte.
Was ist die Bedeutung der Festlegung einer Social-Media-Richtlinie am Arbeitsplatz?
Eine klare Social-Media-Richtlinie kann helfen, die Social-Media-Aktivitäten der Mitarbeiter in Bezug auf ihre Beschäftigung außerhalb des Arbeitsplatzes zu regeln. Die Richtlinie muss die Unternehmenskultur widerspiegeln und darauf ausgelegt sein, Risiken wie das ''Schlechtreden'' Ihres Arbeitgebers oder Arbeitsplatzes online zu minimieren.
Wie schreibe ich eine Social-Media-Richtlinie für mein Unternehmen?
Definieren Sie die Rollen Ihres Teams.
Richten Sie Sicherheitsprotokolle ein.
Erstellen Sie einen Aktionsplan für eine Sicherheits- oder PR-Krise.
Skizzieren Sie, wie Sie gesetzeskonform bleiben.
Geben Sie Anleitungen, wie sich Mitarbeiter auf ihren persönlichen Social-Media-Konten verhalten.
Sollten Unternehmen eine Social-Media-Richtlinie haben?
Eine Social-Media-Richtlinie dient dazu, den Ruf des Unternehmens zu schützen; sie ist die erste Verteidigung des Unternehmens, um Risiken sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer zu mindern. Die Social-Media-Richtlinien Ihres Unternehmens sollten betonen, dass Mitarbeiter ein gewisses Maß an Professionalität zeigen sollten, wenn sie in ihren sozialen Kanälen auf die Arbeit verweisen.
Wie viele Unternehmen haben eine Social-Media-Richtlinie?
Derzeit haben nur 29 % der Unternehmen eine Social-Media-Richtlinie, daher dachte ich, es wäre gut, eine Liste von Ressourcen zusammenzustellen, die den anderen 71 % helfen würden, eine zu erstellen. Eine Social-Media-Richtlinie legt für die Mitarbeiter die Unternehmensrichtlinien oder -prinzipien für die Kommunikation in der Online-Welt fest.
Warum sind Richtlinien für soziale Medien wichtig?
Schützen Sie den Ruf Ihrer Organisation: Eine gute Richtlinie für soziale Medien legt fest, was für Mitarbeiter angemessen ist und was nicht, wenn es darum geht, über ihr Unternehmen in sozialen Netzwerken zu posten. Sie helfen den Mitarbeitern auch, die Werte der Organisation in ihrem Online-Verhalten widerzuspiegeln und erklären, welche Art von Material am besten in sozialen Medien geteilt werden sollte.
Warum benötigen Unternehmen eine Social-Media-Richtlinie?
Eine Social-Media-Richtlinie dient dem Schutz des Unternehmensrufs; sie ist die erste Verteidigung eines Unternehmens zur Minderung von Risiken sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer. Die Social-Media-Richtlinien Ihres Unternehmens sollten betonen, dass Mitarbeiter ein gewisses Maß an Professionalität zeigen sollten, wenn sie in ihren sozialen Kanälen auf die Arbeit verweisen.
Was macht eine Social-Media-Richtlinie?
Eine Social-Media-Richtlinie umreißt einfach, wie eine Organisation und ihre Mitarbeiter sich im Internet verhalten sollten. Sie hilft, den Online-Ruf Ihres Unternehmens zu schützen und ermutigt die Mitarbeiter, sich ebenfalls daran zu beteiligen, über das Unternehmen in ihren Online-Netzwerken zu berichten.
Was ist ein Leitfaden für soziale Medien?
Ein Leitfaden für den Stil in sozialen Medien ist die zentrale Quelle dafür, wie Ihre Marke in sozialen Medien erscheint und handelt. Er informiert Ihren Ansatz für Inhalte über mehrere Kanäle, was wiederum prägt, was die Menschen denken, wenn sie Ihren Namen hören, was sie anderen über Ihre Marke erzählen und wie Sie sie fühlen lassen.
Warum sollte ein kleines Unternehmen eine Social-Media-Richtlinie haben?
Schützen Sie Ihr kleines Unternehmen Social-Media-Richtlinien schützen nicht nur Ihr kleines Unternehmen, sondern alle. Sie verhindern Streitigkeiten im Personalwesen, stellen sicher, dass Ihr Ruf nicht beschädigt wird, verbessern den Umsatz durch gesteigerte Produktivität und verhindern sogar, dass Ihre Mitarbeiter gegen Bundesgesetze verstoßen.
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