Erstellen Sie eine rechtsverbindliche elektronische Signatur und fügen Sie sie Verträgen, Vereinbarungen, PDF-Formularen und anderen Dokumenten hinzu – unabhängig von Ihrem Standort. Sammeln und verfolgen Sie Unterschriften ganz einfach von jedem Gerät aus.
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Dokumente elektronisch unterzeichnen und Unterschriften einholen
Füllen Sie Ihre PDF-Dokumente ganz einfach aus, bearbeiten und unterzeichnen Sie sie in einer einzigen Anwendung auf jedem Gerät.
Tippen Sie, zeichnen Sie oder verwenden Sie einen Signaturkonverter, um aus einem Bild Ihrer handschriftlichen Unterschrift eine elektronische Signatur zu erstellen.
Erstellen Sie ausfüllbare PDFs und senden Sie sie zur Unterschrift an einen oder mehrere Empfänger.
Legen Sie Unterzeichnerrollen fest und passen Sie die Signaturreihenfolge an.
Erhalten Sie Einblick in den Signaturprozess
Erhalten Sie sofortige Benachrichtigungen, sobald Signaturen vorliegen.
Geben Sie CC-Empfänger an und legen Sie Aktionen nach Fertigstellung des Dokuments fest.
Überwachen Sie Änderungen in Ihren Dokumenten mit Prüfpfaden.
Beschleunigen Sie Ihre Genehmigungs-Workflows
Senden Sie Dokumente schneller zur Unterschrift, indem Sie sie über Kurzlinks teilen.
Vereinfachen Sie die Daten- und Unterschriftenerfassung, indem Sie ausfüllbare PDF-Formulare online stellen.
Sammeln Sie Zahlungen zusammen mit unterzeichneten Dokumenten.
Präsentieren Sie Ihr Branding, wenn Sie Unterschriften anfordern
Zeigen Sie Ihr Logo auf Signatureinladungen, Benutzerbenachrichtigungen und im eSignatur-Editor an.
Passen Sie eine E-Mail-Nachricht für Ihre eSignature-Einladungen an.
Leiten Sie Unterzeichner auf Ihre Website weiter, sobald sie Ihr Dokument ausgefüllt haben.
Bewahren Sie branchenführende Sicherheit und Compliance
Authentifizieren Sie Unterzeichner über ein Passwort.
Sorgen Sie dafür, dass Ihre Dokumenten-Workflows den branchenspezifischen Vorschriften, einschließlich HIPAA, entsprechen.
Sichern Sie die Authentizität eines Dokuments mit einer eindeutigen ID.
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Wie man ein PDF für die elektronische Unterschrift sendet
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Fügen Sie mit wenigen Handgriffen Ihre virtuelle Signatur hinzu – ganz ohne Scanner und Drucker.
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Warum sollten Sie pdfFiller für elektronische Signaturen und PDF-Bearbeitung wählen?
Plattformübergreifende Lösung
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Unbegrenzter Dokumentspeicher
Erstellen und speichern Sie Ihre elektronische Signatur mit der Methode, die Ihnen am bequemsten erscheint.
Weithin anerkannte Benutzerfreundlichkeit
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Wiederverwendbare Vorlagen- und Formularbibliothek
Speichern Sie ein signiertes, druckbares Dokument im gewünschten Format auf Ihrem Gerät oder geben Sie es per E-Mail, Link oder SMS weiter. Sie können das Dokument auch sofort in die Cloud exportieren.
Die Vorteile elektronischer Signaturen
Verabschieden Sie sich von Stiften, Druckern und Papierformularen.
Effizienz
Profitieren Sie vom schnellen Unterzeichnen und Versenden von Dokumenten und sparen Sie sich die Stunden, die Sie mit Papierkram verbringen, ein.
Barrierefreiheit
Unterzeichnen Sie Dokumente von überall auf der Welt. Beschleunigen Sie Geschäftstransaktionen und schließen Sie Geschäfte ab – auch unterwegs.
Einsparmaßnahmen
Machen Sie Papier, Drucken, Scannen und Porto überflüssig und senken Sie Ihre Betriebskosten deutlich.
Sicherheit
Schützen Sie Ihre Transaktionen mit erweiterter Verschlüsselung und Prüfprotokollen. Elektronische Signaturen bieten ein höheres Maß an Sicherheit als herkömmliche Signaturen.
Rechtmäßigkeit
Elektronische Signaturen werden in den meisten Ländern der Welt gesetzlich anerkannt und haben den gleichen Rechtsstatus wie eine handschriftliche Unterschrift.
Nachhaltigkeit
Da elektronische Signaturen keinen Papier mehr benötigen, tragen sie zur ökologischen Nachhaltigkeit bei.
Profitieren Sie von unkomplizierten eSignature-Workflows ohne Kompromisse bei der Datensicherheit
Regelt die Verwendung und Speicherung personenbezogener Daten von EU-Bürgern.
SOC 2 Typ II zertifiziert
Garantiert die Sicherheit Ihrer Daten und die Privatsphäre Ihrer Kunden.
PCI DSS Zertifizierung
Safeguards credit/debit card data for every monetary transaction a customer makes.
HIPAA-Konformität
Schützt die privaten Gesundheitsdaten Ihrer Patienten.
CCPA-Konformität
Verbessert den Schutz personenbezogener Daten und der Privatsphäre der Einwohner Kaliforniens.
Erstellen Sie ein rechtlich verbindliches Unterschriftsdienst einfaches Rücktrittsschreiben ohne Aufwand
pdfFiller ermöglicht es Ihnen, mit dem Signature Service Simple ReSignation Letter wie ein Profi umzugehen. Unabhängig von der Plattform oder dem Gerät, auf dem Sie unsere Lösung verwenden, genießen Sie eine intuitive und stressfreie Methode zur Ausführung von Dokumenten.
Der gesamte Ausführungsprozess ist sorgfältig geschützt: vom Importieren eines Dokuments bis zur Speicherung.
Hier ist der beste Weg, um mit pdfFiller ein Signature Service Simple ReSignation Letter zu erstellen:
Wählen Sie eine beliebige, leicht verfügbare Möglichkeit, um eine PDF-Datei zur Vervollständigung hinzuzufügen.
Verwenden Sie die Symbolleiste oben in der Benutzeroberfläche und wählen Sie die Signieren-Option.
Sie können Ihre Unterschrift mit der Maus zeichnen, sie eintippen oder ein Bild davon hochladen - unsere Lösung digitalisiert sie automatisch. Sobald Ihre Unterschrift eingerichtet ist, klicken Sie auf Speichern und unterschreiben.
Klicken Sie auf den Formularbereich, in dem Sie ein Signature Service Simple ReSignation Letter platzieren möchten. Sie können die neu erstellte Unterschrift überall auf der Seite ziehen, wo Sie möchten, oder ihre Einstellungen ändern. Klicken Sie auf OK, um die Anpassungen zu speichern.
Sobald Ihr Formular bereit ist, klicken Sie auf die FERTIG-Schaltfläche in der oberen rechten Ecke.
Sobald Sie mit der Zertifizierung Ihrer Unterlagen fertig sind, werden Sie zurück zum Dashboard geleitet.
Verwenden Sie die Dashboard-Einstellungen, um die ausgeführte Kopie zu erhalten, sie zur weiteren Überprüfung zu senden oder sie auszudrucken.
Haben Sie Schwierigkeiten mit verschiedenen Anwendungen zum Unterzeichnen und Verwalten von Dokumenten? Probieren Sie stattdessen unsere All-in-One-Lösung aus. Die Dokumentenverwaltung wird einfacher, schneller und reibungsloser, wenn Sie unseren Dokumenteneditor verwenden. Erstellen Sie Dokumentvorlagen selbst, bearbeiten Sie vorhandene Formulare und andere nützliche Funktionen in einem Browser-Tab. Außerdem können Sie das Signature Service Simple Resignation Letter verwenden und hochwertige professionelle Funktionen wie das Unterzeichnen von Bestellungen, Erinnerungen, Anhänge und Zahlungsanforderungen einfacher denn je hinzufügen. Erhalten Sie den Wert einer voll ausgestatteten Plattform zum Preis einer leichten Basis-App.
So bearbeiten Sie ein PDF-Dokument mit dem pdfFiller-Editor:
01
Ziehen Sie Ihre Vorlage in den Upload-Bereich oben auf der Seite
02
Wählen Sie die Funktion "Einfaches Kündigungsschreiben" im Menü des Editors
03
Nehmen Sie alle erforderlichen Änderungen am Dokument vor
04
Klicken Sie auf die orangefarbene Schaltfläche "Fertig" in der oberen rechten Ecke
05
Benennen Sie das Dokument um, falls erforderlich
06
Drucken, senden Sie eine E-Mail oder laden Sie die Vorlage auf Ihr Gerät herunter
Wie schreibe ich ein einfaches Kündigungsschreiben?
eine Absichtserklärung, dass Sie Ihren Job verlassen werden.
die Bezeichnung Ihrer offiziellen Position.
das Datum Ihres letzten Arbeitstags.
Dankbarkeit gegenüber Ihrem Arbeitgeber für die Einstellung.
ein Höhepunkt Ihrer Zeit dort (optional)
ein Angebot, Ihren Nachfolger einzuarbeiten.
Wie kündige ich aus familiären Gründen?
In einem formellen Kündigungsschreiben aus familiären Gründen sollten Sie damit beginnen, Ihren Vorgesetzten über die Situation zu informieren, ihm oder ihr für das Verständnis zu danken und sich für die Unannehmlichkeiten zu entschuldigen. Geben Sie das genaue Datum an, an dem Ihre Kündigung wirksam wird, und unterschreiben Sie das Schreiben professionell.
Kann ich mit sofortiger Wirkung kündigen?
Kann ein Mitarbeiter mit sofortiger Wirkung kündigen? Der Arbeitgeber könnte die Kündigung ablehnen und den Mitarbeiter an die Kündigungsfrist binden. Wenn der Mitarbeiter dennoch mit sofortiger Wirkung geht, könnte der Arbeitgeber versuchen, eine Klage wegen Vertragsbruch gegen den Mitarbeiter einzureichen.
Wie schreibt man ein kurzes Kündigungsschreiben?
Informiere zuerst deinen Vorgesetzten.
Verwende das Format eines Geschäftsbriefs.
Gib die Position an, von der du zurücktrittst, und das Datum des Inkrafttretens.
Erkläre, warum du zurücktrittst.
Drücke Dankbarkeit aus.
Schließe mit deiner Unterschrift.
Wie trete ich elegant zurück?
Stellen Sie sicher, dass Sie sich zum Aufhören entschlossen haben.
Schreiben Sie ein Kündigungsschreiben.
Üben Sie, was Sie sagen werden.
Seien Sie bereit für Fragen.
Bereiten Sie sich auf ein Gegenangebot vor.
Bleiben Sie positiv.
Wie schreibe ich meine Kündigung?
Beginnen Sie mit Ihrem Namen, Datum, Adresse und Betreffzeile.
Geben Sie Ihre Kündigung an.
Fügen Sie das Datum Ihres letzten Arbeitstags hinzu.
Geben Sie einen kurzen Grund für die Kündigung an (optional)
Fügen Sie eine Dankesbekundung hinzu.
Schließen Sie mit den nächsten Schritten ab.
Beenden Sie mit Ihrer Unterschrift.
Was sagt man, wenn man kündigt?
Geben Sie Ihre Kündigung zu Beginn des Tages ab.
Teilen Sie mit, was Ihre neue Rolle anders und etwas geeigneter macht.
Nehmen Sie keine Gegenangebote an.
Bestätigen Sie Ihre Absicht, schriftlich zu gehen, damit sich Ihr Austrittsdatum nicht verzögert.
Wie drücken Sie Dankbarkeit in einem Kündigungsschreiben aus?
Begrüßung: Sehr geehrte(r) [Name(n)], Kündigungsdatum: Ich schreibe Ihnen diesen Brief, um Ihnen meine Kündigung von meiner Position als [Position] mitzuteilen, die in zwei Wochen ab heute, [Datum], wirksam wird. Ein Ausdruck der Dankbarkeit: Ich möchte diese Gelegenheit nutzen, um meine tiefste Dankbarkeit für das, was ich als Mitarbeiter von [Unternehmen] gelernt habe, auszudrücken.
Wie bedankt man sich bei jemandem für die Kündigung?
Verwenden Sie eine angemessene Struktur und Formatierung.
Fügen Sie das Datum und die Kontaktdaten hinzu.
Fügen Sie eine Anrede hinzu.
Erinnern Sie sie an Ihren letzten Tag.
Drücken Sie Ihre Dankbarkeit aus.
Wünschen Sie alles Gute.
Fügen Sie einen freundlichen Abschluss und Ihren Namen hinzu.
Wie antwortet man auf ein Kündigungsschreiben?
Vorläufige Bestätigung. Bestätigen Sie die Absicht, die Kündigung eines Mitarbeiters anzunehmen.
Formelle Antwort. Verwenden Sie ein formelles Geschäftsbrief-Format.
Geben Sie Ihre Zustimmung an.
Zeigen Sie Mitgefühl.
Schützen Sie sich.
Verwenden Sie ein professionelles Format.
Achten Sie auf Ihre Betreffzeile.
Laden Sie den Mitarbeiter ein, in Kontakt zu bleiben.
Wie reagieren Sie auf eine Mitarbeiterkündigung?
Seien Sie ein guter Zuhörer.
Kontrollieren Sie Ihre Reaktion.
Minimieren Sie die Störung im Team.
Stellen Sie sicher, dass Ihre Botschaft an das Team konsistent ist.
Loben Sie den ehemaligen Mitarbeiter.
Bleiben Sie in Kontakt.
Versuchen Sie zu verhandeln (falls notwendig)
Überprüfen Sie Ihren Risikomanagementplan.
Wie schreibt man ein emotionales Kündigungsschreiben?
Vielen Dank für fünf hervorragende Jahre an Ihrer Schule. Ich habe mit einigen wunderbaren Kollegen zusammengearbeitet und hatte so viele Möglichkeiten, in meinem Berufsfeld zu wachsen und mich weiterzuentwickeln. Ich werde meine Zeit an der ABC Schule niemals vergessen. Bitte lassen Sie mich wissen, ob Sie Hilfe beim Übergang benötigen.
Wie schreibe ich ein Kündigungsschreiben, das Bedauern ausdrückt?
Es tut mir wirklich leid, dass ich von meiner Position zurücktreten muss, da ich so viel aus diesem Job gelernt habe und die positive Arbeitsumgebung genossen habe. Ich entschuldige mich für eventuelle Unannehmlichkeiten, die meine Kündigung verursachen könnte, und werde alles daran setzen, den Übergang für alle Beteiligten so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Wie schreibe ich eine Kündigungsfrist für mein Kündigungsschreiben?
Verwenden Sie formelle Sprache und bemühen Sie sich, höflich zu sein. Überprüfen Sie Ihren Arbeitsvertrag, um herauszufinden, wie viel Vorankündigung Sie Ihrem Arbeitgeber geben müssen. Wenn Ihr Vertrag eine zweiwöchige Kündigungsfrist vorschreibt, müssen Sie dies in Ihrem Kündigungsschreiben angeben und es zwei Wochen bevor Sie planen, die Arbeit zu beenden, einreichen.
Wie viel Vorankündigung sollten Sie geben, wenn Sie einen Job verlassen?
Wenn Sie einen Job verlassen möchten, ist es wichtig, Ihrem Arbeitgeber Bescheid zu geben, um ihm im Voraus mitzuteilen, dass Sie kündigen werden. Es ist oft eine gute Idee, eine 2-wöchige Vorankündigung zu geben, auch wenn Sie dazu nicht verpflichtet sind, als Höflichkeit gegenüber Ihrem Arbeitgeber.
