Erstellen Sie eine rechtsverbindliche elektronische Signatur und fügen Sie sie Verträgen, Vereinbarungen, PDF-Formularen und anderen Dokumenten hinzu – unabhängig von Ihrem Standort. Sammeln und verfolgen Sie Unterschriften ganz einfach von jedem Gerät aus.
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Dokumente elektronisch unterzeichnen und Unterschriften einholen
Füllen Sie Ihre PDF-Dokumente ganz einfach aus, bearbeiten und unterzeichnen Sie sie in einer einzigen Anwendung auf jedem Gerät.
Tippen Sie, zeichnen Sie oder verwenden Sie einen Signaturkonverter, um aus einem Bild Ihrer handschriftlichen Unterschrift eine elektronische Signatur zu erstellen.
Erstellen Sie ausfüllbare PDFs und senden Sie sie zur Unterschrift an einen oder mehrere Empfänger.
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Überwachen Sie Änderungen in Ihren Dokumenten mit Prüfpfaden.
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Sorgen Sie dafür, dass Ihre Dokumenten-Workflows den branchenspezifischen Vorschriften, einschließlich HIPAA, entsprechen.
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Mizanne Carstens
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Fügen Sie mit wenigen Handgriffen Ihre virtuelle Signatur hinzu – ganz ohne Scanner und Drucker.
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Warum sollten Sie pdfFiller für elektronische Signaturen und PDF-Bearbeitung wählen?
Plattformübergreifende Lösung
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Unbegrenzter Dokumentspeicher
Erstellen und speichern Sie Ihre elektronische Signatur mit der Methode, die Ihnen am bequemsten erscheint.
Weithin anerkannte Benutzerfreundlichkeit
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Wiederverwendbare Vorlagen- und Formularbibliothek
Speichern Sie ein signiertes, druckbares Dokument im gewünschten Format auf Ihrem Gerät oder geben Sie es per E-Mail, Link oder SMS weiter. Sie können das Dokument auch sofort in die Cloud exportieren.
Die Vorteile elektronischer Signaturen
Verabschieden Sie sich von Stiften, Druckern und Papierformularen.
Effizienz
Profitieren Sie vom schnellen Unterzeichnen und Versenden von Dokumenten und sparen Sie sich die Stunden, die Sie mit Papierkram verbringen, ein.
Barrierefreiheit
Unterzeichnen Sie Dokumente von überall auf der Welt. Beschleunigen Sie Geschäftstransaktionen und schließen Sie Geschäfte ab – auch unterwegs.
Einsparmaßnahmen
Machen Sie Papier, Drucken, Scannen und Porto überflüssig und senken Sie Ihre Betriebskosten deutlich.
Sicherheit
Schützen Sie Ihre Transaktionen mit erweiterter Verschlüsselung und Prüfprotokollen. Elektronische Signaturen bieten ein höheres Maß an Sicherheit als herkömmliche Signaturen.
Rechtmäßigkeit
Elektronische Signaturen werden in den meisten Ländern der Welt gesetzlich anerkannt und haben den gleichen Rechtsstatus wie eine handschriftliche Unterschrift.
Nachhaltigkeit
Da elektronische Signaturen keinen Papier mehr benötigen, tragen sie zur ökologischen Nachhaltigkeit bei.
Profitieren Sie von unkomplizierten eSignature-Workflows ohne Kompromisse bei der Datensicherheit
Regelt die Verwendung und Speicherung personenbezogener Daten von EU-Bürgern.
SOC 2 Typ II zertifiziert
Garantiert die Sicherheit Ihrer Daten und die Privatsphäre Ihrer Kunden.
PCI DSS Zertifizierung
Safeguards credit/debit card data for every monetary transaction a customer makes.
HIPAA-Konformität
Schützt die privaten Gesundheitsdaten Ihrer Patienten.
CCPA-Konformität
Verbessert den Schutz personenbezogener Daten und der Privatsphäre der Einwohner Kaliforniens.
Anleitung und Hilfe für Arbeitszeitvertrag Kostenlos
Arbeitszeitvertrag: PDFs von überall bearbeiten
Es gibt eine Vielzahl von Programmen, um Ihre Dokumente papierlos zu verwalten. Die meisten von ihnen decken Ihre Bedürfnisse beim Ausfüllen und Unterzeichnen von Dokumenten ab, erfordern jedoch die Nutzung eines Computers. Wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, um Ihre Papierarbeit auf die nächste Stufe zu heben und von allen Geräten darauf zuzugreifen, probieren Sie pdfFiller.
pdfFiller ist eine webbasierte Dokumentenmanagement-Plattform mit einer Vielzahl von integrierten Bearbeitungsfunktionen. Erstellen und ändern Sie Vorlagen in PDF, Word, gescannten Bildern, Text und anderen gängigen Formaten mit Leichtigkeit. Mit pdfFiller können Sie die Dokumente ausfüllbar machen und sie sofort mit anderen teilen, PDF-Dateien bearbeiten, Verträge unterzeichnen und mehr.
Besuchen Sie die pdfFiller-Website, um mit Ihren Dokumenten papierlos zu arbeiten. Erstellen Sie ein neues Dokument von Grund auf oder verwenden Sie den Uploader, um ein Dokument von Ihrem Gerät zu suchen und mit der Bearbeitung zu beginnen. Sie werden
in der Lage sein, einfach auf jedes benötigte Bearbeitungswerkzeug mit nur einem Klick zuzugreifen.
Verwenden Sie Bearbeitungsfunktionen, um Text einzugeben, Anmerkungen hinzuzufügen und hervorzuheben. Fügen Sie ausfüllbare Felder hinzu und senden Sie zur Unterzeichnung. Ändern Sie die Seitenreihenfolge eines Formulars. Fügen Sie Bilder in Ihr PDF ein und bearbeiten Sie dessen Erscheinungsbild. Arbeiten Sie mit anderen Benutzern zusammen, um die Felder auszufüllen und eine Anlage anzufordern. Sobald ein Dokument fertiggestellt ist, laden Sie es auf Ihr Gerät herunter oder speichern Sie es in der Cloud eines Drittanbieters.
Um ein PDF-Formular zu bearbeiten, müssen Sie:
01
Ein Dokument von Ihrem Gerät hochladen.
02
Das benötigte Formular im Katalog suchen.
03
Den Tab URL eingeben öffnen und den Pfad zu Ihrer Datei einfügen.
04
Ein Dokument aus dem Cloud-Speicher hochladen (Google Drive, Box, Dropbox, One Drive und andere).
05
Die juristische Bibliothek durchsuchen.
pdfFiller macht das Dokumentenmanagement effektiv und effizient. Vereinfachen Sie Ihren Arbeitsablauf und machen Sie das Ausfüllen von Vorlagen und das Unterzeichnen von Formularen zum Kinderspiel.
FAQs über pdfFiller
Unten finden Sie eine Liste der häufigsten Kundenfragen. Wenn Sie keine Antwort auf Ihre Frage finden, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Vertragsmitarbeiter werden von Beratungs- oder Personalvermittlungsagenturen eingestellt und dann in Unternehmen platziert, die Hilfe bei Projekten benötigen. Unabhängige Berater vermarkten in der Regel ihre eigenen Dienstleistungen an Unternehmen und stellen ihnen diese Dienstleistungen in Rechnung.
Wie funktionieren Vertragsjobs?
Vertragspositionen sind Beschäftigungsarrangements, die nicht das gleiche Maß an Verpflichtung wie ein Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis beinhalten. Wenn Sie Vertragsarbeiter einstellen, sind Sie nicht verpflichtet, Lohnsteuern auf die Stunden zu zahlen, die sie arbeiten, wie Sie es für einen regulären Mitarbeiter tun würden.
Sollte ich einen Vertrag zur Einstellung annehmen?
Verträge zur Einstellung können gut für Beschäftigungslücken sein. Und wenn es nach Ihrem Vertrag eine Lücke in Ihrem Lebenslauf gibt, ist es für einen Arbeitnehmer viel einfacher, einem Einstellungsleiter zu erklären, warum er einen Vertragsjob verlassen hat, im Vergleich zu einem Vollzeitjob nach nur wenigen Monaten, sagt Verona.
Was ist besser, ein Vertrag oder ein unbefristeter Job?
Ein unbefristeter Job ist eine Vollzeitstelle mit Gehalt, bei der Sie angestellt sind, um eine festgelegte Anzahl von Stunden pro Woche zu arbeiten, normalerweise 36 oder mehr, auf einem unbefristeten Vertrag. Unbefristete Stellen bieten ein festes Gehalt, bei dem alle Steuern und Abzüge über die Gehaltsabrechnung Ihres Arbeitgebers abgewickelt werden.
Sollte ich einen 6-monatigen Vertragsjob annehmen?
Nehmen Sie einen 6-monatigen Vertrag an, während Sie sich um feste Stellen bewerben. Wenn Sie vollkommen ehrlich sein möchten, können Sie ihnen sagen, dass Sie weiterhin nach Jobs suchen werden und dass Sie gehen werden, sobald Sie etwas Besseres finden. Es ist nichts Falsches daran, einen temporären Job als temporär zu betrachten.
Was bedeutet Vertragsarbeit?
Ein Vertragsjob ist eine Anstellung, die erfordert, dass Sie einen Vertrag unterzeichnen und den Bedingungen eines Vertrags zustimmen, bevor Sie mit der Arbeit beginnen. Vertragsarbeit ist in der Regel für einen bestimmten Zeitraum und endet mit dem Abschluss eines Projekts oder Auftrags.
Sollte ich einen Vertragsjob annehmen?
Viele Arbeitssuchende fürchten die vorübergehende Natur von Vertragsarbeit. Und Kandidaten könnten denken, dass Vertragsarbeit nur für schlecht bezahlte, Einstiegspositionen gedacht ist. Als Recruiter müssen Sie Gründe anführen, warum es das Risiko wert sein kann, einen Vollzeitjob für eine Vertragsposition zu verlassen.
Was ist der Unterschied zwischen einem Vertrags- und einem Festanstellungsjob?
Ein Vertrag bedeutet in der Regel eine bestimmte Arbeitszeit, die jedoch oft verlängerbar ist und häufig ohne Leistungen erfolgt, es sei denn, das Projekt sieht Leistungen vor. Eine Festanstellung ist in der Regel unbefristet und mit Leistungen verbunden, hängt jedoch von den Arbeitsberechtigungen ab und kann aufgrund verschiedener Bedingungen leicht beendet werden.
