Modèle d'évaluation des performances des employés Digi-sign Gratuit
Créez une signature électronique juridiquement contraignante et ajoutez-la aux contrats, accords, formulaires PDF et autres documents, quel que soit votre emplacement. Collectez et suivez facilement les signatures à l’aide de n’importe quel appareil.
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Tous les outils de signature électronique dont vous avez besoin – dans un puissant logiciel PDF
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Sécurité et conformité
Signez des documents en ligne et collectez des signatures
Remplissez, modifiez et signez facilement vos documents PDF dans une seule application, sur n'importe quel appareil.
Tapez, dessinez ou utilisez un convertisseur de signature pour créer une signature électronique à partir d'une image de votre autographe manuscrit.
Créez des PDF à remplir et envoyez-les pour signature à un ou plusieurs destinataires.
Définissez les rôles de signataire et personnalisez un ordre de signature.
Obtenez une visibilité sur le processus de signature
Recevez des alertes instantanées une fois les signatures en place.
Spécifiez les destinataires en copie et définissez les actions une fois le document terminé.
Surveillez les modifications apportées à vos documents avec des pistes d'audit.
Accélérez vos flux de travail d'approbation
Envoyez des documents à signer plus rapidement en les partageant via des liens courts.
Simplifiez la collecte de données et de signatures en publiant en ligne des formulaires PDF à remplir.
Collectez les paiements avec les documents signés.
Présentez votre image de marque lorsque vous demandez des signatures
Affichez votre logo sur les invitations à signature, les notifications des utilisateurs et dans l'éditeur de signature électronique.
Personnalisez un message électronique pour vos invitations de signature électronique.
Redirigez les signataires vers votre site Web une fois qu’ils ont terminé votre document.
Maintenir une sécurité et une conformité de pointe
Authentifiez les signataires via un mot de passe.
Rendez vos flux de travail documentaires conformes aux réglementations spécifiques à votre secteur, notamment HIPAA.
Sécurisez l’authenticité d’un document avec un identifiant unique.
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Comment envoyer un PDF pour signature électronique
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Signez n'importe quel document en utilisant le service de signature électronique de pdfFillersans tracas
Ajoutez votre signature virtuelle en quelques étapes simples, sans scanner ni imprimante.
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Enregistrez un document signé et imprimable sur votre appareil dans le format dont vous avez besoin ou partagez-le par e-mail, via un lien ou par SMS. Vous pouvez également exporter instantanément le document vers le cloud.
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Pourquoi choisir pdfFiller pour la signature électronique et l'édition de PDF ?
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Stockage illimité des documents
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Une simplicité d'utilisation largement reconnue
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Bibliothèque de modèles et de formulaires réutilisables
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Les avantages des signatures électroniques
Dites adieu aux stylos, aux imprimantes et aux formulaires papier.
Efficacité
Bénéficiez d’une signature et d’un envoi rapides de documents et récupérez les heures consacrées à la paperasse.
Accessibilité
Signez des documents depuis n’importe où dans le monde. Accélérez les transactions commerciales et concluez des transactions même en déplacement.
Économies de coûts
Éliminez le besoin de papier, d’impression, de numérisation et d’affranchissement pour réduire considérablement vos coûts opérationnels.
Sécurité
Protégez vos transactions avec un cryptage avancé et des pistes d'audit. Les signatures électroniques garantissent un niveau de sécurité supérieur aux signatures traditionnelles.
Légalité
Les signatures électroniques sont légalement reconnues dans la plupart des pays du monde, offrant le même statut juridique qu’une signature manuscrite.
Durabilité
En éliminant le besoin de papier, les signatures électroniques contribuent à la durabilité environnementale.
Profitez de flux de travail de signature électronique simples sans compromettre la sécurité des données
Réglemente l'utilisation et la détention de données à caractère personnel appartenant aux résidents de l'UE.
Certifié SOC 2 de type II
Garantit la sécurité de vos données et la confidentialité de vos clients.
Certification PCI DSS
Safeguards credit/debit card data for every monetary transaction a customer makes.
Conformité HIPAA
Protège les informations de santé privées de vos patients.
Conformité ACCP
Améliore la protection des données personnelles et la vie privée des résidents de Californie.
Modèle d'évaluation des performances des employés Digi-sign en toute simplicité
pdfFiller vous permet de signer rapidement un modèle d'évaluation des performances des employés. L'interface glisser-déposer simple de l'éditeur permet une exécution rapide et conviviale des documents sur n'importe quel appareil.
La signature de PDF en ligne est une méthode rapide et sécurisée pour vérifier les documents à tout moment et en tout lieu, même à la volée.
Parcourez le guide étape par étape sur la façon de signer en ligne un modèle d'évaluation des performances des employés avec pdfFiller :
Téléchargez le formulaire dont vous avez besoin pour vous connecter à pdfFiller depuis votre appareil ou votre stockage cloud.
Dès que le fichier s'ouvre dans l'éditeur, appuyez sur Signer dans la barre d'outils supérieure.
Créez votre signature électronique en tapant, en dessinant ou en ajoutant la photo de votre signature manuscrite depuis votre ordinateur portable. Ensuite, cliquez sur Enregistrer et signez.
Cliquez n'importe où sur un formulaire pour signer Digi-Sign le modèle d'évaluation des performances des employés. Vous pouvez le faire glisser ou le redimensionner à l’aide des commandes du panneau flottant. Pour utiliser votre signature, appuyez sur OK.
Terminez la session de signature en cliquant sur TERMINÉ sous votre document ou dans le coin supérieur droit.
Après cela, vous reviendrez au tableau de bord pdfFiller. À partir de là, vous pouvez télécharger une copie signée, imprimer le document ou l'envoyer à d'autres personnes pour examen ou validation.
Vous utilisez toujours plusieurs applications pour gérer vos documents ? Nous avons une solution tout-en-un pour vous. Utilisez notre éditeur de documents pour rendre le processus efficace. Créez des formulaires, des contrats, créez des modèles de documents, intégrez des services cloud et utilisez des fonctionnalités plus utiles dans un seul onglet de navigateur. Vous pouvez facilement utiliser le modèle d'évaluation des performances des employés de la division ; toutes nos fonctionnalités sont disponibles pour tous les utilisateurs. Payez comme pour une application de base, bénéficiez des fonctionnalités d'un outil de gestion de documents professionnel.
Comment éditer un document PDF à l'aide de l'éditeur pdfFiller :
01
Téléchargez votre formulaire dans le volet de téléchargement en haut de la page
02
Choisissez la fonctionnalité Modèle d'évaluation des performances des employés de la division dans le menu de l'éditeur.
03
Apportez toutes les modifications nécessaires à votre document
04
Cliquez sur le bouton orange « Terminé » dans le coin supérieur droit
05
Renommez votre formulaire si nécessaire
06
Imprimez, partagez ou enregistrez le modèle sur votre appareil
Vous trouverez ci-dessous une liste des questions les plus fréquemment posées par les clients. Si vous ne trouvez pas de réponse à votre question, n’hésitez pas à nous contacter.
Comment rédiger une auto-évaluation pour un exemple d’évaluation des performances ?
Évaluer l'atteinte des objectifs. Vous vous serez probablement fixé des objectifs à atteindre cette année, en collaboration avec votre manager.
Décrivez vos réalisations.
Identifier les domaines à améliorer.
Suggérer des domaines de développement professionnel.
Comment rédiger une auto-évaluation pour un échantillon d’évaluation des performances ?
Évaluer l'atteinte des objectifs. Vous vous serez probablement fixé des objectifs à atteindre cette année, en collaboration avec votre manager.
Décrivez vos réalisations.
Identifier les domaines à améliorer.
Suggérer des domaines de développement professionnel.
Comment rédiger un commentaire d’auto-évaluation ?
Exemples de commentaires d'auto-évaluation Je fais de mon mieux pour garder une attitude positive envers mon travail et mes collègues. Je choisis de venir au bureau tous les jours avec le sourire, même si c'est parfois difficile. J'essaie très fort de conserver une énergie positive qui aide les autres à conserver leur enthousiasme.
Comment calculer la performance des employés dans Excel ?
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Comment rédiger un formulaire d’évaluation des performances ?
Rendez-le facile à utiliser. Assurez-vous que les informations recherchées par votre formulaire d’évaluation sont claires et concises.
Déterminez le focus du formulaire. Il doit y avoir un objectif clair.
Établir une échelle de notation clairement définie.
Comment calculez-vous la performance des employés?
Échelles de notation graphiques. Une échelle graphique typique utilise des nombres séquentiels, tels que 1 à 5 ou 1 à 10, pour évaluer la performance relative d'un employé dans des domaines spécifiques.
Rétroaction à 360 degrés.
Auto-évaluation.
Gestion par Objectifs (MBO).
Listes de contrôle.
Comment mesurer la réussite des employés ?
Définir ce que signifie l’efficacité. Vous ne pouvez pas mesurer l'efficacité tant que vous ne savez pas ce que l'efficacité signifie pour votre équipe.
Donner la priorité à la réalisation des objectifs plutôt qu'aux heures travaillées.
Donnez des commentaires continus.
Utilisez les commentaires de vos pairs.
Mesurer les performances de l'équipe.
Comment rédiger une auto-évaluation pour une évaluation annuelle des performances ?
La responsabilité commence avec vous.
Dirigez avec des solutions.
Soyez ouvert – mais bref – concernant les revers.
Rapportez les faits de votre réussite.
Prouvez votre valeur.
Écrivez court.
Comment donner un avis à un employé ?
Fournissez des commentaires réguliers et informels.
Soyez honnête.
Faites-le en face à face.
Utilisez des exemples concrets et pertinents.
Terminez sur une note positive.
Choisissez vos mots avec soin.
Comment donner votre avis lors d’une évaluation des performances ?
Tenir à jour les informations sur le poste de chaque employé.
Prenez régulièrement des notes sur les performances des employés.
Solliciter des informations sur l'employé auprès de ses collègues et de ses superviseurs.
Ajustez les critiques entre les commentaires positifs.
Notez les façons dont les employés peuvent s'améliorer.
Comment démarrer une évaluation des performances ?
Passez en revue l’ordre du jour de l’évaluation des performances.
Examinez la description de poste pour voir quels changements, le cas échéant, doivent être apportés en fonction des tâches ajoutées ou supprimées au cours de l'année.
Révisez l'évaluation de l'année dernière.
Discutez des grands événements au sein du groupe qui ont eu un impact sur le personnel.
Discutez des événements importants survenus par l'employé au cours de la dernière année.
Que ne faut-il pas écrire dans une évaluation de performance ?
Évitez d'utiliser des mots comme « toujours » et « jamais » dans les évaluations des employés. Les employés font rarement « toujours » ou « jamais » quelque chose, qu'il soit positif ou négatif. Utiliser des extrêmes peut vous laisser ouvert aux employés qui veulent argumenter et prouver qu'ils ont fait ce que vous les accusiez de « ne jamais » faire.
Que doit inclure une évaluation des performances ?
Dans cette optique, la planification des évaluations de performances doit inclure les éléments suivants : Définir l'objectif du processus d'évaluation des performances de votre organisation. Comprenez les valeurs, les objectifs et les attentes de votre organisation. Alignez les objectifs et les attentes individuels sur la vision et les valeurs fondamentales de l’organisation.
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