Sjabloon voor beoordeling van werknemersprestaties met Digi-sign
Opmerking: Integratie beschreven op deze webpagina is mogelijk tijdelijk niet beschikbaar.
0
Formulieren ingevuld
0
Ondertekende formulieren
0
Formulieren verzonden
Upload uw document naar de PDF-editor
Type overal of teken je formulier
Print, e-mail, fax, of export
Probeer het nu! Bewerk pdf
Gebruikers vertrouwen op het beheren van documenten op het pdfFiller platform
Documenten verzenden voor eSignature met signNow
Creëer op rollen gebaseerde eSignature-workflows zonder uw pdfFiller-account te verlaten — nee hoeft extra software te installeren. Bewerk uw PDF en verzamel altijd en overal juridisch bindende handtekeningen met de volledig geïntegreerde eSignature-oplossing van signNow’.
Alles-in-één PDF-software
Een enkele pil voor al je PDF-hoofdpijn. Bewerk dit, eSign en deel – op elk apparaat.
Bekijk een korte video-tutorial over het digitaal ondertekenen van een sjabloon voor prestatiebeoordeling van medewerkers
De topbeoordelingen van pdfFiller in meerdere categorieën op G2
Digi-sign de sjabloon voor beoordeling van werknemersprestaties met een snel gemak
Met pdfFiller kunt u de sjabloon voor prestatiebeoordeling van medewerkers snel digitaal ondertekenen. De probleemloze drag-and-drop-interface van de editor zorgt voor een snelle en gebruiksvriendelijke documentuitvoering op elk apparaat.
Het online ondertekenen van PDF's is een snelle en veilige methode om papierwerk altijd en overal te verifiëren, zelfs onderweg.
Doorloop de stapsgewijze handleiding over hoe u de sjabloon voor werknemersprestatiebeoordelingen online kunt digitaal ondertekenen met pdfFiller:
Upload het formulier dat u nodig heeft om te ondertekenen naar pdfFiller vanaf uw apparaat of cloudopslag.
Zodra het bestand in de editor wordt geopend, drukt u op Teken in de bovenste werkbalk.
Creëer uw elektronische handtekening door de foto van uw handgeschreven handtekening te typen, tekenen of toe te voegen vanaf uw laptop. Klik vervolgens op Opslaan en ondertekenen.
Klik ergens op een formulier om de sjabloon voor prestatiebeoordeling van werknemers te digitaal ondertekenen. U kunt het verslepen of het formaat wijzigen met de bedieningselementen in het zwevende paneel. Om je handtekening te gebruiken, druk je op OK.
Beëindig de ondertekensessie door op DONE onder uw document of in de rechterbovenhoek te klikken.
Daarna keert u terug naar het pdfFiller-dashboard. Van daaruit kunt u een ondertekend exemplaar downloaden, het document afdrukken of ter beoordeling of validatie naar andere mensen sturen.
Gebruikt u nog steeds meerdere applicaties om uw documenten te beheren? Wij hebben een alles-in-één oplossing voor u. Gebruik onze documenteditor om het proces efficiënt te maken. Creëer formulieren, contracten, maak documentsjablonen, integreer clouddiensten en gebruik nog meer handige functies binnen één browsertabblad. U kunt de sjabloon voor prestatiebeoordeling van divisiemedewerkers gemakkelijk gebruiken; al onze functies zijn beschikbaar voor alle gebruikers. Betaal als voor een basisapp en profiteer van de functies van professionele documentbeheertools.
Een PDF-document bewerken met de pdfFiller-editor:
01
Download uw formulier naar het uploadvenster bovenaan de pagina
02
Kies de functie Sjabloon voor prestatiebeoordeling van divisiemedewerkers in het editormenu
03
Breng alle benodigde wijzigingen in uw document aan
04
Klik op de oranje knop 'Gereed' in de rechterbovenhoek
05
Hernoem uw formulier indien nodig
06
Print, deel of bewaar de sjabloon op uw apparaat
Een PDF verzenden voor e-handtekening
Gerelateerde functies
Wat onze klanten zeggen over pdfFiller
Zie voor jezelf door het lezen van beoordelingen voor de meest populaire bronnen:
John A. W
2016-04-10
I really enjoy working with PD Filler. It is a friendly system to work with and I have referred my coworkers to your PD Filler. Thank You for all the help & work your people. John A. Williams
Patrick C
2017-01-16
This he first time that I have really used this program nd it has taken me a little while to get used to filling in the forms. Overall it has been fine
Krijg een krachtige PDF-editor voor uw Mac of Windows PC
Installeer de desktop-app om snel PDF's te bewerken, ingevulde formulieren te maken en uw documenten veilig in de cloud op te slaan.
Bewerk en beheer PDF's van overal met uw iOS-of Android-apparaat
Installeer onze mobiele app en bewerk PDF's met bekroonde toolkit waar je ook bent.
Krijg een PDF-editor in je Google Chrome browser
Installeer de pdfFiller extensie voor Google Chrome om PDF's direct uit de zoekresultaten in te vullen en te bewerken.
Lijst met extra functies
Voor pdfFiller FAQs
Hieronder staat een lijst van meest voorkomende klantvragen. Als je geen antwoord op je vraag kunt vinden, aarzel dan niet om ons te bereiken.
Hoe schrijf je een zelfevaluatie voor een voorbeeld van een prestatiebeoordeling?
Beoordeel het behalen van de doelstellingen. Waarschijnlijk heeft u zichzelf doelen gesteld die u dit jaar wilt bereiken, in samenwerking met uw manager.
Beschrijf je prestaties.
Identificeer gebieden voor verbetering.
Gebieden voor professionele ontwikkeling voorstellen.
Hoe schrijf je een zelfevaluatie voor een prestatiebeoordelingsvoorbeeld?
Beoordeel het behalen van de doelstellingen. Waarschijnlijk heeft u zichzelf doelen gesteld die u dit jaar wilt bereiken, in samenwerking met uw manager.
Beschrijf je prestaties.
Identificeer gebieden voor verbetering.
Gebieden voor professionele ontwikkeling voorstellen.
Hoe schrijf je een zelfevaluatiecommentaar?
Voorbeelden van opmerkingen over zelfbeoordeling Ik doe mijn best om een positieve houding ten opzichte van mijn werk en mijn collega's te behouden. Ik kies ervoor om dagelijks met een glimlach naar kantoor te komen, hoe uitdagend het soms ook is. Ik doe heel mijn best om positieve energie te behouden die anderen helpt hun enthousiasme te behouden.
Hoe bereken je de prestaties van medewerkers in Excel?
Voorgestelde clip
Hoe u een werknemersprestatiedashboard kunt maken — YouTubeYouTubeBegin van de voorgestelde clipEinde van de voorgestelde clip
Hoe u een werknemersprestatiedashboard kunt maken — YouTube
Hoe schrijf je een prestatiebeoordelingsformulier?
Maak het gemakkelijk in gebruik. Zorg ervoor dat de informatie waarnaar uw evaluatieformulier vraagt, duidelijk en beknopt is.
Bepaal de focus van het formulier. Er moet een duidelijk doel zijn.
Stel een duidelijk gedefinieerde beoordelingsschaal op.
Hoe bereken je de prestaties van medewerkers?
Grafische beoordelingsschalen. Een typische grafische schaal gebruikt opeenvolgende getallen, zoals 1 tot 5 of 1 tot 10, om de relatieve prestaties van een werknemer op specifieke gebieden te beoordelen.
360 graden feedback.
Zelfevaluatie.
Management op Doelstellingen (MBO).
Controlelijsten.
Hoe meet je het succes van medewerkers?
Bepaal wat effectiviteit betekent. Je kunt de effectiviteit pas meten als je weet wat effectiviteit voor jouw team betekent.
Geef prioriteit aan het behalen van doelen boven gewerkte uren.
Geef continue feedback.
Gebruik peer-feedback.
Meet de teamprestaties.
Hoe schrijf je een zelfbeoordeling voor een jaarlijks prestatiegesprek?
Verantwoordelijkheid begint bij jezelf.
Leid met oplossingen.
Wees openhartig – maar kort – als het om tegenslagen gaat.
Rapporteer de feiten van uw succes.
Bewijs je waarde.
Schrijf kort.
Hoe geef je een medewerker een beoordeling?
Geef regelmatig, informele feedback.
Wees eerlijk.
Doe het face-to-face.
Gebruik tastbare, relevante voorbeelden.
Eindig met een positieve noot.
Kies je woorden zorgvuldig.
Hoe geef je feedback in een functioneringsgesprek?
Houd up-to-date informatie over de functie van elke medewerker.
Maak regelmatig aantekeningen van de prestaties van medewerkers.
Informatie over de werknemer opvragen bij collega's en leidinggevenden.
Passende kritiek tussen positieve opmerkingen.
Noteer manieren waarop medewerkers kunnen verbeteren.
Hoe start je een prestatie-evaluatie?
Bekijk de agenda voor de prestatie-evaluatie.
Bekijk de functiebeschrijving om te zien welke eventuele wijzigingen moeten worden aangebracht op basis van taken die in de loop van het jaar zijn toegevoegd of verwijderd.
Evaluatie van vorig jaar bekijken.
Bespreek grote gebeurtenissen in de groep die een impact hebben gehad op het personeel.
Bespreek de belangrijke gebeurtenissen van de werknemer in het afgelopen jaar.
Wat mag je niet schrijven in een functioneringsgesprek?
Vermijd het gebruik van woorden als ‘altijd’ en ‘nooit’ in beoordelingen van medewerkers. Werknemers doen zelden ‘altijd’ of ‘nooit’ iets, of het nu positief of negatief is. Door extremen te gebruiken, kun je openstaan voor werknemers die willen discussiëren en willen bewijzen dat ze datgene hebben gedaan waarvan jij hen beschuldigde dat ze 'nooit' hadden gedaan.
Wat moet een prestatiebeoordeling omvatten?
Met dat in gedachten moet de planning voor prestatiebeoordelingen de volgende elementen omvatten: Definieer het doel van het prestatiebeoordelingsproces van uw organisatie. Begrijp de waarden, doelstellingen en verwachtingen van uw organisatie. Stem individuele doelen en verwachtingen af op de visie en kernwaarden van de organisatie.
eSignature workflows gemakkelijk gemaakt
Sign, stuur realtime naar ondertekening en volg documenten met signNow.