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Erstellen Sie neue PDFs von Grund auf oder verwandeln Sie vorhandene Dokumente in wiederverwendbare Vorlagen. Tippen Sie überall auf einem PDF, schreiben Sie den ursprünglichen PDF-Inhalt neu, fügen Sie Bilder oder Grafiken ein, schwärzen Sie sensible Details und heben Sie wichtige Informationen mit einem intuitiven Online-Editor hervor.
Füllen Sie PDF-Formular aus und unterschreiben Sie es
Verabschieden Sie sich von fehleranfälligem manuellen Aufwand. Füllen Sie jedes PDF-Dokument elektronisch aus – auch unterwegs. Füllen Sie mehrere PDFs gleichzeitig vorab aus oder extrahieren Sie mühelos Antworten aus ausgefüllten Formularen.
Verwalten Sie und konvertieren Sie PDFs
Fügen Sie in Sekunden Seiten in Ihren PDFs hinzu, entfernen Sie sie oder ordnen Sie sie neu. Erstellen Sie neue Dokumente, indem Sie PDFs zusammenführen oder aufteilen. Konvertieren Sie bearbeitete Dateien sofort in verschiedene Formate, wenn Sie sie herunterladen oder exportieren.
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Verwandeln Sie statische Dokumente in interaktive ausfüllbare Formulare, indem Sie verschiedene Arten ausfüllbarer Felder per Drag & Drop in Ihre PDFs ziehen. Veröffentlichen Sie diese Formulare auf Websites oder teilen Sie sie über einen direkten Link, um Daten zu erfassen, Unterschriften zu sammeln und Zahlungen anzufordern.
Exportieren Sie Dokumente mühelos
Teilen, per E-Mail senden, drucken, faxen oder laden Sie bearbeitete Dokumente in nur wenigen Klicks herunter. Exportieren und importieren Sie Dokumente schnell von beliebten Cloud-Speicherdiensten wie Google Drive, Box und Dropbox.
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Speichern Sie eine unbegrenzte Anzahl von Dokumenten und Vorlagen sicher in der Cloud und greifen Sie von jedem Ort oder Gerät darauf zu. Fügen Sie Dokumenten eine zusätzliche Schutzebene hinzu, indem Sie sie mit einem Passwort sperren, in verschlüsselten Ordnern ablegen oder eine Benutzerauthentifizierung anfordern.
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Was unsere Kunden über pdfFiller sagen
Sehen Sie selbst, indem Sie die Rezensionen über die beliebtesten Ressourcen lesen:
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2014-08-13
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FAQs über pdfFiller
Unten finden Sie eine Liste der häufigsten Kundenfragen. Wenn Sie keine Antwort auf Ihre Frage finden, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Was ist, wenn ich weitere Fragen habe?
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Warum würde eine Gewerkschaft eine vorläufige Vereinbarung ablehnen?
Wenn die vorläufige Vereinbarung abgelehnt wird, kann die Gewerkschaft verlangen, dass der Arbeitgeber die Verhandlungen wieder aufnimmt, um die Probleme zu lösen, die zur Ablehnung durch die Mitglieder führen, ein Streik könnte in Betracht gezogen werden, oder eine erneute Abstimmung könnte stattfinden, alles mit dem Ziel, einen freiwilligen verbindlichen Vertrag zu erreichen.
Was bedeutet vorläufige Vereinbarung?
Eine vorläufige Vereinbarung bedeutet, dass die Verhandlungsteams der Universität und der Gewerkschaft sich auf die Bedingungen eines Tarifvertrags geeinigt haben, die Bedingungen jedoch noch nicht von den Mitgliedern der Verhandlungseinheit oder dem Leitungsorgan der Universität genehmigt (ratifiziert) wurden.
Was ist die vorläufige Vereinbarung?
Wenn in den Tarifverhandlungen zwischen der Universität und dem exklusiven Vertreter einer Gruppe von Mitarbeitern (auch Gewerkschaft genannt) eine Einigung erzielt wird, wird dies als vorläufige Vereinbarung oder T.A. bezeichnet, da sie erst in Kraft tritt, wenn jede Seite sie ratifiziert (oder zugestimmt hat).
Was ist ein vorläufiges Datum?
Ein vorläufiges Startdatum ist das Datum (im Kontext von wann, nicht das Beziehungsdatum), das als der Beginn von etwas angenommen wird. 'Angenommen' bedeutet, dass es noch nicht festgelegt ist und sich wahrscheinlich noch ändern wird.
Was bedeutet es, einen Tarifvertrag zu ratifizieren?
Nach Erreichung einer endgültigen Vereinbarung sucht die Gewerkschaft die Ratifikation von ihren Mitgliedern. Die Ratifikation ist der Prozess, durch den ein Tarifvertrag von den Mitgliedern der Gewerkschaft akzeptiert wird. Das Verhandlungskomitee der Gewerkschaft präsentiert die Vereinbarung den Mitgliedern, die darüber abstimmen, ob sie die Vereinbarung annehmen oder ablehnen.
Was passiert, wenn ein Tarifvertrag nicht ratifiziert wird?
Eine Mehrheit der Stimmen bestimmt, ob der Vertrag ratifiziert oder abgelehnt wird. Wenn der Vertrag beim zehnten Mal von keiner der Parteien ratifiziert wird, gehen die Teams normalerweise zurück an den Verhandlungstisch und setzen die Verhandlungen fort. Sie verhandeln, bis sie in der Lage sind, einen neuen vorläufigen Vertrag zur Abstimmung zurückzubringen.
Was ist die Ratifizierung eines Tarifvertrags?
Nach dem Erreichen einer endgültigen Vereinbarung sucht die Gewerkschaft die Ratifizierung von ihren Mitgliedern. Die Ratifizierung ist der Prozess, durch den ein Tarifvertrag von den Mitgliedern der Gewerkschaft akzeptiert wird. Das Verhandlungskomitee der Gewerkschaft präsentiert die Vereinbarung den Mitgliedern, die darüber abstimmen, ob sie die Vereinbarung annehmen oder ablehnen.
Was passiert, wenn ein Tarifvertrag abläuft?
Nach Ablauf kann ein Arbeitgeber aufhören, die Aspekte des Tarifvertrags bezüglich des Gewerkschafts- oder Agenturvertrags zu beachten. Neue Mitarbeiter sind nicht verpflichtet, der Gewerkschaft beizutreten oder Beiträge zu zahlen. Der Arbeitgeber muss jedoch während der Zeit ohne Vertrag die Beitragsabzüge weiterhin auf die gleiche Weise aufrechterhalten, wie er andere Bestimmungen des Vertrags einhalten muss.
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