Erstellen Sie eine rechtsverbindliche elektronische Signatur und fügen Sie sie Verträgen, Vereinbarungen, PDF-Formularen und anderen Dokumenten hinzu – unabhängig von Ihrem Standort. Sammeln und verfolgen Sie Unterschriften ganz einfach von jedem Gerät aus.
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Dokumente elektronisch unterzeichnen und Unterschriften einholen
Füllen Sie Ihre PDF-Dokumente ganz einfach aus, bearbeiten und unterzeichnen Sie sie in einer einzigen Anwendung auf jedem Gerät.
Tippen Sie, zeichnen Sie oder verwenden Sie einen Signaturkonverter, um aus einem Bild Ihrer handschriftlichen Unterschrift eine elektronische Signatur zu erstellen.
Erstellen Sie ausfüllbare PDFs und senden Sie sie zur Unterschrift an einen oder mehrere Empfänger.
Legen Sie Unterzeichnerrollen fest und passen Sie die Signaturreihenfolge an.
Erhalten Sie Einblick in den Signaturprozess
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Überwachen Sie Änderungen in Ihren Dokumenten mit Prüfpfaden.
Beschleunigen Sie Ihre Genehmigungs-Workflows
Senden Sie Dokumente schneller zur Unterschrift, indem Sie sie über Kurzlinks teilen.
Vereinfachen Sie die Daten- und Unterschriftenerfassung, indem Sie ausfüllbare PDF-Formulare online stellen.
Sammeln Sie Zahlungen zusammen mit unterzeichneten Dokumenten.
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Zeigen Sie Ihr Logo auf Signatureinladungen, Benutzerbenachrichtigungen und im eSignatur-Editor an.
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Leiten Sie Unterzeichner auf Ihre Website weiter, sobald sie Ihr Dokument ausgefüllt haben.
Bewahren Sie branchenführende Sicherheit und Compliance
Authentifizieren Sie Unterzeichner über ein Passwort.
Sorgen Sie dafür, dass Ihre Dokumenten-Workflows den branchenspezifischen Vorschriften, einschließlich HIPAA, entsprechen.
Sichern Sie die Authentizität eines Dokuments mit einer eindeutigen ID.
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So fügen Sie einer PDF-Datei eine Signatur hinzu (und senden sie zur Signatur)
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pdfFiller erzielt Top-Bewertungen in mehreren Kategorien auf G2
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Kayden Kelly
Unterschreiben Sie jedes Dokument problemlos mit dem eSignature-Dienst von pdfFiller
Fügen Sie mit wenigen Handgriffen Ihre virtuelle Signatur hinzu – ganz ohne Scanner und Drucker.
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Warum sollten Sie pdfFiller für elektronische Signaturen und PDF-Bearbeitung wählen?
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Unbegrenzter Dokumentspeicher
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Weithin anerkannte Benutzerfreundlichkeit
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Wiederverwendbare Vorlagen- und Formularbibliothek
Speichern Sie ein signiertes, druckbares Dokument im gewünschten Format auf Ihrem Gerät oder geben Sie es per E-Mail, Link oder SMS weiter. Sie können das Dokument auch sofort in die Cloud exportieren.
Die Vorteile elektronischer Signaturen
Verabschieden Sie sich von Stiften, Druckern und Papierformularen.
Effizienz
Profitieren Sie vom schnellen Unterzeichnen und Versenden von Dokumenten und sparen Sie sich die Stunden, die Sie mit Papierkram verbringen, ein.
Barrierefreiheit
Unterzeichnen Sie Dokumente von überall auf der Welt. Beschleunigen Sie Geschäftstransaktionen und schließen Sie Geschäfte ab – auch unterwegs.
Einsparmaßnahmen
Machen Sie Papier, Drucken, Scannen und Porto überflüssig und senken Sie Ihre Betriebskosten deutlich.
Sicherheit
Schützen Sie Ihre Transaktionen mit erweiterter Verschlüsselung und Prüfprotokollen. Elektronische Signaturen bieten ein höheres Maß an Sicherheit als herkömmliche Signaturen.
Rechtmäßigkeit
Elektronische Signaturen werden in den meisten Ländern der Welt gesetzlich anerkannt und haben den gleichen Rechtsstatus wie eine handschriftliche Unterschrift.
Nachhaltigkeit
Da elektronische Signaturen keinen Papier mehr benötigen, tragen sie zur ökologischen Nachhaltigkeit bei.
Profitieren Sie von unkomplizierten eSignature-Workflows ohne Kompromisse bei der Datensicherheit
Wie schreibe ich ein Schreiben zur Gehaltskürzung?
Schreiben zur Gehaltskürzung Fügen Sie das Datum, den Namen des Mitarbeiters, den Grund für die Gehaltskürzung und das Datum, an dem die Gehaltskürzung wirksam wird, in Ihr Schreiben zur Gehaltskürzung ein. Sie möchten möglicherweise auch einen Abschnitt einfügen, in dem der Mitarbeiter unterschreibt, um zu zeigen, dass er den Grund für die Kürzung versteht.
Wie kann ein Mitarbeiter sein Gehalt reduzieren?
Versichern Sie den Mitarbeitern, dass Ihre oberste Priorität die Arbeitsplatzsicherheit ist. Übermitteln Sie eine sehr nicht bedrohliche Botschaft, dass während eines wirtschaftlichen Abschwungs ein niedrigeres Gehalt besser ist als gar kein Gehalt. Verhandeln Sie sorgfältig mit Mitarbeitern, die freiwillig eine Gehaltskürzung akzeptieren oder Mitarbeitern, die anbieten, anstelle einer Gehaltskürzung in den Urlaub zu gehen.
Können Unternehmen Ihr Gehalt reduzieren?
In vielen Fällen ist die Antwort ja. Der Betrag, den Sie verdienen, und die Stunden, die Sie arbeiten, sind nicht garantiert. Wenn Sie nicht durch einen Arbeitsvertrag oder eine Tarifvereinbarung geschützt sind, kann Ihr Arbeitgeber Ihr Gehalt und Ihren Arbeitszeitplan jederzeit mit einigen Einschränkungen reduzieren.
Kann mein Arbeitgeber meinen Vertrag ändern und mein Gehalt reduzieren?
Wenn Ihr Arbeitgeber Sie bittet, weniger Stunden zu arbeiten oder eine Gehaltskürzung hinzunehmen, ist dies eine Änderung Ihres Arbeitsvertrags. Jede Änderung Ihres Arbeitsvertrags muss sowohl von Ihnen als auch von Ihrem Arbeitgeber akzeptiert werden. Wenn Sie eine Reduzierung Ihrer Arbeitsstunden oder Ihres Gehalts nicht akzeptieren, kann Ihr Arbeitgeber entscheiden, Sie überflüssig zu machen.
Kann das Gehalt eines befreiten Mitarbeiters reduziert werden?
Die Antwort ist ja. Unter bestimmten Umständen kann das Gehalt eines befreiten Mitarbeiters reduziert werden, gemäß dem U.S. Department of Labor. Damit die Gehaltsreduzierung des befreiten Mitarbeiters verteidigt werden kann, sollte sie: Permanent sein. Auf eine gesamte Gruppe oder Klasse von Mitarbeitern angewendet werden.
Wie schreibe ich ein Gehaltsanschreiben?
Verwenden Sie das Firmenpapier, um ein Gehaltsbestätigungsschreiben vorzubereiten. Sprechen Sie die Kontaktperson in der Anrede mit Herrn oder Frau an. Beginnen Sie das Schreiben, indem Sie Ihren Zweck darlegen, einschließlich des Namens des Mitarbeiters, der Berufsbezeichnung, des Firmennamens und des Startdatums. Nennen Sie das Grundgehalt des Mitarbeiters im zweiten Absatz.
Was bedeutet Gehaltsreduzierung?
Ein Gehaltsreduzierungsplan ist eine Art von arbeitgeberfinanziertem Altersvorsorgeplan. Ein Gehaltsreduzierungsplan ermöglicht es Ihnen als Arbeitnehmer, einen Teil Ihres aktuellen Einkommens in ein Alterskonto auf Ihren Namen einzuzahlen und steuerlich aufgeschobene Erträge auf diese Einzahlungen zu erzielen.
Kann das Gehalt gesenkt werden?
Das Gehalt eines Mitarbeiters kann nicht gesenkt werden, solange kein Leistungsproblem oder ein Rückgang eines variablen Anteils vorliegt. Eine Senkung des Inlandspreises bedeutet jedoch nicht, dass das Gehalt sinkt. Es kann verschiedene Gründe geben.
