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Füllen Sie Ihr PDF aus, bearbeiten oder unterschreiben Sie es ohne Probleme
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PDFs erstellen und bearbeiten
Erstellen Sie neue PDFs von Grund auf oder verwandeln Sie vorhandene Dokumente in wiederverwendbare Vorlagen. Tippen Sie überall auf einem PDF, schreiben Sie den ursprünglichen PDF-Inhalt neu, fügen Sie Bilder oder Grafiken ein, schwärzen Sie sensible Details und heben Sie wichtige Informationen mit einem intuitiven Online-Editor hervor.
Füllen Sie PDF-Formular aus und unterschreiben Sie es
Verabschieden Sie sich von fehleranfälligem manuellen Aufwand. Füllen Sie jedes PDF-Dokument elektronisch aus – auch unterwegs. Füllen Sie mehrere PDFs gleichzeitig vorab aus oder extrahieren Sie mühelos Antworten aus ausgefüllten Formularen.
Verwalten Sie und konvertieren Sie PDFs
Fügen Sie in Sekunden Seiten in Ihren PDFs hinzu, entfernen Sie sie oder ordnen Sie sie neu. Erstellen Sie neue Dokumente, indem Sie PDFs zusammenführen oder aufteilen. Konvertieren Sie bearbeitete Dateien sofort in verschiedene Formate, wenn Sie sie herunterladen oder exportieren.
Daten und Genehmigungen sammeln
Verwandeln Sie statische Dokumente in interaktive ausfüllbare Formulare, indem Sie verschiedene Arten ausfüllbarer Felder per Drag & Drop in Ihre PDFs ziehen. Veröffentlichen Sie diese Formulare auf Websites oder teilen Sie sie über einen direkten Link, um Daten zu erfassen, Unterschriften zu sammeln und Zahlungen anzufordern.
Exportieren Sie Dokumente mühelos
Teilen, per E-Mail senden, drucken, faxen oder laden Sie bearbeitete Dokumente in nur wenigen Klicks herunter. Exportieren und importieren Sie Dokumente schnell von beliebten Cloud-Speicherdiensten wie Google Drive, Box und Dropbox.
Speichere Dokumente sicher
Speichern Sie eine unbegrenzte Anzahl von Dokumenten und Vorlagen sicher in der Cloud und greifen Sie von jedem Ort oder Gerät darauf zu. Fügen Sie Dokumenten eine zusätzliche Schutzebene hinzu, indem Sie sie mit einem Passwort sperren, in verschlüsselten Ordnern ablegen oder eine Benutzerauthentifizierung anfordern.
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PDFs pro Monat bearbeitet
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Was unsere Kunden über pdfFiller sagen
Sehen Sie selbst, indem Sie die Rezensionen über die beliebtesten Ressourcen lesen:
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2022-11-23
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2021-01-19
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The application is relatively intuitive to use. It was the only one that offered the full PDF fillable experience under a free trial to really test it. I recommend this program over others I have tried.
2025-05-18
FAQs über pdfFiller
Unten finden Sie eine Liste der häufigsten Kundenfragen. Wenn Sie keine Antwort auf Ihre Frage finden, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Was ist, wenn ich weitere Fragen habe?
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Kann ein ehemaliger Mitarbeiter schlecht über Sie reden?
Wenn sie sich entscheiden, schlecht über Sie zu reden, weil Sie als Whistleblower auftreten, könnten sie gegen Antirepressalien-Gesetze verstoßen. Viele Arbeitgeber handeln verantwortungsbewusst und selbst wenn ein ehemaliger Mitarbeiter nicht ideal war, geben sie eine respektvolle (oder zumindest neutrale) Referenz.
Wie gehen Sie mit unzufriedenen ehemaligen Mitarbeitern um?
Geben Sie ihnen keine Macht. Erzählen Sie weiterhin Ihre positive Geschichte über den Zweck, die Mission, die Ziele und die Erfolge der Organisation. Nehmen Sie keinen wütenden Ton an. Erzählen Sie nicht ihre Geschichte für sie. Gehen Sie nicht davon aus, dass es genug ist, recht zu haben. Machen Sie eine kleine Geste, auch wenn Sie es nicht müssen. Reagieren Sie sofort auf Gerüchte.
Kann man einen unzufriedenen Mitarbeiter verklagen?
Es gibt eine von fünf Chancen, dass Ihr kleines Unternehmen mit einer Klage eines Mitarbeiters konfrontiert wird. Aber gelegentlich wird ein aktueller, ehemaliger oder potenzieller Mitarbeiter unzufrieden aufgrund einer realen oder eingebildeten Beleidigung seitens des Arbeitgebers und verklagt ihn. Fälle von Mitarbeiterklagen bei großen, bekannten Unternehmen machen oft Schlagzeilen.
Wie kann ich mich an meinem früheren Arbeitgeber rächen?
Streichanrufe mit Arnold Schwarzenegger. Entschuldigung, ist etwas ins Büro gekrochen und gestorben? Belästigungsanrufe an einem Sonntagabend. Gut altehrwürdiger Mist. Liebesbriefe an ihr Zuhause senden. Die Nummer des Chefs in den Toilettenhäuschen posten.
Wie finden Sie heraus, ob ein ehemaliger Arbeitgeber Sie verleumdet?
Überprüfen Sie Ihre eigenen Referenzen. Wenn Sie einen Freund haben, der ein Unternehmen besitzt oder eine Bürotelefonnummer hat, bitten Sie ihn, Ihre ehemaligen Arbeitgeber anzurufen. Bitten Sie Ihren Freund, jeden Ihrer ehemaligen Arbeitgeber zu kontaktieren, um die Bestätigung der Beschäftigungsdaten, die Wiederanstellungsmöglichkeit und die Arbeitsleistung anzufordern.
Was ist, wenn ein ehemaliger Arbeitgeber eine schlechte Referenz gibt?
Wenn die Referenz faktisch ungenau ist, überspringen Sie Ihren ehemaligen Chef und wenden Sie sich direkt an die Personalabteilung. Das mag extrem erscheinen, aber eine schlechte Referenz auf der Grundlage falscher Informationen zu geben, ist unethisch und unprofessionell.
Wie wissen Sie, ob Sie auf die schwarze Liste gesetzt wurden?
Es gibt keine Datenbank von Personen, die auf die schwarze Liste gesetzt wurden. Der einzige Weg, wie jemand hören könnte, dass Sie ein schlechter Mitarbeiter sind und sie Sie nicht wieder einstellen würden, ist über Ihre Referenzen. Lassen Sie jemanden, der professionell sein kann, alle Ihre Referenzen anrufen. Wenn irgendein Unternehmen sagt, dass sie Sie nicht wieder einstellen würden, haben Sie etwas, woran Sie arbeiten können.
Kann man seinen ehemaligen Arbeitgeber wegen Verleumdung verklagen?
Antwort: Sie können möglicherweise Ihren ehemaligen Arbeitgeber wegen Verleumdung verklagen. Verleumdung liegt vor, wenn jemand wissentlich falsche Aussagen macht oder falsche Aussagen mit rücksichtsloser Missachtung ihrer Wahrheit macht. Aussagen, die nur an Sie, vor Gericht oder an die Arbeitslosigkeit gerichtet sind, sind niemals Verleumdung.
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