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PDFs erstellen und bearbeiten
Erstellen Sie neue PDFs von Grund auf oder verwandeln Sie vorhandene Dokumente in wiederverwendbare Vorlagen. Tippen Sie überall auf einem PDF, schreiben Sie den ursprünglichen PDF-Inhalt neu, fügen Sie Bilder oder Grafiken ein, schwärzen Sie sensible Details und heben Sie wichtige Informationen mit einem intuitiven Online-Editor hervor.
Füllen Sie PDF-Formular aus und unterschreiben Sie es
Verabschieden Sie sich von fehleranfälligem manuellen Aufwand. Füllen Sie jedes PDF-Dokument elektronisch aus – auch unterwegs. Füllen Sie mehrere PDFs gleichzeitig vorab aus oder extrahieren Sie mühelos Antworten aus ausgefüllten Formularen.
Verwalten Sie und konvertieren Sie PDFs
Fügen Sie in Sekunden Seiten in Ihren PDFs hinzu, entfernen Sie sie oder ordnen Sie sie neu. Erstellen Sie neue Dokumente, indem Sie PDFs zusammenführen oder aufteilen. Konvertieren Sie bearbeitete Dateien sofort in verschiedene Formate, wenn Sie sie herunterladen oder exportieren.
Daten und Genehmigungen sammeln
Verwandeln Sie statische Dokumente in interaktive ausfüllbare Formulare, indem Sie verschiedene Arten ausfüllbarer Felder per Drag & Drop in Ihre PDFs ziehen. Veröffentlichen Sie diese Formulare auf Websites oder teilen Sie sie über einen direkten Link, um Daten zu erfassen, Unterschriften zu sammeln und Zahlungen anzufordern.
Exportieren Sie Dokumente mühelos
Teilen, per E-Mail senden, drucken, faxen oder laden Sie bearbeitete Dokumente in nur wenigen Klicks herunter. Exportieren und importieren Sie Dokumente schnell von beliebten Cloud-Speicherdiensten wie Google Drive, Box und Dropbox.
Speichere Dokumente sicher
Speichern Sie eine unbegrenzte Anzahl von Dokumenten und Vorlagen sicher in der Cloud und greifen Sie von jedem Ort oder Gerät darauf zu. Fügen Sie Dokumenten eine zusätzliche Schutzebene hinzu, indem Sie sie mit einem Passwort sperren, in verschlüsselten Ordnern ablegen oder eine Benutzerauthentifizierung anfordern.
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Was unsere Kunden über pdfFiller sagen
Sehen Sie selbst, indem Sie die Rezensionen über die beliebtesten Ressourcen lesen:
Have been able to add signatures change dates and update pertinent information on the documents. Have not used extensively, but have been able to do everything I wanted so far. Good product!
2017-04-30
I feel as though I may have caused my own problem. Your service covers all the forms I need and I thank you for offering to fix my issue in such a timely manner.
2018-05-07
This is a tool which I never thought I would use so much! I love it! I think the dashboard is cluttered and not the easiest to navigate, and a "strike through" option for documents would be nice to have.
2019-11-27
The form was fairly easy to alter and…
The form was fairly easy to alter and print. However, I did have a lot of difficulty inserting text into the box below the name of my company. I was not able to make the font different sizes for highlighted text which was even on different lines. I did not make the form the way I would have preferred but I am overall satisfied.
2023-05-05
What makes PDF filler so useful
The features I find impactful are how you can convert any file to a PDF, manage various documents and text searching a document. Having these features really makes this software standout, and being easy to use and to manage or search for files by a click.
I didn't feel there was anything missing, as everything that was needed is here in this software. There is nothing lacking in using this software.
2022-12-01
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Paul was able, after me explaining my issue, to completely solve my problem! He was brilliant!
Anthony and I had a conversation as well but I needed to cut the call short, therefore, no feedback form was sent for him. He too was extremely helpful!
2022-05-13
Document Signing and Editing Issues
I just spent about an hour or so with Kara, one of your most helpful and patient online chat professionals. I was in the process of completing a contract and addendums where my Buyer was pressing me. I sent it out to my Seller and the Buyer once and ran into a number of editing and fillable field issues. So I recalled it. Kara took me step by step through each issue and patiently explained everything to me via zoom and screen share. She even went a step further and pointed out some features to me that will help me in the future. Even though I was a bit stressed in trying to get my documents completed, she calmed me down with her knowledge level and patience.I sure hope if I ever need pdfFiller's live chat support again, I'm lucky enough to get Kara again or someone with the same level of expertise. I enjoyed chatting and working with her.Joyce
2021-09-07
Bruce immediately responded to my…
Bruce immediately responded to my concerns, advised me what I needed to do to resolve the issue and followed up to make sure the issue was resolved. I was very pleased with his professionalism, customer service and follow through.
2021-05-01
I love the product just don't have the need to justify a full subscription. I enjoyed the trial period and had great Customer Service when needed. Very prompt with replies. I would recommend this product.
2020-10-02
FAQs über pdfFiller
Unten finden Sie eine Liste der häufigsten Kundenfragen. Wenn Sie keine Antwort auf Ihre Frage finden, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Was ist, wenn ich weitere Fragen habe?
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Wie reiche ich eine Beschwerde über unbezahlte Löhne ein?
Um eine Beschwerde über unbezahlte Löhne gemäß dem FLEA einzureichen, können Sie entweder zur WHO gehen, die möglicherweise eine Beschwerde in Ihrem Namen verfolgen kann, oder Sie reichen Ihre eigene Klage vor Gericht ein (was möglicherweise erfordert, dass Sie einen Anwalt einstellen). Zögern Sie nicht, die WHO oder Ihre staatliche Behörde zu kontaktieren, um einen Anspruch geltend zu machen.
Wie fordere ich ausstehende Löhne ein?
Wenn ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer den geltenden Mindestlohn oder den vereinbarten Lohn für alle geleisteten Stunden nicht zahlt, hat der Arbeitnehmer einen rechtlichen Anspruch auf Schadensersatz gegen den Arbeitgeber. Um die ausstehenden Löhne einzufordern, kann der Arbeitnehmer entweder eine Klage vor Gericht einreichen oder einen Verwaltungsantrag beim Arbeitsministerium des Bundesstaates stellen.
Wen rufst du an, wenn dir dein Job Geld schuldet?
Kontaktiere das Arbeitsministerium. Du solltest das Arbeitsministerium (DOL) unter 1-866-487-9243 anrufen. Du wirst dann an ein lokales Büro weitergeleitet. Es gibt über 200 lokale Büros im ganzen Land. Dein lokales Büro wird dir helfen, einen Antrag auf ausstehende Löhne auszufüllen.
Wie lange dauert es, um unbezahlte Löhne zu erhalten?
Zeit zum Einreichen nach Bundesrecht Nach dem Fair Labor Standards Act (FLEA) müssen Sie in der Regel Ihre Klage innerhalb von zwei Jahren ab dem Datum des Lohnverstoßes Ihres Arbeitgebers einreichen. Wenn der Lohnverstoß andauert, dürfen Sie nur unbezahlte Löhne für die zwei Jahre vor der Einreichung Ihrer Klage zurückfordern.
Was passiert, wenn Sie eine Lohnforderung einreichen?
Bei einer Lohnforderung können Sie Löhne einfordern, die Ihr Arbeitgeber nicht gezahlt hat, für Dinge wie Überstunden, Provisionen und Boni, Reisezeit, Geschäftsausgaben, Mahlzeiten- und Pausen, unbefugte Abzüge von Ihrem Gehaltsscheck und Verzögerungen bei der Bereitstellung Ihres letzten Gehaltsschecks.
Kann man seinen Arbeitgeber verklagen, wenn er einen nicht bezahlt?
Wenn Ihr Arbeitgeber sich weigert, Ihnen das zu zahlen, was Sie verdient haben, haben Sie das volle Recht, ihn wegen dieser unbezahlten Löhne zu verklagen. Das gilt auch für Arbeitnehmer, die gekündigt haben oder entlassen wurden und noch nicht für ihre letzten Tage oder Wochen der Arbeit entschädigt wurden. Wenn Sie vor Ihrer Kündigung gearbeitet haben, haben Sie Geld verdient und verdienen es, es zu sehen.
Was können Sie tun, wenn Ihr Chef Sie nicht bezahlt?
Kontaktieren Sie Ihren Arbeitgeber (vorzugsweise schriftlich) und fordern Sie die Ihnen geschuldeten Löhne an. Wenn Ihr Arbeitgeber sich weigert, dies zu tun, ziehen Sie in Betracht, eine Beschwerde bei der Arbeitsagentur Ihres Bundesstaates einzureichen. Reichen Sie eine Klage beim Amtsgericht oder beim Obergericht für den geschuldeten Betrag ein.
Wann können Sie wegen unbezahlter Löhne klagen?
Nach dem Fair Labor Standards Act (FLEA) müssen Sie in der Regel Ihre Klage innerhalb von zwei Jahren ab dem Datum des Lohnverstoßes Ihres Arbeitgebers einreichen. Wenn der Lohnverstoß andauert, dürfen Sie nur unbezahlte Löhne für die zwei Jahre vor der Einreichung Ihrer Klage zurückfordern.
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